L'autre jour, j'ai eu une conversation intrigante
avec un ami en technologie à propos des Agentic LLM et
assistants de codage. Cela s'est passé à peu près comme ceci :
? Moi : "Nous sommes à un point où l'IA agentique
(AAI) peut aider à écrire et à déployer l'intégralité
applications de bout en bout."
? Tech Friend : "Je vois le potentiel du code
l'écriture, mais AAI a toujours du mal à créer
code logiciel « parfait ».
? Moi : "C'est vrai. C'est pourquoi nous le ferons toujours
besoin de développeurs seniors pour combler le fossé. Mais
réfléchissez-y : les développeurs juniors ne sont peut-être pas aussi
indispensable. Et qu'en est-il des Fondateurs ?"
? Tech Friend : "Les fondateurs ? Ne sont-ils pas simplement
ceux qui paient les salaires des seniors
développeurs?"
? Moi : "C'est vrai. Mais voici le piège : un salaire
ne suffira pas. Un développeur senior pourrait prendre un
idée et la déployer de manière indépendante. Alors, Fondateurs
doit soit :
1️⃣ Apprenez à coder et à mettre en œuvre leurs propres idées,
ou
2️⃣ Faire des développeurs seniors partenaires dans leur
vision - au-delà du simple paiement des salaires. "
? Tech Friend : "Les fondateurs sont intelligents : ils le feront
s'adapter."
? Moi : "Mais sont-ils plus intelligents et plus logiques
que les développeurs seniors qui ont les compétences et
la capacité d'exécuter?"
? Tech Friend : "C'est une question seulement de temps
peux répondre."
Le grand plat à retenir ?
A l’ère de l’automatisation, il ne s’agit pas de « Leader »
ou "Gérer" des machines : il s'agit de maîtriser comment
"Automatiser."
Mon point de vue sur ce que les fondateurs doivent faire est la suivante
? Alors, quelle est la prochaine étape pour les fondateurs, Junior
Des développeurs, et même des développeurs seniors ? Comment pouvons-nous
naviguez collectivement dans un monde où l'IA agentique
remodèle les rôles et les relations traditionnels ?
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