Bossのダイレクト採用付加価値サービスを利用する際は必見!権利保護ガイド 専門的な人材採用プラットフォームである Boss Direct Recruitment では、付加価値サービス契約が重要な役割を果たします。双方の権利と利益を保護するために、追加のサービス利用規約をユーザーに提供します。付加価値サービスを十分に理解して使用できるようにするために、PHP エディター Zimo は、ルールを簡単に習得して権利を享受し、誤解や紛争を避けるのに役立つ詳細なレビュー手順をまとめました。 Boss ダイレクト リクルーティング プラットフォームでの採用活動をサポートするための詳細なコンテンツをぜひ読んでください。
ステップ 1: まず、BOSS Direct Recruitment アプリを開き、次に示すように、マイ ページで設定アイコンをクリックします。下の写真。
ステップ 2: 下の図に示すように、設定ページに入り、[バージョン情報] をクリックします。
ステップ 3: 下の図に示すように、[バージョン情報] ページで [プラットフォーム契約] オプションをクリックします。
ステップ 4: 以下の図に示すように、プラットフォーム契約ページで [BOSS Direct Recruitment Value-Added Service Contract] をクリックします。
ステップ 5: ページにジャンプすると、下の図に示すように、充電規格が表示されます。
以上が上司の直接採用の付加価値サービス契約はどこで確認できますか? 上司の直接採用の付加価値サービス契約を確認する手順を共有します。の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。