Ne tombez plus sur ces quatre écueils avant de chercher un emploi.

Cai Cai : Hahaha, frère Niu, savez-vous pourquoi M. Tang a quitté le navire et est venu dans notre entreprise ?

Niu : Je ne sais pas !

Cai Cai : Tu es vraiment toi l'original, tu ne fais attention à rien ! Laissez-moi vous dire ~ (prolongant délibérément la fin), il s'avère que son ancienne entreprise n'a pas pu payer les salaires et l'entreprise a fait faillite !

Niu : Je pense que ton sourire n'est pas gentil (visage sérieux) ^_^

Le patron a quitté l'entreprise en six mois !

L'incident de M. Tang (pseudonyme) est un véritable incident autour de Lei Jia, et ce n'est pas le seul.

Tang Shaowu est diplômé de l'université avec un baccalauréat en génie logiciel. Après avoir obtenu son diplôme, il est entré accidentellement dans une petite entreprise (toutes les petites entreprises ne sont pas des pièges et nécessitent un certain jugement). Développement Android. Le plus gros problème des programmeurs est qu'ils ont tendance à se concentrer sur leur propre travail et à ignorer l'environnement extérieur. Par conséquent, lorsqu'il y a un accident où le salaire ne peut pas être payé et que le patron s'est déjà enfui, ils sont souvent les derniers à en être informés. nouvelles.

Il n'est pas rare à Wuhan que des patrons s'enfuient et que des entreprises ferment soudainement. Cela devrait être la même chose dans d'autres villes. C'est juste que je connais mieux l'environnement ici lorsque je suis dans cette ville. êtes là, vous devriez faire plus attention lorsque vous cherchez un emploi. Vous pouvez rechercher des listes noires informatiques en ligne, alors assurez-vous de les consulter lorsque vous recherchez un emploi.

Des cas de tonnerre P2p sont apparus fréquemment ces dernières années. Outre les utilisateurs financiers, les victimes sont également des employés ordinaires de l'entreprise, dont un groupe de techniciens qui se concentrent sur le codage. On voit que la technologie est importante, et il est encore plus important de garder les yeux ouverts lorsque l’on recherche une entreprise. Il vaut mieux certaines offres que de ne pas les accepter. Avoir des objectifs clairs lors de la recherche d'un emploi se traduira certainement par deux fois le résultat avec la moitié de l'effort.

Votre CV peut servir de boîte à lunch

Dans quelles circonstances allez-vous soumettre votre CV à l'étranger ? C'est une question. On dit que l'environnement général a été morose au cours des deux dernières années en raison des guerres commerciales, des épidémies et d'autres facteurs. C'est vrai, mais à quel point est-il lent ?

La plupart des secteurs ont été touchés et de nombreuses petites sociétés Internet se sont également effondrées sous la forte pression des loyers, des salaires des employés et d'autres dépenses. Cependant, la reprise de l'industrie est également visible et il y a toujours une forte demande d'employés. Les talents n'ont à aucun moment à se soucier de trouver un emploi. Dans ce cas, il suffit de travailler dur pour devenir ce talent.

Les défauts d'Haitou ne sont pas seulement de miner la confiance des demandeurs d'emploi, mais aussi de divulguer des informations et de piétiner l'estime de soi. J'ai vu un post où un RH prenait une photo de lui en train de manger, et la boîte à lunch était remplie des CV de plusieurs demandeurs d'emploi. Pour être honnête, je ne comprends toujours pas.

Les entreprises ordinaires devraient déchiqueter le CV et les documents associés avec une déchiqueteuse à papier lorsqu'ils ne répondent pas aux exigences, au lieu de les vendre comme vieux papiers ou de les mettre dans des boîtes à lunch. D'une part, le taux de réponse des investissements étrangers est faible, ce qui réduira la confiance. D'un autre côté, cela peut également être considéré comme une baisse de la valeur.

En tant que programmeur, frère Niu estime que ceux qui travaillent dans le domaine de la technologie doivent avoir confiance ! Les postes prévus sur nos CV sont "Ingénieur de développement Java", "Ingénieur d'exploration de données", "Ingénieur de développement Android"... Nous sommes des ingénieurs, haha ​​Bien que ce ne soit que le nom du poste, Haitou vraiment Si vous n'êtes pas adapté. pour la technologie, mieux vaut se préparer de manière ciblée.

Une application ciblée peut améliorer le taux de réussite

Les techniciens sont plus adaptés aux entretiens ciblés. Par exemple, lorsque Cai Cai était jeune (toux, toux...), son objectif était les jeux NetEase et elle étudiait Focus sur. cette direction, acquérir des connaissances théoriques - utiliser la technologie pour développer des démos de jeux - références internes - stage - devenir un employé à temps plein. Cela implique également différents modèles de formation pour les étudiants diplômés et les étudiants de premier cycle. Les étudiants de premier cycle se concentrent davantage sur l'accumulation de connaissances de base, tandis que les étudiants diplômés se concentrent davantage sur le développement des capacités pratiques.

Certains étudiants peuvent avoir un CV tout au long du processus de recrutement de l'école et le soumettre à toutes les entreprises, mais avec peu d'effet. Vous devez savoir que la pile technologique requise, l'orientation de l'expérience de projet et même les passe-temps et l'auto-évaluation doivent être spécifiquement conçus pour les différentes entreprises pour lesquelles vous postulez.

Par exemple, lorsque vous postulez à la Station B, vous pouvez souligner dans votre auto-évaluation que vous aimez la culture bidimensionnelle. Il serait préférable que vous ayez des comptes pertinents et un certain degré de popularité. Cela montre que vous reconnaissez les valeurs de leur entreprise, que vous avez une réelle expérience utilisateur et que vous avez une certaine compréhension de la culture de l'entreprise. Ce type d'introduction est meilleur que beaucoup d'autres.

Un de mes amis a postulé pour un emploi chez Qunar.com et l'intervieweur a demandé : « Avez-vous utilisé nos produits ? Pensez-vous qu'il y a quelque chose qui peut être amélioré sur la page d'accueil ? » Les gens d'Haïti ne collectionnent généralement pas de compagnie. des informations sur l'entreprise pour laquelle ils postulent. Formation spéciale pour les questions d'entretien, de sorte que face à de telles questions, vous ne pourrez pas y répondre.

Lorsque la situation ci-dessus se produit, lorsque l'offre est rejetée, vous sentirez que vos capacités ne sont pas assez bonnes. Des refus répétés entraîneront directement la destruction de la confiance. Est-ce vraiment que la technologie n’est pas assez performante ?

C'est amusant de s'amuser après avoir discuté

Parfois l'ambiance de l'entretien est très importante Avant l'entretien, comprenez l'orientation commerciale de l'entreprise pour laquelle vous postulez, la technologie utilisée (c'est facile à trouver. pour les grandes entreprises), les plans de développement de l'entreprise, etc., peuvent susciter l'intérêt de l'intervieweur lors de l'entretien. Pensez-y dans un autre rôle, si nous sommes l'intervieweur, et quand arrive un intervieweur qui connaît bien le métier de l'entreprise et maîtrise la stack technologique requise, cela ne veut-il pas dire qu'il peut se lancer rapidement après avoir été recruté ? On voit aussi que le candidat attache une grande importance à ce poste, ce qui est un bonus !

Dans le travail réel, ces personnes n'ont souvent pas une seule offre, car elles doivent être sérieuses dans tout ce qu'elles font. Vous pouvez faire les mêmes préparations minutieuses avant d'interroger chaque entreprise. Qui n'aime pas de tels candidats ? Qui choisirait un investisseur offshore qui ne comprend pas du tout les activités de l'entreprise et possède des compétences techniques moyennes ?

Résumé : Lors du choix d'une entreprise, vous devez être aussi prudent que de choisir une cible. Elle a un bon développement et un travail stable, et les revenus sont élevés. Ce genre de travail n'est-il pas génial ? ne vous lancez dans aucun travail !

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