7月16日のこのウェブサイトのニュースによると、Coreliuシンクタンクは、OPPOが昨年下半期に社内で「ファーウェイチャネル改革」を推進し始めて以来、全国のさまざまな機関や工場が2020年12月までにファーウェイ従業員全員を解雇したと報告した。年末。彼らは、ファーウェイ従業員の多数の離職は、実際には同社が正式な理由を見つけた意図的な解雇であると信じている。これに対し、OPPOは新浪科技に対し、「この声明は同社からの虚偽の虚偽の情報であり、この仮定に基づく報道は無効である」と正式に回答した。
1. このサイトが公開報道について調べたところ、OPPOが2019年以降に多数の「ファーウェイ従業員」を採用したことがわかった。その目的は、ファーウェイのチャネルシステム(大規模顧客モデル)から学び、各地のディーラーをカバーするために地方支社を利用することである。国との連携を強化し、効率化を図り利益を確保する。以上がOPPO、「ファーウェイ従業員の大量解雇」に対応:誤報と真実ではないニュースの詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。