Avant-propos : Internet, une industrie émergente qui se développe rapidement, est destiné à être un monde pour les jeunes qui osent penser, osent faire, osent innover, et sont travailleurs et tolérants ?
Dans l'industrie Internet dans laquelle nous évoluons, de nouvelles entreprises émergent constamment, de nouveaux modèles commerciaux prennent forme et de nouvelles formes de produits affectent la vie quotidienne de chacun. disparaître. Dans un tel environnement de travail, comment les internautes de plus de 30 ans doivent-ils trouver leur propre marge de sécurité sur leur lieu de travail ? Avant de commencer ce sujet, examinons les informations suivantes :
Au cours du second semestre 2016, le PDG de Baofeng Mojing, Huang Xiaojie, a publié une lettre ouverte déclarant qu'en raison des scissions et licenciements, l'équipe de Storm Mirror a été réduite de 500 à 300.
Le 1er mars 2017, tous les employés de Perfect Vision, une société de caméras panoramiques VR dans laquelle Intel a investi, ont reçu des e-mails de licenciement, à l'exception du PDG, du directeur commercial, du directeur marketing et des logiciels. directeur. À l’exception des gens, tous les employés ont été licenciés.
De fin 2016 au début 2017, des sociétés Internet bien connues telles que Didi et LeTV ont successivement révélé des nouvelles de licenciements.
La rumeur dit que Huawei commencera à éliminer en interne les employés de plus de 34 ans après la Fête du Printemps de cette année, afin de libérer de l'espace pour recruter davantage de sang jeune chez Huawei. Après que l'incident ait fermenté pendant quelques jours, les responsables de Huawei ont publié un message pour réfuter les rumeurs.
"En fait, vous n'avez rien fait de mal, le seul défaut est que vous êtes trop vieux. Il y a deux ans, Ma Huateng parlait d'Internet lorsqu'il participait à l'entrepreneuriat "DreamCatchers". Forum de l'Université de Hong Kong La différence entre les entrepreneurs de première génération et les jeunes réside dans la première phrase qu'ils prononcent au début.
Les médias ont souligné en 2014 que l'âge moyen du groupe Alibaba est d'environ 27 ans. Sur la base de calculs précis, l'âge moyen actuel ne devrait pas dépasser 30 ans.
En 2015, à Shenzhen, où se rassemblent les talents de l'Internet, l'âge moyen de la population était de 33,6 ans.
Avant d'aller plus loin, j'ai rassemblé 7 cas. On peut d'abord jeter un œil aux conditions de vie des internautes qui nous entourent.
Je ne me soucie plus de savoir si je me sens bien ou pas, la clé est de laisser l'équipe obtenir des résultats
Frère Y est originaire du Hunan, il a obtenu une spécialisation en informatique et a commencé à travailler dans la recherche et le développement. Il aime le football et aime commenter les Trois Royaumes. Il semble souriant mais pas modeste, mais il est souvent au cœur de. la foule. Le travail s’effectue facilement et on a rarement le temps de s’inquiéter. En dix ans, elle a remplacé des entreprises bien connues du secteur.
Jindie, Huawei, Cisco, China Mobile, Minsheng Bank et deux ou trois entreprises moins connues ont opéré une transition de carrière. Son poste le plus récent était celui de directeur d’une société financière Internet émergente, ce qui a marqué un saut de carrière. Récemment, je lui ai demandé s'il était heureux au travail ? Il a dit qu'il avait dépassé le stade où il n'était pas content et que la clé était de laisser l'équipe réaliser quelques réalisations. Sinon, vous n’occuperez peut-être pas nécessairement un tel poste dans la prochaine phase de votre carrière.
Les entreprises étrangères seront trop à l'aise si vous restez longtemps. Créer une entreprise est une évidence
Après avoir obtenu son diplôme d'études supérieures, M. L a rejoint. Huawei (regardez, c'est encore Huawei). Après être resté chez Huawei pendant deux ans, il a changé d'emploi pour une entreprise étrangère. J'y suis resté cinq ans. Il n'y avait pas de pointage dans une entreprise étrangère, le travail était facile et il y avait beaucoup de congés annuels. Au cours de ces cinq années, j’ai acheté une maison, une voiture et j’ai eu un bébé. Mais M. L ne se détend jamais et sa recherche de nouvelles technologies le rend sensible aux technologies les plus avancées.
Avec la popularité de l'impression 3D, M. L a commencé la recherche et le développement de machines 3D open source tout en travaillant. Premièrement, nous avons coopéré avec d’autres sous forme de partages techniques, mais il y avait de nombreux obstacles dans la coopération. Le moment venu, j'ai lancé ma propre entreprise. J'ai démarré avec un fonds de financement participatif de mes amis. Après avoir travaillé pendant plus de deux ans, j'ai obtenu un investissement considérable. Il a dit que si vous restez longtemps dans une entreprise étrangère, vous vous sentirez trop à l'aise. Créer une entreprise est une évidence.
Ce n'est pas grave si vous me licenciez, ou si vous me payez N+3
C est enfin la deuxième génération, il est arrivé ici très jeune à Shenzhen. Il a travaillé dans l'informatique pendant environ 2 ans dans une start-up. Il a ensuite rejoint une entreprise étrangère et y a travaillé pendant 8 ans. Il a connu quatre directeurs généraux de la succursale de Shenzhen et de nombreux changements de personnel, mais il est resté inchangé. Chaque fois que le directeur général vient, il doit d'abord rendre hommage au quai.
Je travaille habituellement à domicile et je vais au bureau une à deux fois par semaine. Vous pouvez traiter la demande de billet à la maison. Ils savent tout sur les gens et les choses dans l'entreprise. Il a dit que ce serait bien si j'étais licencié et que je serais rémunéré N+3, ce qui serait bien. Quant à l’avenir, a-t-il déclaré, travailler n’est qu’un moyen de joindre les deux bouts ; si vous voulez vraiment gagner de l’argent, vous devez le faire par d’autres moyens. Comme acheter une maison ou quelque chose comme ça.
La technologie ne peut plus être réalisée et il n'y a pas d'entreprise pour démarrer une entreprise. C'est tellement triste
M. Q effectuait auparavant des travaux techniques dans une usine. Après quelques années, il a participé à une formation en développement de logiciels et a travaillé dans une filiale commerciale Internet d'un système bancaire. De simple développeur à chef d'équipe puis chef de projet, chaque année. Les miles aériens accumulés en Chine suffisent à la famille pour voyager plusieurs fois vers et depuis Hainan.
J'y suis resté 8 ans. Après 8 ans, m'appuyant sur les contacts de l'entreprise d'origine, j'ai lancé ma propre entreprise et créé une société d'externalisation pour reprendre les activités de l'unité d'origine. Elle était en plein essor au cours des deux premières années, mais au cours des deux dernières années, les activités de l'entreprise d'origine ont diminué et le secteur de l'externalisation dans son ensemble ne se porte pas bien. Il a dit que s'il retournait au travail, il ne pourrait pas faire de travail technique ; s'il continuait à démarrer une entreprise, il n'y aurait plus d'affaires à faire, ce qui serait inquiétant.
Les petites entreprises ont de faibles revenus, les grandes entreprises ne peuvent pas y accéder et elles sont submergées par l'anxiété
J a toujours été un penseur actif et dur- personne qui travaille. Il a travaillé dans la vente et a également créé des entreprises. Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai travaillé dans plusieurs entreprises, dont chacune n'a pas duré plus de deux ans.
Quand il avait 33 ans, il a soudainement découvert qu'il y avait un embarras dans le processus de recherche d'emploi : les start-up voulaient qu'il parte, mais les revenus n'étaient pas élevés et il ne pouvait que rattraper à travers des options futures ; les grandes entreprises n'ont pas pu y accéder. J'ai l'impression qu'il change de poste trop fréquemment, la stabilité est un problème et, bien sûr, la profondeur professionnelle est également un problème.
Il a dit qu'il ne semblait pas y avoir de meilleure solution que de démarrer une entreprise. Mais que faire si vous démarrez une entreprise ? J'étais dans un état très anxieux toute la journée.
Voir l'engouement pour l'entrepreneuriat en plein essor mais le manque de confiance
Directeur général A est diplômé d'une université 985 en Chine Après avoir obtenu son diplôme, l'école a recruté une société Internet et a travaillé. là-bas pendant 7 ans, je suis passé du statut d'employé de première ligne à celui de manager intermédiaire d'une équipe de près de 60 personnes. Bien que le revenu soit inférieur au niveau précédent, il est supérieur au niveau inférieur. Chaque journée est chargée, mais aussi très enrichissante. Mais voyant l’essor de l’entrepreneuriat sur Internet à l’extérieur, j’avais hâte de me lancer, mais je manquais de confiance. Je n'ose pas abandonner ma carrière et mes revenus actuels, encore moins quitter précipitamment mon environnement familier.
S'il y a une bonne opportunité entrepreneuriale, je la considérerai quand même.
Frère Z est le plus gênant Après avoir travaillé sur des produits chez Tencent pendant plusieurs années, il l'était. braconné par Alibaba. La famille a déménagé à Hangzhou. Lorsqu'il a acheté une maison à Hangzhou et a eu des enfants, son horaire de travail de 996 a fait monter en flèche son poids. Il a dit qu'il se demandait encore s'il devait ou non avoir un enfant parce qu'il craignait d'être trop occupé au travail et de ne pas avoir le temps de s'occuper de sa famille. Il a dit que le salaire était effectivement bon, mais qu’il n’avait pas beaucoup de temps pour lui. S'il existe de bonnes opportunités entrepreneuriales à l'extérieur, il les considérera.
En leur parlant de la crise de la quarantaine sur le lieu de travail, leur réponse fondamentale a été : c'est quoi cette crise ? Ils sont tellement occupés chaque jour qu'ils n'ont même pas le temps de réfléchir à cette question !
Parlons-en en détail. En fait, les quatre catégories de personnel, conception, produit, exploitation et marché, ont un plus grand sentiment de crise, tandis que le personnel de R&D a un plus léger sentiment de crise. Surtout après avoir parcouru certaines sociétés Internet inconnues, je suis très confus.
Environ 30 ans, avec généralement près de 8 ans d'expérience professionnelle, pleinement qualifié pour des postes généraux, et disposant d'un certain réseau de contacts. Mon expérience et mes revenus m'ont permis d'avoir une petite famille. Si ma chance et ma force sont bonnes, j'ai essentiellement atteint les quatre états : avoir une maison, une voiture, une femme et des enfants.
Bien sûr, la pression vient aussi : il n'y a aucun moyen d'éviter les prêts automobiles et les prêts immobiliers, le coût de l'éducation des enfants continue d'augmenter, les parents vieillissent et ils devront payer de plus en plus pour leur soins. Bien sûr, ce qui est plus inquiétant, c'est la pression exercée sur la carrière.
Dans l'industrie Internet, la différence de revenu entre ceux qui ont travaillé pendant 1 à 3 ans et ceux qui ont travaillé pendant environ 10 ans n'est pas proportionnelle à leurs années de travail. En d’autres termes, le salaire d’une personne qui a travaillé pendant 10 ans n’est pas 10 fois supérieur à celui d’une personne qui a travaillé pendant environ un an. La différence n’est pas grande.
Prenons l'exemple du développement de logiciels. Un ingénieur de développement Android avec 1 à 2 ans d'expérience professionnelle peut gagner un salaire d'environ 10 000, mais un directeur technique avec plus de 6 ans d'expérience professionnelle peut gagner un salaire de 10 000 $. environ 30 000. Ce sera encore plus bas.
Quel est le parcours professionnel des internautes de 30 ans et plus ?
Avec cette question en tête, j'ai consulté plusieurs personnels RH qui travaillent chez BAT depuis de nombreuses années. Les pistes de développement qu'ils ont proposées sont au nombre de trois :
Entrepreneuriat.
Dans un domaine que vous connaissez ou dans lequel vous êtes bon, formez une équipe pour démarrer une entreprise en vous basant sur les connexions et les ressources accumulées au cours des dix années de travail précédentes. Le principe est que votre prêt hypothécaire n'est pas particulièrement important, que vous disposez de quelques économies et que votre famille peut pleinement vous comprendre et vous soutenir. Vous pouvez réserver vos frais de subsistance de base pendant environ 2 ans. L’entrepreneuriat est proche de la mort et plus de 90 % des startups finiront par échouer, tôt ou tard.
Trouver une start-up avec des perspectives de développement prometteuses
Participer aux travaux de la start-up en tant que personnel de base, avec un petit revenu mensuel, mais grâce à des options et des dividendes Regroupez et partagez vos propres intérêts avec ceux de la startup. Il convient aux managers professionnels qui souhaitent néanmoins faire carrière. Le risque réside également dans les chances de succès de la startup.
Trouver une entreprise stable et y rester longtemps
En parallèle, réaliser des investissements complémentaires, comme la gestion financière, l'investissement immobilier, etc., pour gagner un revenu de base tout en assurant des revenus supplémentaires.
De nombreux RH envisagent une deuxième carrière lorsqu'ils planifient leur carrière. Ils deviennent soit des conseillers psychologiques, soit des planificateurs de carrière. De plus en plus de personnes enseignent via des plateformes de partage de connaissances pour gagner un revenu supplémentaire tout en développant leur deuxième carrière.
Aujourd'hui, la division du travail est de plus en plus détaillée, et la marge de sécurité du métier est de plus en plus petite. Peut-être qu'un jour le poste que vous occupez disparaîtra dans les prochaines années ; votre poste a été remplacé par des robots ; ou quelqu'un vous a proposé un tiers de votre salaire et était prêt à le faire. Le moment venu, que ferez-vous ?
Comme beaucoup de RH, de nombreuses personnes commencent à essayer d'avoir une deuxième carrière, principalement dans le conseil, et de gagner un revenu autre que celui du travail en vendant leur expérience professionnelle, mais pas. Au début, cela a également ouvert une autre fenêtre de carrière. Il y a aussi des personnes qui, à cet âge, évoluent lentement vers des postes tels que ceux de consultant. C'est aussi une orientation pour l'évolution de carrière. J'ai également vu un article sur le site Web de PMCAFF à propos d'un chef de produit travaillant comme animateur de mariage pendant son temps libre.
Actuellement, une série de plateformes de monétisation des connaissances et de l'expérience représentées par des points de réponse et des actions ont attiré un grand nombre de cadres supérieurs de l'industrie à s'inscrire. Dans l'ensemble, les personnes qui se sont installées au début sont toutes des leaders de l'industrie et ont un certain degré de popularité, donc attirer les fans ne posera naturellement aucun problème. C’est précisément cela qui donne également à certains acteurs de niche une fenêtre d’opportunité pour entrer sur la plateforme. Au moins dans différentes niches, il existe encore des opportunités s’il n’y a pas de grands acteurs absolus.
A trente ans, qu’est-ce que tu as le plus envie de capturer ?
Comme dit le proverbe, nous sommes à trente ans, sur quoi nous, les internautes, comptons-nous pour nous lever ? Parlons de votre situation actuelle, de votre situation professionnelle et familiale, et que pensez-vous de vos 30 ans dans l'industrie Internet ? Ceux qui ont plus de 30 ans peuvent également venir parler de leurs expériences et des enseignements tirés.
De quoi vous inquiétez-vous lorsque vous voulez percer mais que vous n'y parvenez pas ? Bienvenue pour laisser vos pensées et discuter avec tout le monde.
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