Le taux de rétention des nouveaux employés de Nintendo est de 98,8 % et le salaire annuel moyen de l'année dernière était de 9,88 millions de yens.

Selon les informations de ce site Web du 2 septembre, le site officiel de Nintendo a divulgué les données des employés. Le taux de rétention des nouveaux employés (la proportion de nouveaux diplômés qui ont rejoint l'entreprise en avril 2019 et ont continué à travailler dans l'entreprise en avril 2022) est tout aussi élevé. à 98,8%, dont 100% d'hommes, 96% de femmes. Cela signifie que pour 100 nouveaux employés embauchés par Nintendo, environ un décide de démissionner, alors que le taux moyen de rétention des nouveaux employés au Japon est de 70 %.

Keitake Okamoto, PDG d'UZUZ Co., Ltd., a déclaré : « Les grandes entreprises offrent généralement des salaires élevés et de bons avantages sociaux, de sorte que les taux de rétention des employés sont plus élevés, en particulier C'est Nintendo en tant qu'entreprise représentative populaire au Japon. « L'année dernière, le salaire annuel moyen de Nintendo était de 9,88 millions de yens (environ 492 000 yuans). Bien qu'il existe certaines entreprises de l'industrie du jeu avec des salaires annuels plus élevés que Nintendo, je pense qu'en In en termes de taux de rétention des employés, aucune entreprise ne peut rivaliser avec Nintendo. »

Il est entendu que Nintendo offre de bons avantages, tels que des congés payés, des services de garde d'enfants, des points pour les employés, etc. Au Japon, la moyenne l'expérience professionnelle continue d'un employé de Nintendo est de 14,3 ans, le nombre d'employés prenant un congé parental est de 93 et ​​le taux de retour et de rétention après le congé parental est de 100 %.

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