ハリウッドアニマル：新しい従業員を雇う方法

ハリウッドアニマルは、 20代のro音で大ヒット映画を作るためにあなたを設定しますが、すべてが自分でできるわけではありません。すべてのプロジェクトの成功を確実にするために、優秀な従業員を雇い、監視する必要があります。ただし、新しいスタッフを雇うことに関しては、2つの悪の少ない人を選ぶ必要がある場合があります。

経験から個人的な信念まで、さまざまな人が選択できる人がいます。スタジオを拡張するにつれてさらに利用できます。映画スタジオに最適な従業員を選ぶために知っておくべきことはすべてです（そして、ミックスの悪いリンゴを避けてください）。

新しい従業員を雇う方法

サービスを提供する新しい構造を完成させるたびに、それを管理するために新しいスタッフセットを雇うように求められます。本社ビルは、 PRから法定代理人まで、さまざまなサービスを開催しています。

また、セキュリティチーム、監督、作曲家、およびより多くのクリエイティブを雇って、映画を実現します。ただし、すべての従業員が同じではありません。レベルからジャンルや専門の好みまで、多くの統計があります。

ネガティブな特性とは何ですか？

ネガティブな特性は、創造的なプロセスを複雑にすることができる特性です。たとえば、中毒と完璧主義は、チェックされていないままにしておくと、従業員を悪い場所に置くことができます。

才能を管理する方法

従業員は、一度雇われると、幸福と忠誠心の2つの統計があります。これらの統計の両方が高くなると、スタッフはあなたと協力し、スキャンダルから会社を守るのが大好きです。どちらかが低くなりすぎると、妨害行為、暴力、または死の危険にさらされる可能性があります。

ゲームの年間を通して、従業員に休暇時間を与えたり、怠けたりすることを奨励したり、問題に対する創造的な解決策を見つけるかを奨励するなど、これらの統計を提起するさまざまな機会があります。

たとえば、俳優が小さく、絶えずbarえた犬をセットに持ってきたい場合は、次のことをすることができます。

• 犬に散歩をする人を見つけてください。
• 従業員が動物をセットに持ち込むことを禁止します。
• 物理的手段で問題を「注意してください」。

各オプションには異なる結果があり、いくつかの犠牲を払うことをいとわない限り、多くの場合、皆を幸せにする方法があります。もちろん、あなたは平和を維持する義務はありません。アクションが発生したときに、行動の結果に直面する準備ができているだけです。

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