プログラマーの自己改善:9-5の快適ゾーンから脱出 この記事では、フルタイムのプログラマー(9対5)が業界の競争力を維持する方法を調査し、9対5の作業モデルに満足するだけで、キャリア開発と企業の影響力を効果的に強化しない可能性があることを指摘しています。
キーポイント:
著者は、9対5の作業システムを厳密に遵守するプログラマーが、業界のベストプラクティスや新しいアプローチに対応し、キャリアを改善したり、会社の開発に効果的に影響を与えることを困難にしていると考えています。
プログラマーの個人的な開発の詳細については、効率的なソフトウェアエンジニアになるための3つの重要な要素をカバーするポッドキャスト「The Versioning Show」を聴きます。
会議「セーフティカード」戦略
著者は、彼自身の経験と観察を使用して、多くのテクノロジー会議が新参者の機会を与えるのではなく、有名なスピーカーを招待する傾向があることを指摘しています。この「安全カード」戦略は、スピーチトピックの繰り返しと革新の欠如につながります。 有名なスピーカーはスピーチを繰り返しますが、新興の才能は彼らのマークを作るのが難しいです。この現象は、アイデアの多様性を抑制するだけでなく、業界の全体的な進歩を制限します。 9-5作業モードの制限
制限この記事では、「9-5プログラマー」の制限をさらに調査します。著者は、毎日の仕事のタスクのみを完了し、継続的な学習と自己改善を欠いているプログラマーは、急速に発展している技術環境に適応することが難しく、キャリアを大きな進歩させないと考えています。彼らは古いテクノロジースタックにとどまり、新しいテクノロジーを理解して適用する能力を欠いている可能性があり、それにより、独自のチームとチームのイノベーション能力を制限します。
時間管理と長期投資
著者は、プログラマーが家族や個人的な理由で勉強するのに余分な時間をかけるのが難しいという懸念を理解しています。しかし、著者は、テクノロジー分野での継続的な学習は長期的な投資であり、現在投資されている時間とエネルギーは将来より大きなリターンをもたらすことを強調しています。これは、新しいテクノロジーを学ぶだけでなく、読書、チュートリアルの作成、接続を拡大するための会議への参加などです。
結論:継続的な学習の重要性
著者は、9人から5人のプログラマーが優れたコードライターになる可能性があると結論付けましたが、優れたソフトウェアエンジニアやコミュニティメンバーになるには、継続的な学習と自己改善が不可欠です。 プログラマーは長期的な視点を持ち、継続的な学習によってもたらされるキャリア開発と収入の改善が、最終的に犠牲にされた個人的な時間を超えることを認識する必要があります。
9-5プログラマー(FAQ)のFAQ 以下は、9〜5人のプログラマーに関するよくある質問です。
9-5プログラマーとは何ですか?以上が9対5の開発者は優れた開発者になることができますか?の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。