Quelles sont les valeurs fondamentales de Huawei ?

Valeurs fondamentales de Huawei : 1. "Centrée sur le client", servir les clients est la seule raison de l'existence de Huawei. Les besoins des clients sont la force motrice du développement de Huawei et peuvent déterminer la direction de la lutte. 2. "Donner la priorité aux efforts" ; que les efforts reçoivent des récompenses raisonnables, qui peuvent constituer une source de vitalité ; 3. « Un travail acharné à long terme » peut gagner le respect et la confiance des clients ; 4. « La persistance dans l'autocritique » peut faciliter le respect et la coopération avec d'autres pour atteindre les clients, Le développement commun de l'entreprise, de l'équipe et des individus ; 5. « Ouvert et entreprenant » ; 6. « Sincérité et fiabilité » ;

L'environnement d'exploitation de ce tutoriel : système Windows 7, ordinateur Dell G3.

Huawei Technologies Co., Ltd. a été créée en 1987 et son siège social est situé dans le district de Longgang, dans la ville de Shenzhen, dans la province du Guangdong. En 2021, le chiffre d'affaires total de Huawei s'élevait à 636,8 milliards de yuans et son bénéfice net à 113,7 milliards de yuans. Huawei est le premier fournisseur mondial de solutions de technologies de l'information et des communications (TIC). Il se concentre sur le domaine des TIC, adhère à des opérations stables, à une innovation continue et à une coopération ouverte, et a construit un réseau de bout en bout dans les domaines des opérateurs de télécommunications. , entreprises, terminaux et cloud computing. Grâce aux avantages de nos solutions, nous fournissons des solutions, produits et services TIC compétitifs aux clients opérateurs, aux entreprises clientes et aux consommateurs, et nous nous engageons à réaliser la future société de l'information et à construire un monde meilleur et entièrement connecté. "Valeurs fondamentales de Huawei" , "Militaire Une série de nouvelles cultures de gestion d'entreprise telles que la "Gestion de base" sont concentrées dans la "Loi fondamentale de Huawei". En fait, pendant la période de développement des opérations mondiales, la véritable culture d'entreprise de Huawei réside dans ses valeurs fondamentales. En 2012, Huawei a résumé sa culture d'entreprise comme étant « centrée sur le client et orientée vers l'effort ». Quant à la formation de sa culture dominante, il existe également de nombreuses cultures tributaires qui ont été transmises depuis longtemps. Elles sont intéressantes et faciles à retenir, elles sont donc faciles à transmettre de génération en génération.

1. Centré sur le client

Centré sur le client, il peut déterminer la direction de la lutte. Servir les clients est la seule raison d'être de Huawei, et les besoins des clients sont le moteur du développement de Huawei.

Une fois le centre déterminé, la direction de la lutte peut être déterminée. Ces clients incluent non seulement les propres utilisateurs de Huawei, mais aussi ses concurrents, car ce n'est qu'ainsi que nous pourrons surpasser les autres et ne pas toujours courir après les autres. parvenir à un développement global.

2. Donnez la priorité aux efforts

Donnez la priorité aux efforts, cela peut fournir une source de vitalité. Adhérez au principe de donner la priorité aux efforts et veillez à ce que ceux-ci reçoivent des récompenses raisonnables.

Cela peut apporter un cercle de vitalité aux gens, et cela peut également fournir une motivation intérieure. En termes simples, il est orienté vers les employés, offrant un meilleur traitement que leur rémunération attendue, afin de créer plus de valeur, comme chez Huawei In management. , permettre aux salariés d'obtenir plus de rendement a toujours été l'orientation de leurs recherches.

3. Un travail acharné et à long terme

La culture de soi est un processus ardu et à long terme, et pour obtenir de bons résultats, vous devez être préparé à un travail acharné à long terme, car à un moment donné, les gens le feront. obtenez certains résultats, et quand Si vous devenez complaisant ou stagnez après avoir vu vos résultats, vous serez bientôt dépassé par les autres.

Huawei ne dispose pas de ressources rares sur lesquelles s'appuyer. Ce n'est qu'en travaillant dur que nous pouvons gagner le respect et la confiance des clients.

4. Persister dans l'autocritique

Ce n'est qu'en insistant sur l'autocritique que nous pouvons écouter, abandonner et continuer à transcender, et peut-il être plus facile de respecter et de coopérer avec les autres, et de parvenir au développement commun des clients, entreprises, équipes et individus.

Cela peut inciter les gens à cultiver leur esprit. Tout le monde aura des défauts, et il y aura aussi des défauts au travail. Donc insister pour vous critiquer est l'un des meilleurs moyens de vous améliorer. Cela peut changer la paresse des gens et les inspirer. aller de l'avant est également la pierre angulaire du mouvement de ré-entreprenariat de Huawei.

5. Ouvert et entreprenant

Soyez proactif, ayez le courage d'explorer et insistez sur l'ouverture et l'innovation.

6. Honnêteté et fiabilité

L'intégrité est l'atout immatériel le plus important de Huawei, et Huawei insiste pour gagner des clients avec intégrité.

7. Travail d'équipe

Si vous gagnez, portez un toast pour célébrer, si vous perdez, battez-vous pour vous sauver.

Concept de base

1. Focus : Le nouveau logo se concentre davantage sur le noyau en bas, reflétant la philosophie fondamentale de Huawei consistant à adhérer à la demande des clients et à continuer de créer de la valeur à long terme pour les clients 

 ; 2. Innovation : nouveau logo Intelligent, vivant et plus contemporain, il montre que Huawei continuera à innover autour des besoins des clients avec une attitude proactive, à fournir aux clients des produits et des solutions compétitifs et à faire face ensemble aux opportunités et défis futurs ;

3. Stable : le nouveau logo est complet et généreux, exprimant que Huawei se développera plus régulièrement et deviendra plus international et professionnel

 ;

4. Harmonie : tout en conservant la symétrie globale, le nouveau logo ajoute des éléments de lumière et d'ombre pour le rendre plus harmonieux, indiquant que Huawei adhérera à une coopération ouverte, construira un environnement commercial harmonieux et réalisera sa propre croissance saine.

Vision et Mission

1. Vision : Construire un monde intelligent où tout est interconnecté.

2. Mission : Se concentrer sur les défis et les pressions qui préoccupent les clients, fournir des solutions et des services de communication compétitifs et continuer à créer une valeur maximale pour les clients.

3. Stratégie : centrée sur le client.

Servir les clients est la seule raison d'être de Huawei ; les besoins des clients sont le moteur du développement de Huawei ;

Bonne qualité, bon service, faibles coûts d'exploitation, donnant la priorité à la satisfaction des besoins des clients, améliorant la compétitivité et la rentabilité des clients ; changement de gestion , pour réaliser des opérations de processus efficaces et assurer une livraison de haute qualité de bout en bout ;

Développer avec des amis, à la fois en tant que concurrents et partenaires, pour créer conjointement un bon espace de vie et partager les avantages de la chaîne de valeur ;

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