Une entreprise appartenant à Tencent prévoit de licencier 503 personnes, réduisant ainsi le nombre total d'employés de 11 %

Riot Games, un développeur américain de jeux en ligne appartenant à Tencent, a récemment annoncé son intention de licencier 530 personnes, soit environ 11 % de son total d'employés.

Riot Games a déclaré que ses effectifs ont plus que doublé au cours des dernières années. "Aujourd'hui, nous sommes une entreprise sans orientation suffisamment claire. En termes simples, nous faisons trop de choses." donner la priorité à League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics et League of Legends Mobile, et réduire la taille de l'équipe Legends of Runeterra, admettant que le jeu est sous-performant. Il est prévu que le développement du jeu "Bandle Tale" soit arrêté.

Riot a déclaré qu'elle fournirait aux employés licenciés au moins 6 mois de compensation salariale (les anciens employés recevront une compensation supplémentaire), ainsi qu'une prime en espèces équivalente à 100 % de la prime de performance annuelle 2023 (APB) de chacun. ) cible (Même si vous venez de rejoindre l'année dernière), les autres avantages incluent :

Avantages santé : dans les zones où Riot propose une assurance médicale, les employés qui partent peuvent toujours bénéficier de l'assurance médicale fournie par l'entreprise lors de leur dernier jour. De plus, Riot fournira une allocation supplémentaire pour couvrir ses prestations de santé (assurance médicale, dentaire et visuelle) en fonction de la durée de son indemnité de départ, arrondie au mois complet le plus proche. Fonds de jeu, fonds de santé, etc. : les employés qui partent peuvent avoir prévu des dépenses à l'avenir, donc Riot fournira 1 000 $ supplémentaires (ou l'équivalent en devise locale) pour couvrir ces dépenses et d'autres types de dépenses. Actions : les employés qui ont reçu des actions Riot provenant d'UAI à acquisition unique peuvent conserver ces actions selon leurs conditions. Cela s'applique également à d'autres intérêts acquis (tels que les options d'achat d'actions ou les SAR réglés en espèces dans certaines juridictions). Si une opportunité de rachat se présente à l'avenir, Riot permettra également à ces anciens employés de participer. Les employés de Riot qui détiennent des actions à double acquisition pourront également exercer légalement leurs actions en cas de survenance d'un événement de liquidité éligible au cours des 12 prochains mois, à condition que les conditions de la composante d'acquisition basée sur le service soient remplies à la sortie. Ordinateur : Si l'employé qui part n'a pas d'ordinateur personnel, demandez au service informatique un ordinateur portable. De plus, ils peuvent conserver leurs périphériques existants tels que les casques, les souris et les claviers. Accompagnement de carrière : Les employés démissionnaires recevront immédiatement six mois de services d'aide à l'emploi, comprenant une orientation professionnelle, le développement de réseaux, la rédaction et la révision de leur curriculum vitae, etc., pour les aider à trouver avec succès un nouvel emploi. Programme d'assistance anti-émeute : les anciens employés auront toujours accès au RAP 24h/24 et 7j/7 pendant trois mois après avoir quitté Riot, et ils pourront trouver des conseillers liés à Riot pour les aider à résoudre leurs problèmes émotionnels, juridiques et financiers. En outre, des programmes améliorés d'aide aux employés, y compris des prestations de santé mentale, seront disponibles dans plusieurs régions du monde, sous réserve des informations fournies par les partenaires commerciaux RH locaux au cas par cas. Assistance en matière de visa : pour les employés titulaires d'un visa de travail, Riot fournira une assistance à ceux qui en ont besoin, y compris la transition de ces employés partants vers des visas de non-travail lorsque cela est possible, qui sera gérée par l'équipe de mobilité mondiale de Riot et par les consultants externes en immigration Connect. Courriel Riot : Riot continuera à fournir un accès aux employés concernés pendant une durée limitée (les heures exactes varient selon la région), garantissant que les employés qui partent ont le temps d'examiner et d'annuler toute information personnelle ou tout compte pouvant être lié à une adresse e-mail Riot.

Par ailleurs, Riot Games a également annoncé de belles avancées dans son Projet L. La saison 2 de « League of Legends : Battle of Two Cities » devrait être diffusée en novembre 2024, alors restez connectés.

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