Meta estime que la coexistence du métaverse et de l'intelligence artificielle remodèlera la formation préalable à l'emploi et l'enseignement professionnel.

News du 17 mai, selon ITBEAR Technology Information, les cadres supérieurs de meta (la société mère de Facebook) estiment que le métaverse et l'intelligence artificielle générative peuvent coexister et révolutionneront la formation préalable à l'emploi et le changement dans l'enseignement professionnel. meta utilise actuellement la technologie Metaverse comme outil pour aider à former les employés et s'efforce de raviver l'intérêt du public pour le Metaverse. Cette déclaration montre que même si l'intelligence artificielle attire actuellement l'attention, meta n'a pas abandonné sa quête du métaverse.

Lors du Sommet sur l'avenir du travail à Washington, Nick Clegg, président des affaires mondiales de meta Clegg a déclaré que la réalité augmentée et la réalité virtuelle jouent un rôle révolutionnaire dans la formation préalable à l'emploi et l'enseignement professionnel. "Je crois fermement que l'une des plus grandes applications de la réalité augmentée et de la réalité virtuelle est d'améliorer considérablement le niveau d'apprentissage de nouvelles compétences", a déclaré Clegg, soulignant les applications de la technologie Metaverse dans les métiers spécialisés, les écoles et les soins aux personnes âgées.

Bien que l'enthousiasme pour le Metaverse s'estompe, l'unité commerciale Metaverse de meReality Lab a récemment procédé à des licenciements, mais Clegg reste optimiste. Selon lui, il faudra environ 10 à 15 ans pour que la technologie mûrisse, devienne abordable et se généralise dans la société.

Selon les informations technologiques d'ITBEAR, le casque de réalité virtuelle de meta a été acheté par Interplay Le PDG de Learning, Doug Donavan, est habitué à former des plombiers dans des métiers tels que les systèmes CVC et les services électriques. Donavan a déclaré que la technologie a aidé l'entreprise à développer un nouveau type de formation qui prépare les gens à travailler en cinq à six semaines au lieu de plusieurs mois. Cependant, même si un nombre croissant d’employeurs du secteur s’engagent dans la réalité virtuelle, il existe encore des obstacles à l’adoption effective de cette technologie. « Les gens ne sont pas complètement convaincus par cette technologie », a déclaré Donavin lors de l’événement, soulignant qu’il reste difficile de les convaincre du potentiel de la technologie.

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