L'entreprise de Pékin met en œuvre la technologie de l'IA, promeut un système de travail de 4,5 jours, résiste à la culture 996 et améliore le bonheur au travail des employés.

Une entreprise de Pékin a commencé à tester un système de semaine de travail de 4,5 jours. Cette décision est qualifiée de progrès important par l'IA car elle rejette le modèle 996 de longues heures de travail tout en améliorant la satisfaction professionnelle des employés.

Nouvelle du 3 août, pour de nombreuses entreprises, l'intelligence artificielle IA est peut-être une bonne chose, au moins elle peut améliorer considérablement l'efficacité du travail

Une entreprise culturelle de Pékin a récemment annoncé qu'à partir du mois d'août, elle testerait un système de semaine de travail de 4,5 jours, c'est-à-dire une demi-journée de travail tous les vendredis, avec un temps de travail total d'au moins 35 heures par semaine

La raison pour laquelle cette entreprise ose le faire est due aux avantages de l’intelligence artificielle de l’IA. Le fondateur de l'entreprise a clairement indiqué que depuis la sortie cette année du grand modèle AIGC (Artificial Intelligence Generated Content), de nombreux collègues ont commencé à utiliser des outils d'IA, ce qui a considérablement amélioré l'efficacité du travail et est devenu un outil puissant pour réduire les coûts. et des avantages croissants

Nous pensons qu'en raccourcissant les heures de travail, en prolongeant les demi-journées le week-end et en utilisant des outils d'IA pour libérer plus de productivité, nous pouvons non seulement nous détendre et améliorer le bonheur au travail, mais également gagner plus d'inspiration et de motivation

Une enquête montre que le « système de travail de 4,5 jours » a été largement reconnu et soutenu. De nombreuses personnes ont déclaré que si le système était mis en œuvre, davantage de possibilités de déplacements sur de courtes distances seraient ajoutées et la portée des déplacements le week-end serait élargie en conséquence. . De nombreuses personnes choisiront le mode de voyage « 3 jours et 2 nuits », ce qui augmentera la demande d'hébergement et de repas. Pourtant, très peu d’entreprises osent réellement mettre en place ce système

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