Application du module de rapport d'évaluation des performances des employés développé à l'aide de PHP dans le système de planification des ressources de l'entreprise (ERP).

Application du module de rapport d'évaluation des performances des employés développé à l'aide de PHP dans le système de planification des ressources d'entreprise (ERP)

Avec l'expansion et le développement des entreprises, l'évaluation des performances des employés est devenue de plus en plus importante. Afin de gérer efficacement les performances des employés, de nombreuses entreprises utilisent des systèmes ERP pour effectuer des évaluations des performances. Cet article présentera comment utiliser le module de rapport d'évaluation des performances des employés développé en PHP et l'appliquer au système de planification des ressources de l'entreprise.

Avant de concevoir le module de rapport d'évaluation des performances des employés, nous devons clarifier les indicateurs et les méthodes d'évaluation. De manière générale, l'évaluation des performances des employés comprend l'achèvement du travail, la charge de travail dynamique, la qualité du travail, le travail d'équipe, etc. Selon les circonstances particulières de l'entreprise, des indicateurs d'évaluation peuvent être ajoutés ou ajustés. Dans ce développement, nous utiliserons l'achèvement du travail, la qualité du travail et le travail d'équipe comme indicateurs d'évaluation.

Tout d'abord, nous devons établir un formulaire d'évaluation des performances des employés dans le système ERP. Créez une table nommée "employee_performance" dans la base de données, contenant les champs : identifiant d'employé, score d'achèvement du travail, score de qualité du travail et score de travail d'équipe. Parmi eux, l'identifiant de l'employé est un identifiant unique et le champ de score est un type entier. Ensuite, nous utilisons PHP pour écrire du code afin d'implémenter la fonction d'ajout et d'interrogation des informations d'évaluation des performances des employés.

Tout d'abord, nous devons mettre en œuvre la fonction d'ajout d'informations sur l'évaluation des performances des employés. Voici un exemple de code PHP :

<?php
// 连接数据库
$servername = "localhost";
$username = "username";
$password = "password";
$dbname = "erp_system";

$conn = new mysqli($servername, $username, $password, $dbname);
if ($conn->connect_error) {
    die("数据库连接失败：" . $conn->connect_error);
}

// 获取表单提交的数据
$employee_id = $_POST['employee_id'];
$completion_score = $_POST['completion_score'];
$quality_score = $_POST['quality_score'];
$teamwork_score = $_POST['teamwork_score'];

// 插入数据到数据库
$sql = "INSERT INTO employee_performance (employee_id, completion_score, quality_score, teamwork_score)
VALUES ('$employee_id', '$completion_score', '$quality_score', '$teamwork_score')";

if ($conn->query($sql) === TRUE) {
    echo "员工绩效考核信息添加成功";
} else {
    echo "添加失败：" . $conn->error;
}

$conn->close();
?>

Dans l'extrait de code ci-dessus, nous nous connectons d'abord à la base de données et obtenons les données soumises par le formulaire. Ensuite, nous insérons les données dans la table employe_performance.

Ensuite, nous mettons en œuvre la fonction d'interrogation des informations d'évaluation des performances des employés. Voici un exemple de code PHP :

<?php
// 连接数据库
$servername = "localhost";
$username = "username";
$password = "password";
$dbname = "erp_system";

$conn = new mysqli($servername, $username, $password, $dbname);
if ($conn->connect_error) {
    die("数据库连接失败：" . $conn->connect_error);
}

// 查询员工绩效考核信息
$sql = "SELECT * FROM employee_performance";
$result = $conn->query($sql);

if ($result->num_rows > 0) {
    // 输出数据
    while($row = $result->fetch_assoc()) {
        echo "员工ID: " . $row["employee_id"]. " - 工作完成情况得分: " . $row["completion_score"]. " - 工作质量得分: " . $row["quality_score"]. " - 团队合作得分: " . $row["teamwork_score"]. "<br>";
    }
} else {
    echo "没有员工绩效考核信息";
}

$conn->close();
?>

Dans l'extrait de code ci-dessus, nous nous connectons d'abord à la base de données et interrogeons les données de la table employe_performance via l'instruction SELECT. Nous utilisons ensuite une boucle pour parcourir les résultats de la requête et afficher les résultats sur la page.

Grâce à l'exemple de code ci-dessus, nous pouvons voir comment utiliser le module de rapport d'évaluation des performances des employés développé en PHP et l'appliquer au système de planification des ressources de l'entreprise. En plus de l'exemple de code ci-dessus, en fonction des besoins réels de l'entreprise, nous pouvons également ajouter la fonction de modification et de suppression des informations d'évaluation des performances des employés, ainsi que des fonctions de requête et statistiques plus complexes. Grâce à ces fonctions, les entreprises peuvent mieux gérer et évaluer les performances de leurs employés et améliorer leur efficacité opérationnelle et leur compétitivité.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!