サムスン電子の最大労組がストライキを続け、労使間の賃金交渉が再び決裂したとのニュースが流れた

サムスン電子と最大労組間の賃金交渉が行き詰まり

1. 背景:

• サムスン電子と韓国の全国サムスン電子労働組合(NSEU)は、2020年から新たな交渉を開始する。月曜日。
• 先週の最後の交渉は合意に達しませんでした。

2. 労働組合の要求:

• NSEUは、基本賃金の5.6%の引き上げを要求しています。
• 組合設立日の休暇を保証します。
• ストライキによる経済的損失の補償。

3. サムスン電子の立場:

• は、Win-Winの労使関係を確立することを強調します。
• 5.1%の賃金引き上げを提案。

4. ストライキの状況:

• ストライキは7月8日に始まりました。
• 7月10日より無期限ストライキとなります。
• これまでのところ、サムスン電子は生産への影響は最小限にとどまると述べています。

5. その後の展開:

• 両当事者が交渉を継続するかどうかは不明である。
• 労働組合はストライキを継続すると発表した。

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