Récemment, Sam Altman a de nouveau fait une déclaration étonnante au Forum de Davos, devenant le centre de l'attention à la plupart des occasions où il est apparu.
Il a déclaré que les capacités du modèle GPT-4 actuel ne sont qu'un "aperçu" de ce qui est possible avec la technologie future.
Il pense que les progrès de la technologie de l'IA rendront le monde de plus en plus rapide, alors que les humains ne peuvent voir que quelques pas en avant, tandis que la vitesse de la capacité d'évolution de l'IA est exponentielle.
Bien que le rythme du développement technologique soit extrêmement exagéré, les gens ont peut-être surestimé l'impact que la technologie de l'IA aura sur le monde.
"En fait, son impact sur le monde sera bien moindre que nous le pensions, et cela ne changera pas le travail autant que nous l'espérions,"
Dans un avenir proche, lorsque AGI sortira, l'énergie pourrait devenir un facteur clé affectant les capacités de l’IA. En conséquence, Altman et Microsoft ont investi dans des sociétés de fusion commerciale.
Sam Altman estime que les inquiétudes des gens selon lesquelles l'intelligence artificielle pourrait devenir suffisamment puissante pour remodeler et renverser le monde à l'avenir ont été exagérées.
"En fait, son impact sur le monde sera bien moindre que ce que nous avions imaginé, et cela ne changera pas le travail autant que nous l'espérions."
Le chatbot GPT-4 lancé par OpenAI l'année dernière Il s'est déclenché. deux semaines de panique à travers le monde. Cette dernière version de l’intelligence artificielle devrait être l’intelligence artificielle générale, ou le même niveau d’intelligence que celui des humains.
"⽽Maintenant, les gens se demanderont pourquoi est-ce si lent ?"
Altman pense que les gens ne devraient pas trop s'inquiéter de la suppression d'emplois par l'intelligence artificielle.
Lors d'une conférence à laquelle il a assisté avec le PDG de Microsoft, Satya Nadella, Altman a voulu apaiser les inquiétudes du public concernant la suppression d'emplois humains par l'IA. "Les gens continueront leur vie", a-t-il déclaré.
"Nous construisons un outil impressionnant, mais les humains continueront à faire des choses humaines." Il a ajouté : "Nous trouverons toujours de nouvelles choses à faire, mais si l'IA peut nous surpasser, toute personne ayant plus de capacités cognitives semble l'être." un peu différent", a-t-il déclaré. "Nous ne savons pas ce qui va se passer ensuite."
Il a également révélé que l'AGI, un système d'IA qui peut atteindre les niveaux humains dans tous les aspects, pourrait être développé dans "un avenir pas trop lointain".
Et selon lui, les humains ne peuvent prévoir que « quelques petites étapes » dans le futur, mais le développement de la technologie sera exponentiel.
Altman a avancé une hypothèse : « Si l'écart entre GPT-5 et GPT-4 est aussi grand que GPT-4 et GPT-3, et que GPT-6 est bien plus puissant que GPT-5, si le trajectoire de développement de la technologie Si tel est le cas, qu'est-ce que cela signifie ? "
Dans ce contexte, Altman a souligné qu'OpenAI lance progressivement de nouvelles technologies d'IA par itération continue. Cela aidera les humains à découvrir des règles économiques pouvant être appliquées aux sociétés IA.
GPT-5 ne s'appelle pas GPT-5 ?
Cependant, il ne s'appelle peut-être pas GPT-5 car cela ne correspond pas au « style » des produits commercialisés par Altman.
Altman n'a pas divulgué l'heure de sortie de GPT-5 : "J'espère que nous pourrons prendre notre temps et nous assurer que nous pouvons lancer un produit dont nous sommes satisfaits et suffisamment responsable pour le livre d'OpenAI
." Avant Dans une interview avec , Altman a déclaré qu'il est difficile de déterminer un calendrier précis pour GPT-5 en raison des défis scientifiques à résoudre et des exigences de puissance de calcul pour la formation de nouveaux modèles.
Miser sur la fusion nucléaire pour résoudre le problème de consommation d'énergie de l'IA
Altman s'est dit optimiste quant à la fusion nucléaire, même si elle est encore loin de l'application pratique de cette technologie.
Il a également laissé entendre que l'engouement autour de l'IA pourrait favoriser l'investissement et le développement dans les nouvelles énergies.
Pris au dépourvu, mais ne voulait plus en parler
Dans une conversation avec Brad Stone de Bloomberg, Altman a déclaré que peu de temps après avoir été renvoyé d'OpenAI, il ne s'attendait jamais à revenir à OpenAI plus tard.
« Je me disais : c'est fou, je suis très angoissé et mal préparé, mais c'est la réalité. J'ai immédiatement commencé à réfléchir à ce que je devais faire ensuite, et ce n'est que lorsque certains membres du conseil d'administration m'ont appelé le lendemain matin. que je commence vraiment à envisager de revenir en arrière. Le conseil d'administration a vraiment tout le pouvoir. "
La décision d'OpenAI d'inviter Altman à nouveau, est intervenue Anna Makanju, vice-présidente des affaires mondiales de l'entreprise, affirmant que c'était à cause de pression des employés qui pensaient que c'était « la bonne décision ».
"Ce que je veux dire à propos d'OpenAI, c'est à quel point notre équipe et les personnes qui nous entourent - y compris les investisseurs, Microsoft et d'autres - sont profondément engagés dans cette mission", a déclaré le PDG de 38 ans.
"Dans le chaos de cette époque, il y a eu un moment où j'ai appris qu'environ 97%/98% des salariés avaient signé une lettre disant : Nous sommes prêts à démissionner. Cela effacera les actions de tout le monde. Pour de nombreux salariés , c'est presque toute leur richesse. Ce n'est vraiment pas facile pour eux de faire ça "
Décrire cela comme "pas facile" est vraiment un euphémisme.
Après avoir quitté l'entreprise le 17 novembre et avoir été remplacé par intérim par la directrice de la technologie Mira Murati, plus de 700 employés ont signé une lettre ouverte déclarant qu'ils choisiraient de démissionner si Altman et le président d'OpenAI, Greg Brockman, ne sont pas réembauchés. .Et suivez-les jusqu'à Microsoft.
Altman a déclaré qu'il était "très chanceux" de bénéficier d'un soutien aussi fort de la part des actionnaires. Mais il a clairement précisé que soutenir ses employés était sa principale priorité, ajoutant : "Bien sûr, je veux que tous nos actionnaires gagnent beaucoup d'argent, mais l'équipe est ma plus grande priorité et cela compte beaucoup pour moi. "
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