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- 5 つの保険と 1 つの住宅基金とは何を意味しますか?
- 1. 5つの保険とは、年金保険、医療保険、雇用保険、労災保険、出産保険のことであり、1つ目は従業員と雇用主が一定の割合に応じて支払う住宅積立金をいいます。 2. 年金保険は、従業員の退職後の生活を保護するために設けられた制度であり、従業員は在職中に一定の割合を負担し、退職後に年金を受け取ることができます。 3. 医療保険は、従業員が病気により医療が必要になった場合に備えて設けられた制度であり、従業員は医療保険料を支払うことで、必要なときに医療保険の給付を受けることができます。 4. 雇用保険は、従業員の失業による経済的困難に対処するために設立されています。
- よくある問題 803 2024-04-07 16:44:07
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- 五つの保険と二つの基金のうちの二つの基金というのは何を意味するのでしょうか。
- 1. 5 つの保険と 2 つの基金のうち 2 番目は、[住宅積立金] と [厚生年金] を指します。 2. 住宅積立金は従業員と雇用主が共同で支払い、従業員は購入、賃貸、ローンの返済、または資金の引き出しに使用します。 3. 厚生年金とは、従業員の勤続年数や給与水準に応じて一定の割合を事業主が支払うもので、従業員の退職後の年金保障に活用されます。
- よくある問題 599 2024-04-07 16:36:52
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- 5つの保険が無効になるまでどれくらいの時間がかかりますか?
- 1. 退職前に基礎年金保険と基本医療保険を合計15年間支払っていれば、5つの保険の退職は無効になりません。 2. ただし、基本医療保険の廃止は医療保険の償還と利用に影響を与えます。 3. 医療保険料の猶予期間が3か月を超えた場合、払い戻し給付を受けるには半年以上再加入する必要があります。
- よくある問題 1050 2024-04-07 16:33:03
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- 保険会社5社の負担はいくら、個人の負担はいくらになるのでしょうか？
- 1. 医療保険：個人負担割合2％、負担単位割合8％。 2. 年金保険：個人負担割合は8％、単位負担割合は16％です。 3. 出産保険：個人負担は不要、支払単価は1％です。 4. 雇用保険：個人負担率0.5％、単位負担率1.5％。 5. 労災保険：個人負担はなく、支給単価は0.5％です。
- よくある問題 553 2024-04-07 16:24:28
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- 月に5つの保険を支払うといくらかかりますか?
- 1. 5つの保険の支払額は、地域の支払基準と個人の所得に基づいて按分計算されており、全国一律ではありません。 2. 医療保険: 個人は 2%、ユニットは 8% を負担します。 3. 年金保険：個人負担8％、団体負担16％。 4. 出産保険：個人負担はなく、団体負担は1％です。 5. 失業保険: 個人は 0.5%、ユニットは 1.5% を支払います。 6. 労災保険：個人負担はなく、団体が0.5％を負担します。
- よくある問題 1068 2024-04-07 16:18:48
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- 5つの保険と2つの基金とは何ですか？
- 1. 5保険とは、年金保険、医療保険、雇用保険、労災保険、出産保険を指します。 2. 第二基金とは、住宅積立金及び企業年金を指します。 3. 年金保険は主に被保険者の退職後の収入保障を目的としています。 4. 医療保険は医療費の問題を解決するものです。 5. 失業保険は、失業中に基本的な生活保障を提供します。 6. 業務関連傷害保険は、業務中に偶発的に負傷した従業員を保護します。 7. 出産保険は、女性従業員の出産時の基本的権利と利益を保護するものです。 8. 住宅積立基金は、従業員の住宅消費を支援し、生活条件を改善するために使用されます。
- よくある問題 1269 2024-04-07 16:08:28
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- 5 つの保険と 1 つの住宅基金とは何を意味しますか?
- 1. 【五保険】とは労災保険、医療保険、出産保険、雇用保険、年金保険を指し、【一基金】とは住宅積立金を指します。 2. 医療保険は従業員の医療を保障し、従業員が病気になったり、不慮の怪我をした場合に医療費を補償します。 3. 出産保険は、女性従業員が妊娠、出産、流産したときに出産手当金などが受け取れる、女性従業員を保障する保険です。 4. 失業保険は従業員の失業を保護し、従業員が職を失った場合に一定の失業手当を受け取ることができます。 5. 年金保険は従業員に老後の保障を提供します。
- よくある問題 385 2024-04-07 16:01:06
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- 5つの保険とは何ですか？
- 1. 5つの保険とは、【年金保険】、【医療保険】、【雇用保険】、【労災保険】、【出産保険】です。 2. 年金保険：現従業員および退職従業員に年金およびその他の関連給付金を提供する保険制度を指します。従業員は、将来の年金やその他の給付金に備えるために、毎月、給与の一定割合を年金保険貯蓄口座に支払わなければなりません。同時に、各従業員に年金保険を支払う必要もあります。 3. 医療保険：現従業員および退職従業員に医療費および関連費用の払い戻しを提供する保険制度を指します。従業員とユニットの両方が一定割合の医療保険を支払う必要があります
- よくある問題 785 2024-04-07 15:54:33
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- AC コンタクタの使用法と動作原理
- AC コンタクタは、電力制御システムで広く使用されている低電圧制御機器で、主にモーターや機器の動作を制御するために使用されます。その構造は、可動および静的接点、消弧装置、電磁コイルなどで構成されています。コイルに通電すると電磁力により可動接点と静止接点が吸引され回路が接続され、電源を切ると可動接点が解放されて接点が離れ、回路が切断されます。 AC コンタクタには大電流が流れ、その動作は通常リレーによって制御されます。始動装置、正逆制御、遠隔制御、モーターの過負荷や欠相の保護など幅広い用途があり、電気駆動システムや自動制御システムに広く使用されています。
- よくある問題 1092 2024-04-07 15:46:04
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- 社会保障の打ち切りは無駄なのか？
- 1. 社会保障の中断は無駄ではなく、支払われた社会保障費は個人の社会保障口座に保管され、以前の支払い記録も残ります。 2. 社会保障の中断期間中、個人は医療費の払い戻しや年金の受給などの社会保障給付を一時的に享受できなくなる可能性があります。 3. 保険に再加入した後も、対応する社会保障給付を引き続き享受できます。 4. 社会保障は重要な社会保障制度であり、被保険者を保護する重要な役割を果たしています。
- よくある問題 1358 2024-04-07 15:45:08
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- 社会保障とはどういう意味ですか?
- 1. 社会保障は、国民の基本的生活の保障と社会福祉の向上を目的として国が実施する社会保障制度です。 2. 社会保障の主な機能には、年金保険、医療保険、失業保険、労働災害保険、出産保険などがあります。 3. 年金保険は、退職者に基本的な生活保障を提供するものです。 4. 医療保険は、重篤な病気の治療費や基本医療費の支払い問題を解決するものです。 5. 失業保険は、失業したときに一定の生活手当を支給するものです。 6. 業務災害保険は、業務が原因で負傷したり職業病になった労働者の正当な権利利益を保護するものです。 7. 出産保険は労働を保護するものです
- よくある問題 1100 2024-04-07 15:35:14
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- 社会保障にはどのような種類の保険が含まれますか?
- 1. 年金保険：被保険者が法定退職年齢に達した後、政府や社会から一定の金銭的補償、物質的な援助やサービスを受けることができる社会保険制度です。 2. 医療保険：被保険者に医療費の払い戻しや医療費の直接支払いを行う社会保険制度で、一般に「基本医療保険」と「重症医療保険」の2段階に分かれています。 3. 失業保険：経済的困難を乗り越えるために、失業期間中の被保険者に一定の経済的補償を提供する社会保険制度。 4. 出産保険: 出産が必要な被保険者に一定の出産手当金と不妊治療医を提供します。
- よくある問題 1140 2024-04-07 15:31:32
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- 社会保障は返済できるのでしょうか？
- 社会保険料は返還可能です。社会保障が中断された場合、新しい雇用主に申請して代わりに支払うことができますが、費用は自分で負担する必要があります。支給期間が15年に満たず、退職後に年金を受給できなくなる場合に、条件を満たす方は一時加算を選択することができます。
- よくある問題 1049 2024-04-07 15:26:51
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- 社会保障が数年間打ち切られた後も、支払いを続けることはできますか?
- 1. 社会保障は数年間継続可能であり、いつでも中断・更新が可能です。 2. 年金保険および医療保険は、累計で支払われます。 3. 退職年齢まで通算15年間年金保険料を納めると年金を受け取ることができます。 4. 医療保険は男性は25年間、女性は20年間支払うことになっており、退職後は生涯医療費を受け取ることができます。
- よくある問題 1063 2024-04-07 15:16:43
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- 社会保障費を自分で支払う方法
- 1. 登録と登録: 規制に従って、個人は地方社会保障局または人事・社会保障部門に登録し、個人の社会保障口座番号を受け取る必要があります。 2. 支給基準の決定：社会保障の支給基準は、個人の給与所得または事業所得に基づいて決定されます。一般に、拠出基準は個人の給与収入に関連しますが、最低制限と最高制限があります。 3. 支払い方法: 社会保障の支払いは銀行振込、Alipay などを通じて行うことができます。特定の支払い方法は、地方の社会保障局または人事・社会保障部門から入手できます。 4. 支払い時期: 社会保障の支払いには一定の支払い時期があります。
- よくある問題 1161 2024-04-07 15:09:11
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