Les employés américains sont confrontés à des pressions budgétaires à leur retour au bureau et les défis économiques persistent

Au fil du temps, de plus en plus de salariés américains se réadaptent progressivement à l'environnement de travail de bureau. Cependant, ils se plaignent que ce changement ait eu un impact négatif sur leur économie.

Selon un rapport de la journaliste du Wall Street Journal Jessica Zhou, les employés ont commencé à se rendre au bureau plusieurs fois par semaine, ce qui a entraîné une augmentation significative de leurs dépenses, notamment vêtements de travail, déjeuner quotidien et frais de déplacement. Selon Jessica, ces dépenses supplémentaires représentent 20 à 30 % de leur salaire.

Après leur retour au bureau, les employés sont confrontés à une série de pressions liées aux dépenses. Non seulement l'achat de nouveaux vêtements de travail coûte cher, mais de nombreux produits cosmétiques sont périmés et doivent être rachetés. De plus, boire du café lors de rencontres avec de nouveaux collègues est devenu une dépense, coûtant 3 à 4 dollars américains (environ 28 yuans) à chaque fois.

Certains employés américains utilisent TikTok pour enregistrer leurs dépenses pendant la journée au bureau pour exprimer leur mécontentement. Chaque jour, ils dépensent entre 30 et 45 dollars (environ 316 RMB) pour le transport, le café et le déjeuner. Si vous devez travailler au bureau plus de trois jours par semaine, vous devrez peut-être payer plus de 100 $ (environ 702 RMB) en frais de bureau.

Récemment, Elon Musk, PDG de Tesla et Twitter, a déclaré publiquement que le travail à distance est moralement répréhensible, tandis que les dirigeants d'autres secteurs sont confrontés à des politiques qui permettent aux employés de travailler à domicile. commence également à être annulé. Selon ITBEAR Technology Information, cette tendance oblige de plus en plus d’employés à faire face à des coûts supplémentaires.

Face à une pression financière supplémentaire, certains salariés ont pris quelques mesures d'économies. Par exemple, ils ont commencé à préparer leurs propres déjeuners et à apporter des collations pour économiser de l’argent. Pour acheter de nouveaux vêtements, vous devez économiser suffisamment d’argent pendant sept jours.

À mesure que les employés retournent au bureau, les dépenses supplémentaires vont augmenter. Étant donné que les circonstances individuelles varient, certaines personnes mettront en œuvre des mesures frugales pour réduire leurs dépenses, tandis que d’autres devront s’adapter aux nouvelles pressions financières.

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