dYdX創設者のアントニオ・ジュリアーノ氏が35％の人員削減を発表、しかしトークンの価格には影響なし

ジュリアーノ氏はレイオフの人数については明らかにしなかったが、残ったチームは会社の将来の目標に向けて十分な準備ができていると述べた。

同社の創設者アントニオ・ジュリアーノ氏の発表によると、DeFiプラットフォームdYdXはコアスタッフの35%を解雇した。

dYdX が近年最も成功した DeFi プロジェクトの 1 つであることを考えると、このニュースは驚きでした。ユーザーが分散型取引所でデリバティブを取引できるこのプラットフォームでは、2021 年のローンチ以来、ネイティブ トークン dYdX の価値が急騰しています。

しかし、プラットフォームの成功にもかかわらず、同社は「方向転換し、目標の次の段階に備える」ためにスタッフを解雇するという「難しい決断」をしなければならなかったとジュリアノ氏は語った。

同氏は解雇された従業員の数については明らかにしなかったが、残ったチームは「小規模だが強力だ」と述べた。

Juliano 氏によると、dYdX には現在約 50 人の従業員がおり、エンジニアリングとデザインの役割を引き続き募集しています。

人員削減のニュースは、dYdXトークンの価格にほとんど影響を与えず、月曜日には安定して1ドルを超えて取引され、週初めから8%の上昇を示した。このトークンは、2021年9月に記録した史上最高値を依然として96%下回って取引されている。

プラットフォームのトータル バリュー ロックド (TVL) も大幅に減少し、3 月の 5 億ドル以上から約 2 億 8,700 万ドルまで減少しました。対照的に、Hyperliquid のような競合他社は、TVL が 8 億 7,000 万ドル以上に高騰しています。

仮想通貨業界における人員削減の傾向は2022年に始まり、Coinbase、Crypto.com、Genesisなどの大手企業数社が人員削減を発表した。人気のイーサリアムウォレット MetaMask を運営する ConsenSys も昨年、従業員の 20% 削減を発表しました。

人員削減の主な原因は、金利やインフレの上昇などのマクロ経済的圧力と、規制環境やいくつかの主要な仮想通貨プロジェクトの崩壊など、業界が直面している課題である。

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