Nouvelles de ce site le 22 octobre. Selon Business Insider, Amazon a publié cette semaine de nouvelles directives à l'intention des managers, leur indiquant qu'ils peuvent désormais licencier les employés qui ne respectent pas la politique de retour au travail de l'entreprise, et stipulant la procédure de licenciement.
Le document interne demanderait aux managers de parler d'abord en privé avec les employés qui ne satisfont pas à l'exigence d'être au bureau au moins trois jours par semaine, et d'avoir une deuxième conversation si l'employé refuse toujours de le faire. se présenter. Si les employés ne se présentent toujours pas au bureau comme prévu après cette période, ils risquent d'être licenciés.
Ce site a remarqué qu'Amazon avait informé ses employés en février que la plupart des gens devront venir au bureau au moins trois jours par semaine à partir de mai. En vertu de cette disposition, certains employés devront déménager pour répondre aux exigences.
Le porte-parole d'Amazon, Rob Munoz, a déclaré : « Depuis quelques mois, la grande majorité des employés viennent au bureau plus fréquemment chaque semaine avec plus d'énergie, de connexion et de collaboration, nous entendons également cela de la part des employés et des entreprises. autour de nos bureaux. Comme c'est notre attente pour toute politique, nous attendons de nos équipes qu'elles y adhèrent, et si quelqu'un choisit de ne pas le faire, nous prendrons les mesures appropriées "
Muñoz a déclaré qu'un nombre relativement restreint d'employés devront le faire. déménager, et l'entreprise offre des avantages de réinstallation à toute personne invitée à déménager.
Fin août, le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a prévenu qu'il pourrait y avoir une sévère répression contre toute personne qui ne respecterait toujours pas la politique de retour au travail. "Je comprends si vous ne pouvez pas être en désaccord et vous engager envers (la politique de retour au travail), mais vous n'êtes peut-être pas un bon candidat chez Amazon car nous allons être de retour au bureau au moins trois jours par semaine, ", a déclaré Jassy lors d'une réunion. Pour tous nos coéquipiers, venir plus de trois jours par semaine est la bonne chose à faire, et ce n'est pas bien que certains refusent de le faire. "
Le géant du commerce électronique emploie davantage. plus de 1,46 million de personnes dans le monde et possède de nombreux bureaux, dont son siège social à Seattle et un deuxième siège social à Arlington, en Virginie.
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