Jours fériés de la Fête du Travail

Le jour férié pour la fête du Travail est d'un seul jour, soit le 1er mai. Les éléments à noter incluent : l'unité doit organiser les vacances des employés, les travailleurs doivent avoir droit à une rémunération salariale et les travailleurs ne doivent pas être organisés pour aller travailler (les dispositions permettant aux travailleurs d'aller travailler exigent le paiement d'au moins trois fois le salaire standard). ).

Congé de fête du Travail

Selon la réglementation en vigueur dans notre pays, le jour férié de la Fête du Travail est :

• 1er mai : Fête du Travail

Durée du congé

Le jour férié de la fête du Travail n'est que d'un jour.

Notes

• Pendant les vacances, toutes les entreprises et institutions doivent organiser des vacances pour leurs employés conformément à la loi.
• Pendant les vacances, les travailleurs ont droit à un salaire conformément à la loi.
• Les employeurs ne sont pas autorisés à faire travailler leurs employés pendant le jour férié de la fête du Travail.
• Si les travailleurs sont amenés à travailler les jours fériés en raison des besoins de production et d'exploitation, ils doivent être payés au moins trois fois le salaire standard conformément à la loi.

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