Concurrence, file d'attente de messages, équilibrage de charge, mise en cache, distribution, sécurité, sont-ce les points forts de votre CV ? Jeune diplômé Java, stage de plus de six mois
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Cela dépend de la branche. Si vous passez un entretien dans une grande entreprise, il est recommandé de montrer vos capacités et votre réflexion. Il ne s'agit pas d'énumérer les connaissances que vous connaissez, mais de montrer quels problèmes vous pouvez résoudre et ce à quoi vous pensez. Généralement, les intervieweurs prêtent attention aux points suivants lorsqu'ils examinent un CV : Tout d'abord, regardez l'école. Une bonne école attirera l'attention de l'intervieweur. Si l'école est moyenne, ils examineront l'expérience du projet. Il ne s'agit pas de lister les projets, mais d'écrire sur vous-même. Après avoir terminé le projet, réfléchissez à ce qui vous différencie des autres, puis examinez votre expérience de stage. Si l'entreprise de stage est bonne, vous obtiendrez des points supplémentaires. Ensuite, je vous suggère de rédiger davantage de CV sans fautes de frappe. Utilisez la compétence avec parcimonie. Il est difficile de dire compétence.
Cela donne à l'intervieweur deux sentiments. L'un est qu'il est un maître et très intelligent ; l'autre est qu'il fait semblant d'être cool et fait semblant de comprendre. Je ne pense pas avoir besoin d’écrire ces choses avancées. Jetez un œil aux exigences de recrutement, puis ajoutez des points en fonction de vos compétences.
Être capable de parler clairement est le point culminant. Puisque vous écrivez, vous devez être capable de dire quelque chose avec une demi-connaissance. Sinon, vous pouvez comprendre ces choses. écrivez correctement et maîtrisez ces mots