小紅書社の経営陣は人員効率に不満を抱いており、新たな人員削減を開始し、業績が3.5未満の部門が最も大きな打撃を受けると報じられている。

Xiaohongshuが低パフォーマンスの従業員に焦点を当てた新たなレイオフを開始しました

7月4日、Phoenix Technologyは、Xiaohongshuが最近新たなレイオフを開始したことを独占的に知りました。小紅樹の従業員は、「人員削減はHCの囲い込み段階に達したばかりで、人員の棚卸しが行われているが、まだ正式な通知はなく、社内では全員がメールを待っている」と語った。

今回の人事調整は主に、業績が 3.5- 未満の従業員 (3.5- および 3.25 を含む) に焦点を当てており、このグループの従業員は総従業員数の約 30% を占めています。このニュースは複数のXiaohongshu社内従業員によって確認された。別の社内従業員によると、社内で広まっている噂は「新経営陣は小紅書の人的効率の現状に満足しておらず、小紅書の人的効率は拼多多の半分にしか達しないと考えている」というものだという。

Ifeng Technology はこのニュースについて Xiaohongshu に確認を求めましたが、本稿執筆時点で返答は得られていません。

組織の最適化はXiaohongshuの新しい経営陣の焦点です

には、パフォーマンスの低い従業員を最適化するだけでなく、コスト削減と効率向上の結果を達成するための調整と統合も含まれます。その中で、コミュニティ部門は大きな調整に直面するだろう。

小紅書の現在の一級部門は主にコミュニティ部門、商業部門、貿易部門であることがわかり、その中で貿易部門は昨年末に設立され、主に小紅書をカバーしています。 -コマースとライブブロードキャストのビジネス、この部門はXiaohongshu COOコナン（仮名）が管理しています。コマーシャル部門とは主に広告事業を指し、現在はXiaohongshuのCMO Zhiheng（トゥの名前）が担当しています。コミュニティ部門は、Xiaohongshu の創設者である Xingya (仮名) が直接責任を負う、Xiaohongshu の最も基本的な部門であり、コミュニティ プロダクト、コンテンツ運営、マーケティングなどの部門が含まれます。

2024年以降、上記の二次部門はすべて新しい担当者を迎えており、現在、コミュニティ製品はPalu（ジャガイモの名前）が担当し、コンテンツ運営はYunfanが担当しています。 （ジャガイモの名前）とコミュニティ マーケティング部門の責任者はバイバン（ジャガイモの名前）です。

小紅酒の多くの従業員の意見では、小紅酒の最近の人事調整は主に第1四半期のハイレベルショックに関連している。

新しい部門長が空輸された後、すべての幹部チームは調整されました。例えば、コミュニティエコロジーの担当者は当初は誠也直属だったが、現在はPaluに直属しており、もともとプラットフォーム部門に所属していたセキュリティ製品チームがエコロジーチームとともにPaluを担当している。

新しい経営陣の体制が安定してきたことで、多くの関係者が新たな合意に達しました。

特にコミュニティ レベルでの核となる論理的変更は、Xiaohongshu が将来、製品の機能を使用して、コミュニティの生態学的セキュリティ、コミュニティの成長など、過去の運用レベルでは解決できなかった問題を解決したいと考えていることです。 。

「実際、Xiaohongshu は長い間、製品レベルでの大規模な最適化と反復を実行していません。すべて軽微な修正と改善に過ぎません。 社内従業員は、その結果、現在の製品の機能は維持されなかったと述べました。」小紅樹の成長ニーズに応えます。

関係者によると、XiaohongshuのプロダクトマネージャーであるPalu氏がこの部分の全責任を負うことになります。フェニックス・テクノロジーは以前、Palu氏（本名Ye Heng）が今年初めにXiaohongshuに入社したことを知った。同氏は以前、Kuaishou電子商取引製品のナンバーワンの地位にあり、Cheng Yixiao氏の直属であった。

一部のKuaishou従業員は、Ye Hengは強力な製品能力とKuaishou内での評判が高く、Xiaohongshu入社後、彼の能力が明らかになり、現在はXiaohongshuの成長製品の責任者でもあります。エコ製品やビデオ製品など。

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