Le marché des talents en IA a déclenché un boom des grands modèles, avec des augmentations de salaire pouvant atteindre 26,85 %

[CNMO News] Depuis cette année, la technologie des grands modèles est devenue une force clé dans la promotion du développement rapide du domaine de l'intelligence artificielle, et a également déclenché une augmentation significative de la demande pour des postes clés en intelligence artificielle. Récemment, Mobile China a remarqué que le dernier rapport « 2023 Artificial Intelligence Talent Insights » publié par Maimai Gaopin montrait que de janvier à août 2023, le rapport entre l'offre et la demande d'emplois dans le secteur de l'intelligence artificielle a encore chuté à 0,39 contre 0,63 l'année dernière, ce qui signifie que tous les seuls 2 talents sont disponibles pour 5 postes.

Les rapports sur les salaires indiquent que le salaire mensuel moyen pour les nouveaux postes en intelligence artificielle en 2022 sera de 43 817 yuans, alors qu'il passera à 46 518 yuans de janvier à août 2023, soit une augmentation de 6,16 %. Il convient de noter qu'en raison de la vague d'entrepreneuriat en intelligence artificielle déclenchée par les modèles à grande échelle, le salaire des nouveaux postes dans l'intelligence artificielle générative (AIGC) continue d'augmenter, passant de 47 015 yuans en janvier de cette année à 59 638 yuans en août, un augmentation de 26,85%

Le développement rapide de la technologie des modèles à grande échelle a semé une certaine confusion et inquiétude chez les demandeurs d'emploi, et les gens craignent que cette nouvelle technologie ne soit qu'un succès de courte durée. Cependant, les experts du secteur affirment que la technologie des grands modèles est devenue une partie importante du domaine de l'intelligence artificielle et qu'elle continuera à diriger la future tendance du développement technologique. C'est donc une belle opportunité pour les demandeurs d'emploi qui cherchent à se lancer dans le domaine des grands modèles

Face à la forte demande du marché pour les technologies à grande échelle, le problème que les entreprises technologiques doivent résoudre est de savoir comment attirer et former des talents dotés des compétences pertinentes. Certaines entreprises ont commencé à cultiver davantage de talents grâce à des technologies à grande échelle en améliorant la formation interne et les capacités de R&D

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