4 conseils pratiques pour les programmeurs en recherche d'emploi !

L'année dernière, mon université a organisé un discours sur la recherche d'emploi pour les diplômés à l'intention des étudiants diplômés auxquels le professeur m'avait invité. A cette époque, j'organisais simplement ma propre expérience et mon discours linguistique. Cela m'a donné de nouveaux sentiments lorsque je me suis souvenu de mon expérience de recherche d'emploi. Il me semble désormais avoir un jugement plus clair sur les détails de la recherche d'emploi à cette époque, notamment sur mon choix final (j'étais partagé entre plusieurs emplois à l'époque).

1. Identifiez vos propres avantages et choisissez une orientation de carrière !

Tout d'abord, vous devez savoir ce que vous aimez et quels objectifs vous souhaitez. La recherche d'un emploi est vraiment une affaire sérieuse et il faut la prendre au sérieux ! Pendant la période de recherche d'emploi, tout comme l'amour ou le mariage, vous devez savoir ce que vous aimez vraiment dans votre cœur. Quel type de travail aimez-vous, quel type de lieu de travail et d'environnement de travail aimez-vous. Parce que le travail occupera la majeure partie de votre vie, ce sera très pénible si vous ne l'aimez pas. Bien que vous puissiez démissionner à l'avenir, démissionner est une affaire fastidieuse quoi qu'il arrive. Ce qui est encore plus effrayant, c'est que parfois, lorsque vous entrez dans un certain secteur, il n'est pas si facile d'en sortir.

Parfois, vous constaterez qu'il existe plusieurs postes qui semblent avoir peu de différence, mais lorsque vous y entrez réellement, vous constaterez qu'il peut y avoir un écart entre un secteur et un autre. Si vous le manquez, vous le manquez vraiment.

Deuxièmement, vous devez savoir dans quoi vous êtes doué, quelles sont vos forces et vos faiblesses. Chacun a ses propres forces, et vous devez les découvrir. Peut-être que cet avantage ne fera pas de vous le seul, mais au moins vous êtes un peu meilleur que des milliers d'autres personnes. Parfois, un petit peu suffit.

Enfin, pensez à ce que vous avez fait auparavant. Bien sûr, ce n'est pas seulement que vous avez effectué un stage dans un endroit très puissant, cela peut être utile, mais l'important est que pendant le stage. Ou, en cours de travail, qu'avez-vous fait, qu'avez-vous appris et qu'avez-vous ressenti ? Quel rôle avez-vous joué, comment l'avez-vous fait, était-ce fluide et heureux ? À l’avenir, lorsque vous hésiterez entre plusieurs opportunités d’emploi, ces expériences seront une référence importante pour votre choix.

Après avoir compris les trois points ci-dessus, vous saurez à quoi vous êtes vraiment adapté.

Il s'agit d'un processus de compréhension de soi préliminaire, un processus de détermination de votre orientation générale en matière d'emploi.

2. Comprenez où se situe votre compétitivité !

Trouvez un endroit calme pour rappeler vos forces et vos faiblesses. Après avoir une compréhension préliminaire de vous-même, vous devez vous concentrer sur votre orientation d'emploi et cibler un poste spécifique. sera encore affinée et décomposée. Pour mieux me comprendre et répondre aux questions de ce que je suis, de ce que je veux et de ce que j'ai.

Lorsque vous vous présentez lors de l'entretien, vous répondez en fait à ces trois questions. Vous devez dire à l'autre personne quel genre de personne vous êtes dans les plus brefs délais. Le plus important est de lui dire que vos caractéristiques correspondent à ses besoins et qu'elles correspondent.

Il est donc important de comprendre quel genre de personne vous êtes et de quel genre de personne elle a besoin.

Vous pouvez utiliser la méthode d'analyse SWOT pour vous analyser et comparer clairement vos propres forces, faiblesses, forces et menaces avec les besoins de l'autre partie, afin que vous sachiez si vous êtes compétitif.

J'étais très aveugle au début de ma recherche d'emploi. J'ai postulé auprès de nombreuses bonnes entreprises lorsque je les ai vues sur mon CV, lorsque je me suis présenté, j'ai toujours souligné mon expérience médiatique et mes capacités rédactionnelles. et l'expérience de stage. Bien sûr, beaucoup d'entre eux sont tragiques. Plusieurs sociétés sont apparues et ont dit directement : « Pourquoi n'allez-vous pas à la chaîne de télévision et ne venez-vous pas nous voir ? C'était vraiment embarrassant à l'époque.

3. La production du CV

Le CV est sans aucun doute très important, et de quel type. Votre CV est-il plus attractif ?

Après enquête et analyse, de nombreuses personnes pensent qu'un CV doit atteindre les points suivants :

Premièrement, le CV doit être concis et généreux, et il doit être impressionnant au minimum nombre de mots. Comprenez votre compétitivité.

Deuxièmement, préparez différents CV pour différents postes. Il est vraiment dépassé qu'un seul CV puisse être utilisé partout dans le monde. Troisièmement, les CV doivent prêter attention aux problèmes d’expression linguistique.

C'est la différence entre un CV ordinaire et un excellent CV présenté dans un document en ligne. Souvent, mon CV ne contenait qu’une seule page, et cette page ouvrait la porte à de nombreux emplois à l’époque.

4. Entretien

Un stage très important pour votre CV L'expérience est sans aucun doute utile et peut en grande partie déterminer si vous pouvez participer au premier entretien. Et votre capacité à aller plus loin dépend de vos véritables compétences. Lors de l'entretien, les RH vous demanderont ce que vous avez fait et ce que vous avez appris pendant votre stage.

Bien sûr, vous êtes susceptible de faire des petits boulots la plupart du temps pendant le stage, mais en fait vous serez toujours indirectement exposé à certains aspects des choses ou participerez à certains projets. Ensuite, décrivez-le avec des mots. Parfois, un ou deux de ces projets peuvent vous amener à travailler dans de nombreuses entreprises.

Dans le processus de description, il est préférable de préparer quelques mots à l'avance puis de les expliquer avec des exemples. Beaucoup de gens aiment parler de leur grandeur, mais ce ne sont que des mots d’évaluation d’eux-mêmes, sans aucun exemple. Cela ne fait que donner l’impression que vous vous vantez et expose bon nombre de vos propres défauts.

Sur la base de votre propre expérience, il est préférable de comprendre la situation spécifique du poste pour lequel vous postulez avant l'entretien. À quel poste spécifique ils souhaitent vous attribuer et ce que vous ferez spécifiquement. Étant donné que de nombreuses entreprises ne précisent que des orientations générales lors du recrutement et ne précisent pas de postes spécifiques, il est important de se préparer à l'avance.

Assurez-vous de clarifier le type de personne qu'ils souhaitent pendant le processus d'entretien, et vous pouvez utiliser vos propres exemples pour leur dire : "Quelle coïncidence, je suis une telle personne."

C'est aujourd'hui la société de l'information. Parfois, les opportunités sont éphémères, il faut donc les saisir.

Collectez des informations plus pertinentes, faites attention à tout moment aux informations sur l'emploi publiées par certains sites Web populaires et les agences pour l'emploi de certaines universités célèbres, et utilisez également des canaux tels que les enseignants, les personnes âgées et les sœurs.

Parfois, si vous saisissez l'opportunité, toute la situation sera différente.

Vous devez faire preuve de confiance à tout moment pendant le processus d'entretien. Plusieurs fois, vous devez croire cette phrase : vous êtes en fait très bon, mais ce travail ne vous convient pas. Par conséquent, ne doutez pas de vous et ne vous en faites pas inutilement. Vous devez croire en vous et travailler dur.

Enfin, je souhaite aux juniors et aux juniors de continuer à progresser dans leur parcours de recherche d'emploi, à exprimer le meilleur d'eux-mêmes et à trouver leur emploi préféré ! allez.

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