Comment la robotique annonce une nouvelle ère pour la construction

Le secteur de la construction connaît actuellement une énorme transformation alors que l'innovation numérique dans le domaine oriente de plus en plus son orientation. La robotique est un domaine particulièrement intéressant car elle permet aux entreprises de construction de mettre en œuvre des pratiques Lean, d'augmenter l'efficacité et de réduire les déchets dans le processus de construction.

Comment les robots jouent un rôle dans la construction

L'un des exemples les plus marquants de robotisation dans le secteur de la construction est la station totale robotisée (RTS), un outil de topographie semi-automatique que les géomètres utilisent pour coordonner les distances, mesurer les angles et traiter les données. . Lorsque l’outil est configuré, il peut avertir lorsque les seuils de mesure sont atteints et réduire le besoin d’une équipe de deux personnes pour collecter les données. Cet outil, introduit pour la première fois par les télémètres photoélectriques au début des années 1990, n'est qu'un exemple de la manière dont la robotique révolutionne le secteur séculaire de la construction.

D’autres exemples récents d’intégration de robots très réussie dans la construction incluent le déploiement de robots quadrupèdes, tels que le robot Spot de Boston Dynamics, et l’utilisation de solutions d’agencement de robots préprogrammées. Le marché des robots de construction devrait passer de 2,4507 milliards de dollars américains en 2019 à 7,8803 milliards de dollars américains en 2027.

À mesure que la robotique devient de plus en plus populaire dans ce domaine, un changement est nécessaire pour transformer l'industrie de la construction d'une industrie basée sur les compétences professionnelles vers une industrie qui nécessite une combinaison de compétences commerciales et techniques.

Demande de compétences

À mesure que la robotique de construction devient de plus en plus utilisée, il existe un besoin de travailleurs capables de gérer des activités techniques de haut niveau et de comprendre les limites des outils robotiques.

Une compétence de plus en plus requise parmi les travailleurs de la construction est l'exploitation et la maintenance des robots et la capacité d'optimiser les processus de travail, de reconnaître les capacités et les limites des systèmes robotiques et d'identifier toutes les différences pouvant avoir un impact sur la sécurité et les performances. Certains membres du personnel devront également être familiers avec les solutions de modélisation des informations du bâtiment (BIM) et les ensembles de données utilisés pour guider les robots et fournir une intelligence contextuelle. Plus important encore, les employés doivent rester flexibles et capables d’adapter leur rôle aux nouvelles technologies.

Développer et former les employés

Améliorer les compétences de vos employés dans l'utilisation des robots de construction ne doit pas nécessairement être une tâche difficile, car tous les robots ne sont pas complexes. Cela peut commencer par l’enseignement des compétences de base en matière d’utilisation des robots, comme apprendre aux robots à démarrer et à s’arrêter, et être capable de les charger et de les guider. Là, les employés peuvent apprendre à entretenir les robots et à planifier et optimiser leur travail, en tenant compte des conditions du chantier, de la productivité, des temps de fonctionnement et de la taille des charges, avant de passer au monde plus complexe des robots de construction.

Une fois qu'un travailleur a acquis ses compétences en toute sécurité, il peut transférer ces compétences à d'autres membres de l'équipe, réduisant ainsi les coûts de formation au minimum. Une fois sur site, les compétences les plus intuitives peuvent être enseignées immédiatement au moyen de démonstrations, et avec des exigences de formation à plus long terme, les employeurs peuvent aider les employés nouveaux et existants à utiliser les systèmes robotiques en toute sécurité et avec compétence en mettant en œuvre des programmes de formation internes et des options d'auto-apprentissage.

Une formation et une certification externes sont requises pour faire fonctionner certaines machines de construction, et des exigences similaires sont requises pour faire fonctionner certaines machines robotiques avancées. Les employeurs pourront tirer parti des outils de simulation basés sur l’IA pour développer des capacités dans des scénarios haute fidélité. Par exemple, lorsque des outils robotiques plus complexes tels que des compacteurs autonomes, des excavatrices et des bulldozers arrivent sur le marché, une certification peut être requise, et une formation par simulation peut aider les employés à s'habituer à utiliser ces machines.

Les outils de simulation sont une méthode de formation très polyvalente qui peut être utilisée pour enseigner aux travailleurs un large éventail de compétences allant des robots de maçonnerie à l'impression et à la surveillance 3D. Dans des environnements simulés, les travailleurs peuvent tester les combinaisons de cognition, de localisation, de perception et de capteurs dans des scénarios réels. À mesure que les travailleurs maîtrisent mieux ces outils, les systèmes de simulation peuvent être adaptés pour reproduire des conditions plus dangereuses et plus lourdes. Grâce à cette approche, les travailleurs peuvent acquérir de l'expérience en toute sécurité et efficacement en conduisant dans des scénarios complexes et dangereux tels que les conditions météorologiques, en coordonnant des flottes de robots mixtes et complexes, ainsi qu'en planifiant et en optimisant les conditions du chantier.

Adaptation à l'industrie

Les robots de construction sont un domaine d'activité rapide innovation et développement. En améliorant les compétences de leurs employés, les entreprises de construction sont en mesure de développer des équipes plus compétitives qui restent à l'avant-garde du secteur et encouragent l'organisation à rester adaptable au changement et à s'adapter aux nouveaux développements du secteur, permettant ainsi à l'entreprise de croître avec le secteur dans son ensemble. . De plus, les entreprises peuvent tirer parti de la transformation technologique du secteur de la construction pour attirer les meilleurs talents techniques nécessaires à la future numérisation

Alors que le monde évolue vers la numérisation, le secteur de la construction ne fait pas exception. La seule option pour les entreprises de construction d’aujourd’hui est de commencer dès maintenant à envisager la transformation numérique et les options de perfectionnement des compétences, sinon elles risquent d’être oubliées.

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