À quoi sert le développement de tests ?

Le maître mot du développement de tests est efficacité.

Pour les développeurs de tests, ma compréhension est la suivante : la fonction principale de ce poste est le test, qui consiste à passer Méthodes développées pour améliorer l'efficacité des tests. Il y a ici une prémisse, c'est-à-dire la prémisse d'assurer la qualité. (Apprentissage recommandé : Tutoriel vidéo PHP)

En fait, c'est aussi une assurance qualité. Ce n’est rien d’autre que les moyens de protection sont plus techniques.

Si la fonction principale du développement de tests est le test, alors le poste de développement de tests est en fait une version améliorée du poste de test manuel traditionnel.

Si une équipe dispose de plus de testeurs manuels, cela entraînera les problèmes suivants

Certaines personnes se demanderont si le contenu technique n'est pas suffisamment élevé, ce qui rendra l'équipe trop grande

La productivité ne peut être améliorée qu'en augmentant les ressources humaines

Le travail de l'équipe est presque le même que celui de l'équipe d'externalisation des tests et n'est pas irremplaçable

Les supérieurs hiérarchiques ne peuvent pas voir le potentiel de cette équipe , ceci Il peut être positionné comme un outil et sera prioritaire lors de la contraction stratégique

Si certains membres de l'équipe de test peuvent effectuer certains travaux de développement de tests, comme l'amélioration de l'efficacité des tests grâce à l'automatisation, en utilisant une plateforme de surveillance surveiller les problèmes en ligne aura un impact très positif sur l'ensemble de l'équipe de test

La productivité peut être améliorée grâce à l'amélioration et à l'accumulation de technologie

L'amélioration de la productivité peut réduire la taille de l'équipe

Par rapport aux équipes d'externalisation, une équipe de test dotée de bonnes capacités de développement de tests est toujours compétitive.

Les cadres supérieurs peuvent voir le potentiel de cette équipe grâce à l'étude et à l'accumulation de technologies de test, chaque membre de l'équipe peut être plus ou moins performant. moins amélioré, et toute l'équipe prendra de la valeur en conséquence

Pourquoi tant d'entreprises recrutent-elles désormais des développeurs de tests ?

Je pense que c'est probablement le résultat du fait que les responsables de tests de niveau supérieur accélèrent la transformation de leurs équipes grâce au recrutement, ce qui entraîne une augmentation de la demande de développement de tests.

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