2023 Forbes Chine a annoncé les résultats de la sélection des meilleurs employeurs et Lenovo, Ant, Haier et d'autres groupes ont été récompensés

Forbes Chine et le cabinet mondial de conseil en leadership Russell Reynolds Associates ont officiellement publié les résultats de la sélection 2023 des « Forbes China Best Employers » le 28 août.

Nous avons remarqué que cette sélection est divisée en deux aspects :

• Questionnaire de l'employeur : Il s'agit principalement évalue les capacités de développement à long terme de l'entreprise, sa capacité à créer un écosystème harmonieux, sa capacité à écouter des situations gagnant-gagnant, ses capacités d'innovation révolutionnaire et sa conscience de la responsabilité numérique.

• Questionnaire Employé : Il se compose de huit sections : « Image de l'employeur », « Gestion organisationnelle », « Formation et développement », « Environnement de travail », « Salaire et avantages sociaux », « Digitalisation », « Pratique de succession » et "Pratique d'innovation". Les employés des entreprises enregistrées sont invités à L'entreprise pour laquelle il travaille effectue des évaluations anonymes pour analyser les facteurs qui intéressent et font appel aux employés lors du choix d'un emploi et de l'évaluation de leur employeur.

Selon les informations, près de 500 entreprises ont participé à cette sélection, dont environ 20% des entreprises inscrites sont issues de l'industrie manufacturière industrielle ; environ 100 000 personnes ont participé à cette enquête de sélection ; Parmi toutes les entreprises sélectionnées, 6 sont des entreprises de technologie d'entreprise, et il y a chacune 5 entreprises dans les secteurs de la fabrication industrielle et de la finance.

L'enquête par questionnaire auprès des employés de 2023 montre que les employés de Chine continentale accordent moins d'importance aux « rendements salariaux » qu'à ce qu'ils reçoivent réellement. Il existe encore un écart évident entre les salariés, puisque seulement 68,4 % des participants estiment que leur augmentation de salaire peut être à la hauteur de leurs efforts de travail, alors que la conclusion de l'enquête sera de 76,5 % en 2022. Résultats de la sélection :

code, mot de passe, etc. .), visant à transmettre plus d’informations et à gagner du temps de dépistage, mais les résultats sont uniquement à titre de référence. Veuillez noter que tous les articles de ce site contiennent cette déclaration

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!