OpenAI、従業員によるセキュリティリスクの報告を制限した疑いでSECの捜査を受ける

7 月 14 日のこのウェブサイトのニュースによると、OpenAI は、従業員の意見を制限するために制限的な機密保持契約 (NDA) を使用した疑いで再び厳しい監視を受けています。内部告発者は米国証券取引委員会に書簡を送り、OpenAIが従業員に同社技術の潜在的な危害を開示することを妨げる「不法に制限的な」契約書への署名を強制したと主張したとワシントン・ポスト紙が報じた。この内部告発書は、従業員が懸念事項を連邦当局に報告し報復を防ぐ権利を保護することを目的とした米国証券取引委員会の規則にOpenAIが違反していると非難している。この内部告発者は6月に米国証券取引委員会に正式な苦情を提出していた。

画像出典 Pexels 社の告訴状は、OpenAI が違反していると思われる規制を執行するために「迅速かつ断固とした措置を講じる」よう SEC に求めました。違反容疑には、従業員に「SECへの証券違反の開示を免除しない」契約書への署名を義務付けることや、機密情報を当局に開示する前に会社の同意を得ることが従業員に要求されることが含まれる。このサイトは、内部告発の書簡には、OpenAIの契約により従業員に対し「内部告発を奨励し、内部告発者に経済的援助を提供するために議会が定めた報酬を放棄する」ことが求められているとも述べられていると指摘した。 OpenAIの広報担当ハンナ・ウォン氏は声明で、「当社の内部告発方針は従業員が合法的に情報を開示する権利を保護している」と述べ、同社は秘密保持契約の秘密保持条項を削除するために退職文書に「大幅な変更」を加えたと付け加えた。軽蔑条項。 OpenAIは以前、退職する従業員に退職合意書への署名を強制するために既得権益を差し出すと脅迫したとして批判を浴びたことを受け、これらの合意書を改訂すると発表していた。
SECは苦情に応じたと伝えられているが、どのような措置を講じるのか、あるいは取らないのかについては詳細を明らかにしていない。しかし内部告発者らは、たとえ違法な契約が公になった後にOpenAIが改革したとしても、執行は引き続き最優先されるだろうと述べている。 「これは、OpenAIを攻撃したり、AI技術の開発を妨げたりする試みではなく、AI分野の他の関係者やテクノロジー業界全体に、従業員や投資家の不正行為を報告する権利が侵害されているというメッセージを送ることを目的としている」起訴されることはありません。」

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