GPT-4 est sur le point d'être publié pour prendre en charge la multimodalité Microsoft : l'IA pourrait donner naissance à de nouveaux métiers

Andreas Braun, directeur technique de Microsoft Allemagne, a mentionné lors de l'événement de lancement de l'intelligence artificielle d'aujourd'hui que GPT-4 sera bientôt publié et prendra en charge la multimodalité.

Lors d'un événement intitulé "AI in Focus - Digital Kickoff", quatre membres de Microsoft Allemagne ont détaillé les grands modèles de langage (LLM) comme la famille GPT comme une force perturbatrice offerte par l'entreprise et son Azure-OpenAI. Andreas Braun, directeur de la technologie et responsable des données et de l'intelligence artificielle de Microsoft Allemagne, a minimisé ce qu'il a qualifié de sortie imminente de GPT-4. Depuis la sortie de Kosmos-1 début mars, Microsoft travaille avec OpenAI pour optimiser la multimodalité.

Braun a déclaré : "La semaine prochaine, nous lancerons GPT-4, et il y aura des modèles prenant en charge la multimodalité, qui offriront des possibilités complètement différentes - comme la vidéo." Le CTO qualifie LLM de "changeur de jeu" car ils apprendre aux machines à comprendre le langage naturel pour comprendre statistiquement un contenu qui n'était auparavant lisible et compréhensible que par les humains. Dans le même temps, la technologie a progressé au point qu'elle est pratiquement « disponible dans toutes les langues » : vous pouvez poser une question en allemand et obtenir une réponse en italien. Avec la multimodalité, Microsoft (-OpenAI) « rendra les modèles plus complets ».

Dans son discours d'ouverture à l'événement "AI in Focus", Marianne Janik, PDG de Microsoft Allemagne, a souligné le potentiel de création de valeur de l'intelligence artificielle (IA) dans l'entreprise. Elle a souligné les développements actuels de l’IA et ChatGPT comme étant comme un « moment iPhone ». Janik a souligné que les perturbations provoquées par l’IA ne signifient pas nécessairement des pertes d’emplois, mais la création de nouvelles carrières passionnantes et des changements dans les descriptions de poste traditionnelles. Elle a suggéré que les entreprises créent des « centres de compétition » internes pour former les employés à l'IA et regrouper les idées de projets. Janik a également souligné l'engagement de Microsoft à ne pas utiliser les données des clients pour former des modèles et à « démocratiser » l'IA en la rendant largement disponible sur la plateforme Azure, Outlook et Teams.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!