Les tatouages ​​devraient-ils affecter l'avancement de carrière ? Le patron de l'entreprise électronique de Dongguan insiste pour ne pas embaucher

Une patronne a trouvé un tatouage sur le corps d'un employé devant être embauché dans une entreprise d'électronique à Dongguan, Guangdong, ce qui a suscité une discussion parmi les internautes. La nouvelle a été publiée le 18 mai. Selon l'enregistrement vidéo, dans cette zone d'usine, la patronne a demandé des informations sur les antécédents de deux nouveaux jeunes et a exprimé des réserves quant à l'emploi de personnes tatouées. La patronne a déclaré : « Nous n'acceptons pas d'employés tatoués, pas même un seul. Permettez-moi d'abord de préciser que vos tatouages ​​peuvent affecter votre évolution de carrière. Cette déclaration a immédiatement suscité la polémique.

Les internautes ont souligné que le tatouage injecterait de l'encre dans la couche inférieure de la peau grâce à l'acupuncture, causant ainsi des dommages à la couche superficielle de la peau et réduisant la fonction barrière de la zone contre le monde extérieur. Étant donné que l'entreprise d'électronique fabrique principalement des produits électroniques, il peut y avoir des radiations dans l'atelier. La phrase pourrait être réécrite ainsi : « Si la peau normale est moins affectée par ces radiations, la situation des salariés tatoués est difficile à déterminer. » L’entreprise exige qu’aucune personne tatouée ne travaille sur le lieu de travail, et ceux qui sont tatoués ne peuvent pas être embauchés même s’ils sont prêts à les laver. Cela garantit la sécurité sur le lieu de travail.

La patronne a été interviewée par des journalistes et a répondu que les employés tatoués pourraient avoir un impact sur l'atmosphère culturelle de l'ensemble de l'usine. Elle a néanmoins souligné que tant que les employés sont prêts à retirer leurs tatouages, ils restent les bienvenus dans l’entreprise. La patronne a déclaré que l'idée d'avoir un autocollant à la mode qui pourrait être collé sur la main et facilement retiré après avoir joué était acceptable. Mais les tatouages ​​ne font pas une bonne première impression, c'est pourquoi elle a des réserves à l'égard des personnes tatouées.

Dès que l'incident a été révélé, il a immédiatement suscité de vives discussions parmi les internautes. Certaines personnes, se rangeant du côté des femmes patronnes, pensent que les tatouages ​​peuvent avoir un impact négatif sur le lieu de travail dans l'industrie électronique, qui nécessite une attention particulière à la sécurité et à l'hygiène. Cependant, certaines personnes ont des points de vue différents sur ce point et estiment que refuser d'embaucher des employés tatoués peut être discriminatoire et que la capacité de travail d'une personne doit être jugée en fonction de ses capacités et de sa qualité.

ITBEAR Technology Information comprend que les tatouages ​​ont toujours été controversés et sont considérés comme un moyen d'esthétique personnelle et de libre expression. Différentes entreprises et secteurs ont des attitudes différentes quant à la question de savoir si les employés peuvent se faire tatouer. L’incident a suscité de nombreuses discussions sur l’adéquation des tatouages ​​sur le lieu de travail et sur les choix personnels. Que ce soit pour ou contre, cette question nécessite une discussion et une compréhension plus approfondies pour trouver un équilibre qui respecte le choix et la liberté individuels tout en répondant aux besoins et aux réglementations du lieu de travail.

Cet incident concerne de nombreux aspects tels que les droits personnels, les réglementations sur le lieu de travail et la culture d'entreprise, et a déclenché une large controverse. La résolution de problèmes similaires nécessite un examen approfondi des perspectives et des intérêts de toutes les parties afin de trouver une solution juste et raisonnable.

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