Faraday Future publie une interview vidéo avec les « Top Users » et annonce également un plan d'incitation pour les employés : récompenses en espèces ou en actions

Selon les informations de ce site Web du 24 août, Faraday Future a publié les dernières nouvelles de l'entreprise sur son Weibo officiel Il a publié la vidéo d'interview de l'entreprise avec Sandra Button, présidente du Salon de l'auto de Pebble Beach, et a annoncé un plan d'incitation pour les employés .

▲ Source de l'image Weibo officiel de Faraday Future

Nous avons appris de Weibo de Faraday Future que Justin Bell animerait une interview avec Faraday Future. Il est le deuxième groupe de « meilleurs utilisateurs » de l'Alliance futuriste FF 91 2.0 et le co-créateur du développeur FF. M. Bell a également interviewé Jia Yueting, fondateur de FF et CPUO ("Chief Product and User Ecology Officer"), et Ma Xiao

▲ Source de l'image, responsable de Faraday Future, Weibo

dans l'interview. Jia Yueting, fondateur et CPUO de FF, a déclaré : « Nous sommes très heureux de participer à cet événement, qui est l'un des salons automobiles de luxe les plus célèbres de l'industrie automobile. En tant qu'entreprise axée sur les véhicules électriques et l'intelligence artificielle, nous espérons que FF peut devenir Pebble Beach Luxury Auto Show est le pont vers l'avenir. Sous le concept All-Ability aiHypercar, FF vise à devenir un leader de l'industrie grâce à notre alliance futuriste FF 91 2.0 Faraday Future. de l'industrie automobile. »

En plus de publier la vidéo de l'interview, Faraday Future a également annoncé des révisions à son plan d'incitation précédemment approuvé pour les cadres et les employés liés à la deuxième phase du plan de livraison.

▲ Source de l'image, le Weibo officiel de Faraday Future

FF a déclaré dans l'article que les employés actuels qui rejoignent l'entreprise avant le 1er juillet 2023 recevront des primes en espèces et des incitations en actions en référence aux dernières étapes de livraison et à d'autres conditions spécifiques. De l'avis de l'entreprise, les employés constituent les principaux atouts de FF, et une intégration étroite avec les principaux employés et dirigeants par le biais d'incitations en actions est particulièrement importante pour atteindre les objectifs stratégiques à moyen et long terme de l'entreprise. Cette mesure incitative contribue à garantir la stabilité et le développement continu de l’équipe principale de FF dans une concurrence de plus en plus féroce pour les talents.

Selon le rapport financier annoncé précédemment par Faraday Future, la perte nette de la société au deuxième trimestre était de 125 millions de dollars américains (environ 910 millions de RMB), ce qui était comparable à la perte nette de 142 millions de dollars américains (environ 1,034 milliard de RMB) au cours du même trimestre. période l’année dernière, le ratio a diminué. À la fin du deuxième trimestre, la trésorerie totale de l'entreprise s'élevait à 17,89 millions de dollars américains (environ 130 millions de RMB) et le total des liquidités à 106 millions de dollars américains (environ 772 millions de RMB)

Déclaration publicitaire : sauts externes contenus dans l'article Liens ( y compris, mais sans s'y limiter, les hyperliens, les codes QR, les mots de passe, etc.) sont utilisés pour transmettre plus d'informations et gagner du temps de sélection. Les résultats sont uniquement à titre de référence. Tous les articles de ce site incluent cette déclaration.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!