最強の総主教の兵站弟子をスカウトする方法 最強の総主教の兵站弟子をスカウトする方法

「最強の家長」で高い知性を持った兵站の弟子を採用する方法 「最強の家長」では、知性の属性と天才の特性が兵站の弟子を採用する際の重要な要素となります。その中でも知力値は特に重要であり、弟子採用の成功率を左右します。しかし、具体的な採用方法を知らないプレイヤーも多いかもしれません。この記事では、高い知性を備えた物流の弟子を簡単に採用できるように、phpエディターのXinyiが詳しく回答します。インテリジェンスポイントの入手方法から魔法使いを雇用するためのヒントまで、編集者があなたの質問に一つ一つ答えます。さあ、もっと詳しく調べて、あなたの宗派のためにさらに多くの人材を採用してください!

最強の族長の兵站弟子を仲間にする方法

1. [大原則]: 天才と知性>50 (9ターン目まで) 改善すべき癖専門スキル (オプション)

1. 兵站学徒の採用において主に重視される 6 次元の属性は、知性属性です。

2. 知能値の各ポイントにより、高い知能値を持つ弟子は、後の段階で専門スキルをアップグレードするときに非線形の成長を経験します。

3. たとえば、春華秋の実践活動に出会った後、弟子たちは多くの生産経験を積むことになるため、事前にロジスティック弟子のための反復的な手配を完了する必要があります。

4. さまざまな種類の魔法使いのスキル経験値が 20% 増加します。弟子のリソースが不足している初期段階で、魔法使いの特性を持つ弟子を採用することをお勧めします。

5. 次に、より高い知性を持つ弟子を雇い、中期（レベル35以降）に入る必要があります。写真に示すように、さまざまな生産施設の建設が完了しました。

6. そして弟子たちの専門レベルが宗派全体の生産効率を長期的に決定します。

7. プレイヤーは次の構成を使用することをお勧めします (Xianyuan の弟子と主な弟子は運営に参加しないと仮定します): 栽培ウィザード 25 名、精霊収集ウィザード 8 名、武器精製ウィザード 3 名、タリスマンウィザード 2 名, フォーメーションウィザードが2名、ビジネスウィザードが8名、合計48名の弟子が必要となります。

2. 制作の癖

1. 先延ばし癖、ダンディな習慣、完璧主義など、制作の同期に影響を与える癖については、法堂がそれらを削除することをお勧めします。

2. 富の属性はビジネス経験の 30% を提供するのに相当し、ボーナス効果はビジネス ウィザードよりもさらに 10% 高くなります。

3. アルコール依存症や無知などの癖は知能値を低下させます。

4. 理解の王は15%の専門スキル経験値を獲得し、山の村人は3%の生産ボーナスと10%の栽培経験値を獲得します。

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