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Adoptez l'IA et licenciez 8 000 personnes ! Le « plan d'expansion de Guangzhou » du géant centenaire IBM a commencé
Adoptez l'IA et licenciez 8 000 personnes ! Le « plan d'expansion de Guangzhou » du géant centenaire IBM a commencé
IBM a soudainement annoncé le lancement d'une nouvelle vague de licenciements !
Au cours de la dernière réunion du personnel de 7 minutes, le directeur des communications d'IBM a annoncé la nouvelle.
Cette fois, il se concentrera principalement sur le département marketing et communication.
Bien qu'IBM n'ait pas fait de déclaration officielle sur l'ampleur des licenciements, pas plus tard qu'en janvier de cette année, ils ont annoncé qu'ils licencieraient 3 400 personnes.
Le PDG de l'entreprise, Arvind Krishna, a déclaré plus tôt que l'entreprise remplacerait 8 000 emplois par l'intelligence artificielle au cours des cinq prochaines années.
Toute cette opération soudaine a directement dérouté les salariés...
Ces 8 000 personnes ont-elles déjà commencé à licencier du personnel
△Source photo : Trois acres de terrain
Selon les statistiques des sites Internet concernés, environ Cette année, 204 entreprises technologiques ont licencié près de 50 000 personnes.
Y compris la société mère de Google, Alphabet, Amazon et Microsoft ont également lancé l'un après l'autre le « Plan Guangjin ».
IBM a officiellement annoncé des licenciements
Étant donné qu'aucune information plus précise n'a été révélée sur ce licenciement, cela a déclenché beaucoup d'imagination parmi les internautes.
Les employés d'IBM du Research Triangle Park sont considérés comme les premières victimes.
Il y a en effet un employé qui vient d'être licencié là-bas - le stratège SEO senior Phil Buckle a été interviewé. Il a déclaré avoir été informé de la nouvelle lors de sa rencontre avec son patron.
Il a souligné qu'IBM était un "travail de rêve" et que la restructuration était une pratique commerciale courante.
Cependant, il a également déclaré que l'équipe marketing de Research Triangle Park n'est pas grande, donc l'impact est relativement faible.
Environ 9 000 employés y travaillaient au début de l'année dernière, mais IBM a toujours refusé de confirmer les chiffres de l'emploi local.
Il est entendu que les employés d'IBM qualifient en interne le plan de licenciement d'« actions en matière de ressources ».
En janvier de cette année, IBM a proposé un « rééquilibrage des effectifs » lors de la réunion du rapport financier et a déclaré que cela n'affecterait qu'un « très faible nombre d'employés ».
(Quel est ce nouveau concept ?)
Le porte-parole d'IBM, Michael Cable, a en outre expliqué :
C'est l'augmentation de la productivité qui motive le « rééquilibrage » et nos efforts continus pour rendre notre main-d'œuvre et nos clients les meilleurs. les compétences requises restent cohérentes.
Surtout dans des domaines tels que l'intelligence artificielle et le cloud hybride.
L'entreprise s'attend à ce que d'ici fin 2024, le nombre d'employés reste le même qu'au début de l'année.
En fait, les licenciements chez IBM se poursuivent. En janvier de l'année dernière, l'entreprise a annoncé que 3 900 emplois seraient supprimés.
Peu de temps après, IBM a officiellement annoncé son intention de remplacer 8 000 emplois par l'IA.
En décembre de l'année dernière, le PDG d'IBM, Arvind Krishna, a déclaré publiquement que l'entreprise « améliorait massivement les compétences en IA de tous les employés ».
La réduction de la taille des employés correspond à une augmentation des investissements dans l'IA.
En mai de l'année dernière, IBM a annoncé le lancement de WatsonX, présenté comme un studio de développement permettant aux entreprises de « former, régler et déployer » des modèles d'apprentissage automatique.
Cependant, sous le siège de produits similaires de grands fabricants tels que Microsoft, Google et Amazon, la réponse semble médiocre.
Selon l'appel aux résultats d'IBM de janvier, la taille de l'entreprise de produits d'IA générative et Watsonx a doublé par rapport au troisième trimestre 2023, alors que la taille de l'entreprise ne se chiffrait qu'en centaines de millions.
Le nombre de licenciements dans les grandes entreprises technologiques a augmenté
Mais en matière de licenciements, IBM n’est pas le seul à recommencer.
Rien qu'en janvier de cette année, environ 23 670 employés d'entreprises technologiques ont été licenciés. Y compris Google, Amazon, Discord, etc. licencient tous des employés.
À ce jour, ce nombre s'étend à près de 50 000 personnes...
Lien de référence :
[ 1 ] https://www.cnbc.com/2024/03/12/ibm-tells-employees-of -suppressions d'emplois-dans-marketing-and-communications.html
[ 2 ] https://www.newsobserver.com/news/business/article286731530.html
[ 3 ] https://www.cnbc.com /2024/01/26/tech-licenciements-jump-in-january-as-alphabet-meta-microsoft-reach-high.html
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La syntaxe pour ajouter des colonnes dans SQL est alter table table_name Ajouter Column_name data_type [pas null] [default default_value]; Lorsque Table_Name est le nom de la table, Column_name est le nouveau nom de colonne, DATA_TYPE est le type de données, et non Null Spécifie si les valeurs NULL sont autorisées, et default default_value spécifie la valeur par défaut.
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Apr 10, 2025 pm 11:00 PM
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