マスコットエージェンシーを約束する：マスコットを雇うときに特典を交渉する方法

Promise Mascot Agencyでは、成功する代理店の鍵は、仕事を成し遂げるのに十分なマスコットを持つことです。そのため、まず新しい従業員の雇用を開始する必要があります。マスコットのために雇用するときは、雇用契約の条件を交渉する必要があります。

マスコットを引き付けるために6つの異なる利点を提供できますが、それは最初からすべてのメリットを提供する必要があるという意味ではありません。ここにあなたが知る必要があるすべてがあります。

福祉システムの仕組み

マスコットが機能する場合、彼らは補償としての仕事から収入の一定の割合を撤回します。マスコットを採用すると、彼らは最小の仕事シェアの要件を持ちます（これは交渉料の最上位に表示されます）。また、あなたのために彼らを引き付けるために追加の報酬を提供する必要があります。

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• マスコットに与えられることが多いほど、彼らは幸せになります。これは、職場で遭遇する障害を克服するのに役立ちます（属性を追加するため）。

利用可能なすべての利点

これらは、マスコットを雇うときに提供できる6つの利点です。これらの利点を変更することはできません。

余分な5％の作業シェア	マスコットには、作業シェアの5％が追加されます。
余分な10％の作業シェア	マスコットは、作業シェアの10％をさらに10％受け取ります。
追加の15％の作業シェア	マスコットは、作業シェアの15％をさらに15％受け取ります。
ボーナス	5つのジョブが完了するたびに、マスコットとボーナスを交渉する必要があり、ボーナスが発行されるまでより多くの作業を割り当てることはできません。最小ボーナスは50kであり、ボーナスを発行すると、幸福感と動機付けが向上します。
作業シェアのレビュー	マスコットが7つのジョブを完了するたびに、彼らはジョブシェアのレビューを受け取り、レビューが完了してシェア比が変更されるまで、より多くの作業をスケジュールすることはできません。
休暇をとる	6つのジョブが完了するたびに、マスコットは24時間の休暇を取得します。この間、それらの属性は保護され、体力はより速く回復します。

マスコットと交渉する方法は？

マスコットを可能な限り幸せにしたいかもしれませんが、最初はマスコットに与えるメリットを回避することをお勧めします。

たくさんのお金が必要になります。ゲームが進行してすぐに、清いにお金を送り始めなければなりません。お金がなくなると、タイマーがカウントダウンし始めます。つまり、定期的にお金を送らなければなりません。要するに、あなたはあなたのマスコットの前にあなたのお金を得る必要があります。

最初に少なくすることをお勧めします。そうすれば、マスコットにもっとお金を払う前に会社を成長させることができます。新しいマスコットに遭遇すると、より高い基本シェアが必要になります。さらに、上級ジョブの進行とロックを解除すればするほど、仕事ごとに稼ぐことができます。

どのようなメリットを選択する必要がありますか？

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• すべての利点には長所と短所がありますが、注意を練習したい場合は2つの利点のみを提供することをお勧めします。私たちがお勧めする2つは次のとおりです。

ジョブスプリットレビューは高価なメリットのように思えるかもしれませんが、追加する必要はないことを忘れないでください。つまり、お金を節約するための組み込みの方法があります。資金がきつい場合は、（少なくとも1回の増加後）株式率を下げてお金を節約できます。彼らの幸福レベルはゼロにリセットされますが、それを再構築するのにそれほど時間はかかりません。

別の選択肢は別の選択肢ですが、あなたがちょうど始めたばかりで、マスコットが少ないとき、彼らがすべて同時に休憩を取っているなら、あなたは間違いなくストレスを感じるでしょう。

金持ちになり、お金が問題にならない場合は、リスクなしに必要な利益を提供できますが、ゆっくりと着実に開始することが最善です。

準備ができていて、健全なマスコットラインナップを使用して富を共有するのに十分な資金がある場合は、雇用時に次の利点を選択することをお勧めします。

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