La popularité de ChatGPT n'a pas seulement attiré l'attention et la faveur des utilisateurs sur OpenAI Dans la discussion sur "Pourquoi OpenAI peut créer ChatGPT", ses avantages en termes de personnel sont également devenus le centre d'attention du monde extérieur.
Récemment, Wisdom Research et AMiner ont publié un rapport statistique de l'équipe de recherche derrière OpenAI. Selon le rapport, 87 personnes ont contribué cette fois au projet ChatGPT, y compris celles qui sont « très jeunes », « ont un parcours luxueux », « se concentrent sur la technologie », « ont une profonde accumulation », « prônent l'entrepreneuriat ». et « chinois » accrocheur » et d'autres caractéristiques distinctives.
Lien du rapport : https://mp.weixin.qq.com/s/Y_LjjsuoEEmhIg5WO_iQhA
Dans une telle équipe de moins d'une centaine de personnes, le phénoménal langage à grande échelle Le modèle ChatGPT est né, cela met beaucoup de pression sur les grands fabricants tels que Google, Microsoft, Baidu et Alibaba, et ils ont suivi de près et publié ou pré-publié des produits de type ChatGPT.
En tant qu'institution de recherche à but non lucratif sur l'intelligence artificielle, OpenAI a toujours été considérée comme un paradis technologique par de nombreux jeunes talents intéressés à développer une carrière en IA. Ici, ils peuvent participer directement aux projets d'IA les plus avant-gardistes et les plus créatifs, utiliser les ressources de base de la recherche scientifique et se consacrer à l'innovation technologique sans distraction.
Ces dernières années, la marginalisation et l'indécision ont amené les instituts de recherche en IA et les talents en recherche scientifique des grands fabricants nationaux à faire face à des difficultés de survie. Cependant, je crois que sous l'impact de ChatGPT cette fois, les talents en IA reviendront aux yeux du public. et inaugurer une nouvelle ère. Un nouveau cycle de compétition et de brassage.
De la division poste de l'équipe ChatGPT (Figure 1), parmi les 87 personnes participant à ce projet , le nombre de personnel de R&D Le nombre a atteint 77, soit 88 %, dont le co-fondateur de l'entreprise Wojciech Zaremba, qui avait été précédemment sélectionné comme l'universitaire le plus influent dans le domaine de l'IA 2000 en 2023.
Il y a 4 membres du personnel produit, représentant 5%. De plus, les informations sur le poste de 6 participants ne peuvent pas être obtenues.
Figure 1 : Division des positions de l'équipe ChatGPT
En termes de répartition par âge des membres (Figure 2), la génération post-90 est la principale force de l'équipe, parmi laquelle les personnes âgées entre 20 et 29 ans Il y a 28 membres au total, soit 34 % ; le plus grand nombre de membres est âgé de 30 à 39 ans, avec 50 personnes au total, soit 61 % ; Tranche d’âge de 40 à 49 ans, et un seul a plus de 60 ans.
Selon les statistiques, l'âge moyen de cette équipe de recherche est de 32 ans.
Figure 2 : Répartition par âge de l'équipe ChatGPT
« Âge fort » et « Focus sur la technologie » sont deux caractéristiques importantes des membres de l'équipe ChatGPT.
Bien que l'âge moyen ne soit que de 32 ans, les membres de l'équipe sont fortement concentrés sur la recherche et le développement technologique. Sur la base de leur grand intérêt et de leur dévouement total à l'innovation et à la recherche et au développement de l'IA, ils ont créé ce modèle phénoménal qui a fait exploser. nouveau cycle de technologie mondiale. On voit qu’il est tout à fait possible pour des jeunes considérés comme ayant une expérience insuffisante en recherche et développement de réaliser des percées majeures dans le domaine de la science et de la technologie de pointe.
Actuellement, les jeunes talents comme OpenAI ne manquent pas en Chine.
Après l'avènement de ChatGPT, Zhang Jiaxing, chercheur scientifique à l'Institut de recherche IDEA, a rapidement transféré le développement de grands modèles de l'équipe vers la ligne de tâches conversationnelles de ChatGPT à la fin de l'année dernière.
Selon lui, les principaux chercheurs de son équipe sont tous de jeunes talents exceptionnels nés dans les années 1990. Actuellement, le modèle de type ChatGPT qu'ils ont développé est aussi efficace que ChatGPT, ne comporte que 5 milliards de paramètres et la vitesse de génération de texte est également très rapide. Il est actuellement en test interne et sera rendu public dans un avenir proche.
Les membres de l'équipe ChatGPT ont un nombre relativement équilibré de diplômes de licence, de maîtrise et de doctorat, parmi dont 27 personnes Parmi eux, 25 ont un baccalauréat, 25 ont une maîtrise et 28 ont un doctorat, représentant respectivement 33 %, 30 % et 37 %.
Parmi elles, l'Université de Stanford compte le plus grand nombre d'anciens élèves avec 14, suivie par l'UC Berkeley avec 10 et le MIT en troisième position avec 7.
Figure 3 : Top 10 des membres de l'équipe ChatGPT diplômés des universités
Les universitaires chinois sont une force importante dans l'innovation technologique dans l'équipe, avec un total de 9 personnes, représentant près de 10 %.
Parmi eux, 5 personnes sont diplômées d'universités chinoises et 3 personnes ont des diplômes de premier cycle de l'Université Tsinghua, à savoir Weng Jiayi, Zhao Shengjia et Yuan Qiming. Ils sont actuellement ingénieurs R&D dans l'équipe ; un baccalauréat Diplômé de l'Université des sciences et technologies de Huazhong et de l'Université de Pékin/Université de Hong Kong, respectivement Jiang Xu et Weng Lilian.
Ils sont tous allés aux États-Unis pour poursuivre leurs études après avoir obtenu leur diplôme des meilleures universités nationales et obtenu une maîtrise ou un doctorat.
Figure 4 : Membres chinois de l'équipe ChatGPT
Le turnover du personnel montre que les grands fabricants ne sont plus le premier choix pour les meilleurs talents , comme OpenAI, une institution de recherche plus pure, est plus favorisée par eux.
Au total, 5 membres de l'équipe ont été nommés 2023 AI 2000 Global Artificial Intelligence Scholars. Il s'agit de :
1. Wojciech Zaremba, co-fondateur d'OpenAI (domaine sélectionné et classement : robotique, 10ème place)
2. Lukasz Kaiser, chercheur de ChatGPT (domaine sélectionné et classement : apprentissage automatique, 10ème place) ).
3. John Schulman, co-fondateur d'OpenAI et chercheur chez ChatGPT (domaine sélectionné et classement : apprentissage automatique, 41e)
4. Tomer Kaftan, ingénieur R&D chez ChatGPT (domaine sélectionné et classement : base de données, No. 41) 52)
5.ChatGPT Barret Zoph, chercheur scientifique (domaine sélectionné et classement : apprentissage automatique, 95e)
Proportion de personnel provenant d'entreprises externes, de nouveaux diplômés d'universités, d'instituts de recherche scientifique et de professeurs universitaires Ils représentaient respectivement 81 %, 13 %, 4 % et 3 %. La plupart d'entre eux provenaient d'entreprises technologiques de premier plan ou bien connues telles que Google, Microsoft, Meta, Intel, NVIDIA, Apple, etc. Au total, 10 personnes ont rejoint le groupe. Google et 1 personne avaient travaillé chez Baidu.
Figure 5 : Flux des membres de l'équipe ChatGPT
Les statistiques ont également révélé que dans la recherche et le développement des sept premiers projets techniques liés à ChatGPT, davantage de personnes de l'équipe ChatGPT ont participé eux En cours de développement.
Le projet CodeX compte le plus grand nombre de participants, avec un total de 22 personnes participant, représentant 25 % de l'équipe ; suivi de webGPT et instructGPT, avec un total de 9 personnes participantes ; GPT3 compte un total de 6 personnes participantes ; , le troisième rang ; le quatrième rang est RLHF, 3 personnes ont participé.
Figure 6 : Le nombre de personnes impliquées dans les sept précédentes recherches et développements techniques de l'équipe ChatGPT
On peut dire que ChatGPT est le résultat des années d'accumulation technologique d'OpenAI dans le domaine des grands modèles de langage, des leaders de haut niveau et un excellent personnel technique en IA. Les résultats rassemblés ont jeté une base solide pour le développement réussi de ChatGPT.
En fait, au cours des dernières années, les instituts de recherche en IA et les talents en IA ont longtemps été confrontés au dilemme de la marginalisation et des changements stratégiques au sein des grandes usines, comme mentionné ci-dessus Chez Google , de nombreux talents ont afflué vers des lieux saints de la recherche scientifique pure comme OpenAI.
Dans le cadre du modèle de structure organisationnelle de l'entreprise, le personnel IA au sein des grandes usines a souvent du mal à développer ses capacités et ses réalisations.
Mais contrairement aux géants de la technologie traditionnelle, si des entreprises comme OpenAI ont pour mission de « développer l'intelligence artificielle », la R&D et l'innovation en IA sont leur mission, c'est-à-dire de participer étroitement aux projets d'IA les plus avant-gardistes, le la plupart des ressources de base sont utilisées pour la recherche et le développement, et en coulisses, nous devons être capables d'assumer la responsabilité de ne pas produire de résultats pendant une longue période. Parmi eux, le modèle GPT ne prend que trois ans entre le premier lancement et la fin de la formation, ce qui nécessite un ensemble complet de garanties systématiques de fonds, de technologie et de talents de la part de l'équipe.
L'émergence de ChatGPT a ramené les talents de l'IA sur le devant de la scène, a réitéré l'importance de la recherche scientifique pure et ne manquera pas de déclencher un nouveau cycle de compétition de talents. Dans le même temps, cela permettra également aux grands fabricants de mettre davantage l'accent sur les infrastructures telles que les grands modèles et les ressources informatiques, et d'accélérer le rattrapage et la complémentation des capacités techniques sous-jacentes.
Comme l'a déclaré l'ancien PDG de Sogou, Wang Xiaochuan, sur Weibo, "Le succès d'OpenAI est avant tout la victoire de l'idéalisme technique." Le succès de ChatGPT est inévitablement indissociable des efforts conjoints de l'industrie, du monde universitaire et de la recherche, et derrière eux. c’est l’intérêt des membres de l’équipe pour la technologie de l’intelligence artificielle et leur conviction d’y adhérer. Les forces de recherche scientifiques de pointe ne manquent pas dans le pays. Se concentrer sur l'innovation technologique de pointe et progresser régulièrement est d'une grande importance pour promouvoir le développement de l'innovation en matière d'IA en Chine.
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