问个自身发展问题，那些做java开发有几年的，月薪15k以上，甚至更多，他们的技术怎么提高的？

Question

问个自身发展问题，那些做java开发有几年的，月薪15k以上，甚至更多，他们的技术怎么提高的？平时会去看项目实战视频吗？还是直接看官方文档？我现在自己也在看实战视频，但是感觉很慢，也不想通过看视频才能学到东西，大伙们怎么样去学习的，求求给点建议，谢谢，希望运营看到不要关闭，谢谢

Answer 1

L'accumulation d'expériences et de compétences détermine le caractère abordable et la contribution qui peut être fournie. Maintenir une étendue appropriée et une profondeur suffisante des compétences techniques. Grâce à Internet, de nombreuses compétences et connaissances de base sont facilement accessibles, mais les connaissances de Google sont souvent fragmentées. Nous devons également acquérir des connaissances via des tutoriels et des systèmes de livres, et approfondir notre compréhension en organisant nous-mêmes la structure des connaissances (notes + esprit). cartes). Créez votre propre système de connaissances. De nombreuses personnes qui ont travaillé pendant 10 ans ont moins de connaissances et de capacités que celles qui ont travaillé pendant 4 à 5 ans. La différence réside dans le fait qu'elles ont résumé, vérifié, puis résumé les connaissances dans un système. Bien que j'écrive des programmes depuis de très nombreuses années, j'ai toujours le sentiment que mes capacités sont bien inférieures à celles de certaines personnes qui travaillent beaucoup moins de temps que moi. C'est la différence, et j'en suis profondément conscient. Mon expérience consiste à accroître l'étendue des connaissances grâce aux problèmes rencontrés dans Google, à améliorer la profondeur des connaissances et à établir une structure systématique des connaissances en étudiant de bons livres, des notes et des cartes mentales, et à accumuler une expérience pratique grâce à une attitude et une pratique positives. Une autre leçon est de ne pas courir après les outils et les frameworks. Ces choses changent constamment et sont nouvelles, et parfois vous devez encore mettre la roue dans votre propre direction.

Answer 2

Si vous pouviez obtenir un salaire élevé en regardant des vidéos, tout le monde commencerait à travailler sur des programmes. Vous devez d'abord trouver un emploi, accumuler de l'expérience professionnelle et améliorer vos compétences avant de pouvoir négocier un salaire avec votre patron

Answer 3

Il ne me convient pas de répondre à cette question car je n’ai pas encore commencé à travailler.
Mais en ce qui me concerne, les entreprises aiment rechercher des personnes ayant XX années d'expérience. En fait, il s'agit de personnes qui utilisent la technologie depuis XX années et qui apprennent constamment. Lors de mon stage d'été, j'y suis allé. dans une petite entreprise et la technologie Le responsable a environ 30 ans et prétend avoir 6 ans d'expérience professionnelle. Cependant, d'après mon expérience lors du stage, il travaille peut-être sur des projets d'externalisation depuis 6 ans. dis cela, je ne dis pas que je suis génial, et je veux expliquer que même si j'ai XX ans d'expérience professionnelle, les personnes expérimentées ne sont pas nécessairement des experts techniques.
Les soi-disant personnes avec XX années d'expérience, à mon avis, font référence à ceux qui mettent réellement en pratique les compétences qu'ils ont acquises. Le code qu'ils écrivent est testé et plus robuste que le code que nous écrivons habituellement. be Les personnes qui ont réalisé des projets à grande échelle ont un certain degré de profondeur et d'étendue technique et peuvent faire face aux problèmes techniques rencontrés par l'entreprise à différentes étapes.
Je ne sais pas comment ces gens grandissent, mais ce qui est sûr c'est qu'en plus des horaires et du contenu du travail, ils continuent d'apprendre, d'apprendre de nouvelles technologies et d'approfondir les technologies et les méthodes qu'ils maîtrisent déjà. appris. Il peut s'agir de lire des livres, de lire des blogs, de regarder le code des projets d'autres personnes sur Github, etc.
Encouragez-vous les uns les autres.