「アリババスター」の後、アリババ桃天は最高の技術人材の採用を再開し、年収100万を標準とした

7月22日、アリババ桃天グループの「トップ人材向けTスタープログラム」が正式に開始されました。このプロジェクトは、これらの「天才ティーンエイジャー」に最高の技術トピック、コンピューティング リソース、研究開発プラットフォーム リソース、年収 100 万からスタートできる一流の人材を提供するために、世界の最先端テクノロジー分野から競争力のある学術的および実践的な専門家を募集します。そして、宇宙を成長させる「ビッグボス」によって独占的に訓練されています。記者は、T-Star計画が2011年に始まった「Alibaba Star」計画の継続であり、その目的は最も若い優秀な技術人材を誘致することであることを知った。かつては採用される人材のほとんどが博士号取得者で、彼らには副社長レベルでチームを率い、無制限の年収を受け取る機会が与えられていた。 27 歳のアルゴリズム エンジニアである Liu Jiaheng 氏は、昨年 T-Star プログラムを通じて Taotian に入社し、大規模な AI モデルに取り組んでいます。彼は名門大学で博士号を取得し、複数の大手メーカーからオファーを受けており、AI 時代の電子商取引の将来に楽観的であるため、Taotian を選択しました。 AI製品の推奨はすべて大規模なモデルに基づいており、1年間働いてより多くのAIの可能性を学んだので、後輩にも勧めます」と淘宝グループが発表した情報によると。公式採用ウェブサイトでは、現在、T-Star プランではさまざまなアルゴリズムのポジションを募集しており、自然言語処理、マルチモダリティ、3D 再構築、ビデオのエンコードとデコードなどが含まれます。勤務地は杭州、北京です。等2023 年 11 月 1 日から 2025 年 10 月 31 日までに卒業した世界中の大学の修士課程および博士課程の卒業生が応募できます。専攻には、コンピューター、ソフトウェア エンジニアリング、人工知能、ネットワーク セキュリティ、情報通信工学、電子科学、オートメーション、数学、ビッグデータ、その他の最先端の学際的科目およびその他の関連専攻。国際的に有名なコンテスト、トップカンファレンス、オープンソースコミュニティで成績や論文を達成したり、大型モデルなどの主要プロジェクトに参加したりすると、ポイントが加算されます。

履歴書提出ポータルは7月22日にオープンします。「Taotian Group Recruitment」公式アカウントをフォローするか、Taotian Group 学校採用公式ウェブサイトhttps://talent.taotian.com、または電子メール（T-star@taovao.com）をフォローしてください。 ）の相談・登録が可能です。

Taotian Groupは、AI主導を戦略的方向性として特定し、最高の技術人材を採用しました。これは、AIレイアウトを継続し、AI時代の電子商取引をリードするという淘宝網の大きな決意を示しています。現在、1,000万人以上のユーザーがAIインテリジェントアシスタント「淘宝Ask」を体験していることがわかっています。過去の Tmall 618 では、タオバオは多くの AI ツールをアップグレードしました。これらは販売者に無料で公開されており、販売者が AI モデルのドレッシング、製品画像の生成、価格分析、その他のシナリオで業務効率の向上を達成できるように支援しました。

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