Qu'est-ce que la plateforme Lingong ?

La plateforme Lingong est une méthode de gestion coopérative et flexible transformée du modèle traditionnel de gestion des ressources humaines. Elle résout non seulement le problème du personnel limité, mais améliore également l'efficacité du travail de l'entreprise, car de nombreuses entreprises privilégient le modèle d'emploi flexible ; Comme outil pour réduire les impôts et réduire les charges, le pays surveille actuellement de plus en plus strictement le marché du travail flexible.

L'environnement d'exploitation de ce tutoriel : système Windows 7, ordinateur Dell G3.

Qu'est-ce que la plateforme Ling Gong ?

La plateforme Lingong est une méthode de gestion coopérative et flexible transformée du modèle traditionnel de gestion des ressources humaines. Elle résout non seulement le problème du personnel limité, mais améliore également l'efficacité du travail des entreprises. Cependant, comme de nombreuses entreprises utilisent des modèles d'emploi flexibles comme outil pour réduire les impôts et les charges, le pays surveille actuellement de plus en plus strictement le marché de l'emploi flexible.

1) La plate-forme Linggong est destinée aux capacités flexibles de gestion des utilisateurs des entreprises d'emploi afin de vérifier les informations relatives aux utilisateurs de l'entreprise et d'établir les fichiers des utilisateurs d'entreprise correspondants. Elle signe un accord de coopération flexible en matière de services d'emploi avec l'entreprise et formule des systèmes et des processus de gestion et de contrôle basés sur le portrait de l'entreprise.

2) Avoir des capacités flexibles de gestion personnelle de l'emploi pour vérifier les informations pertinentes des utilisateurs individuels et fournir une authentification du nom réel, une gestion des contrats, une distribution des revenus, une enquête détaillée sur les revenus et d'autres services pour les utilisateurs individuels ; personnel d'emploi flexible et être capable d'agir en tant qu'agents. Les particuliers gèrent l'enregistrement fiscal, la déclaration et le paiement des impôts et d'autres questions liées à l'impôt, formulent des systèmes et des procédures de gestion pour un emploi flexible des particuliers ;

3) Avoir des capacités de gestion d'entreprise. Une plate-forme d'emploi flexible doit avoir des capacités de gestion des transactions ainsi que des capacités de libération d'emploi, de contrat de travail et de gestion des travailleurs. Elle doit formuler des systèmes de contrôle des transactions et des processus de contrôle. comme prémisse et prendre les mesures nécessaires pour garantir la rationalité, la conformité et la légalité des services de la plateforme.

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