Les licenciements sont un cauchemar pour les travailleurs qualifiés ou ceux qui travaillent dans n'importe quel domaine. Pendant l’épidémie, les entreprises informatiques ont été confrontées à de graves difficultés et les licenciements sont devenus un moyen d’ajustement nécessaire en raison des réductions de coûts, des rachats, des restructurations et du ralentissement économique. Le développement de l’intelligence artificielle a également entraîné une réduction des emplois et, dans une certaine mesure, une augmentation des licenciements. Dans la situation actuelle, de nombreuses entreprises informatiques doivent prendre des mesures de licenciement pour faire face aux défis.
Toutes les grandes entreprises technologiques, comme Google, Amazon, Microsoft, Meta et Salesforce, prévoient de procéder à des licenciements massifs en 2024. Au cours du premier mois, 25 000 salariés ont perdu leur emploi, et cette situation devrait se poursuivre plus tard dans l'année, et le nombre de licenciements devrait continuer à augmenter.
Voici une liste des principales entreprises technologiques annonçant des licenciements cette année :
Microsoft a annoncé qu'il licencierait 1 900 employés, affectant principalement les employés de son département jeux, soit environ 8 %. Le PDG de Microsoft Gaming, Phil Spencer, a également exprimé son point de vue.
Nous avons pris la douloureuse décision de supprimer environ 1 900 postes dans notre équipe de 22 000 personnes.
Plus tôt en 2023, Microsoft a licencié 10 000 personnes, l'un des licenciements les plus importants cette année.
eBay est un autre géant de la technologie qui licencie des employés. Ils prévoient de licencier environ 1 000 personnes, ce qui représente 9 % de leur effectif total. Le président et chef de la direction de l'entreprise, Jamie Iannone, a déclaré :
Nous devons dire au revoir à ceux qui ont apporté tant de contributions importantes à la communauté et à la culture eBay, et ce n'est pas facile.
Comme il l'a dit, les effectifs et les dépenses d'eBay ont dépassé la croissance de l'entreprise, c'est pourquoi des licenciements ont eu lieu.
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SAP, leader mondial des logiciels ERP, réorganise 8 000 postes pour se préparer à l'ère de l'intelligence artificielle (IA).
Le PDG Christian Klein dit :
Le programme de transformation prévu marque le prochain chapitre pour SAP, renforçant le déplacement des investissements vers des domaines de croissance stratégiques, en particulier l'intelligence artificielle d'entreprise.
Certains salariés pourraient être licenciés dans le cadre du plan de restructuration.
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Google est une autre entreprise qui prévoit de supprimer des emplois cette année. Au second semestre 2023, l’entreprise a licencié plusieurs salariés de son équipe de régie publicitaire. De plus, des centaines d’employés de ses équipes d’assistants numériques, de matériel informatique et autres seront licenciés en 2024. Et comme l’a confirmé Sundar Pichai de Google Europe centrale et orientale, on peut s’attendre à davantage de licenciements dans un avenir proche.
En tant que plus grand détaillant en ligne et fournisseur de technologie, Amazon licenciera également des employés en 2024. Des centaines d'emplois ont été supprimés dans divers départements, notamment Alexa, les opérations de streaming, etc.
En 2023, elle a licencié plus de 27 000 personnes, soit le plus gros licenciement de l'année.
Le célèbre service d’hébergement de vidéos courtes TikTok a également licencié des salariés début 2024. Sa société mère ByteDance a confirmé des licenciements. Les licenciements ont principalement touché les services commerciaux et publicitaires.
Discord est une application de messagerie instantanée et VoIP. Son PDG Jason Citroën a annoncé 17% de licenciements, touchant 170 postes dans différents départements. Ce n'est pas la première fois que l'entreprise licencie des salariés. En 2023, environ 4 % des salariés seront licenciés. Comme l'a dit le PDG, cette décision difficile a été prise pour affiner l'orientation de l'entreprise, accroître son efficacité et contribuer au changement dans le secteur technologique.
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Twitch a annoncé 400 licenciements en mars 2023. Lors d'une nouvelle série de licenciements cette année, l'entreprise supprimera environ 35 % de ses effectifs. Cela affecte plus de 500 emplois dans plusieurs divisions du service de streaming vidéo en direct.
Flexe est le prochain sur la liste des licenciements technologiques en 2024. Il s’agit d’une entreprise d’entreposage et de logistique qui devrait licencier 38 % de ses salariés. L'entreprise a également licencié 131 personnes l'année dernière.
Un autre licenciement technologique massif a été confirmé par Unity Software, le moteur de jeu multiplateforme populaire. L'entreprise prévoit de supprimer 25 % de ses effectifs dans le cadre d'un processus de « réinitialisation de l'entreprise ». Environ 1.800 salariés devront partir. Comme l'a confirmé le PDG de l'entreprise, James M. Whitehurst, cela n'affectera pas certaines équipes sur tous les sites, mais plutôt toutes les équipes.
Xerox est une société informatique qui produit des imprimantes, des photocopieurs, des solutions de gestion de documents et d'autres services connexes. Afin de s'adapter à l'environnement changeant dans le domaine technologique, elle a également restructuré l'entreprise en supprimant 15 % de ses effectifs.
Riot Games, développeur de jeux vidéo bien connu, va licencier 11% de ses employés. L'entreprise compte environ 530 salariés. Les licenciements ont été motivés par des exigences de réduction des coûts et par une concentration sur la division des jeux.
Salesforce a annoncé le licenciement de 700 personnes (7%) sur l'ensemble de ses effectifs. En 2023, environ 7 000 salariés seront licenciés.
Intel a également rejoint la tendance aux licenciements et devrait licencier des employés cette année. Aux États-Unis, le nombre de licenciements pourrait atteindre 235.
Sauf ces grandes entreprises. Plusieurs petites et moyennes entreprises ont mis à pied des employés, ce qui est vraiment regrettable. Même si nous espérons que ces licenciements prendront bientôt fin, il est préférable de s'adapter à l'environnement changeant de votre domaine et de perfectionner vos compétences pour vous démarquer et conserver votre poste.
2023 a vu des licenciements drastiques dans l'industrie technique. Malheureusement, plus de 4 lacs de travailleurs du secteur technologique ont perdu leur emploi, ce qui est plus regrettable, c'est que les licenciements ne s'arrêtent pas ici également, avec des milliers de personnes. des employés licenciés de leur emploi.
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