ヨウザン氏がHRBPポジションの段階的廃止を内部発表したことがインターネットで初めて報じられた。

PHPz
リリース: 2024-07-11 15:52:50
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本ウェブサイトは7月4日、「大昌青年」の公式アカウントによると、ヨウザンがHRBP職の段階的廃止と「組織成長部」の調整を内部発表したと報じた。電子メールには次の内容が示されています。 1. 「HRBP」ポジションは段階的に廃止されます。すべての HRBP は来週中に社内異動を完了し (7 月 12 日現在)、ビジネスリーダーに直属し、正式かつ真にビジネス業務を遂行する必要があり、人事関連の業務は行わなくなります。 2. 「組織成長部」を廃止し、「人材マネジメントセンター」のみを存続させる。 3. 調整は7月8日に正式に開始されます。調整の理由については、新たなインテリジェンスの時代を迎えるためであることが明らかになった。記事では、「UIデザイナーの数が30人から3人になったことを実証した。次に、会社にHRBP専用のポジションを置くことができないことが誰でもわかるだろう。」と述べている。

开互联网先河,消息称有赞内部宣布阶段性取消 HRBP 岗位

1. Youzan の紹介:

Youzan は、次の 5 つの主要なビジネス システムを備えたマーチャント サービス会社です:

  • 新規小売
  • 美容業界
  • 教育
  • Youzan の国際化
    製品とサービス:
  1. Youzan は、モバイル インターネット時代に発生する問題を販売者が解決できるよう、次の製品とサービスを提供します:

ソーシャル e コマース
  • 店舗管理
  • 新しい小売 SaaS ソフトウェア製品
  • ソリューション
  • 顧客獲得の促進
  • トランザクション変換
  • 顧客維持
  • 再購入の増加
  • 株式分裂
  • 公開情報によると、开互联网先河,消息称有赞内部宣布阶段性取消 HRBP 岗位

    HRBPは
  1. 人事サービスマネージャー、人事ビジネスパートナーとしても知られています(人事ビジネスパートナー)は、会社によってさまざまな事業部門または部門に割り当てられる人事マネージャーです。 彼らの主な仕事は、従業員の能力開発、才能の発見、従業員の能力育成において、各事業部門の上級幹部やマネージャーを支援することです。

以上がヨウザン氏がHRBPポジションの段階的廃止を内部発表したことがインターネットで初めて報じられた。の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。

ソース:ithome.com
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