Web 開発者になるための 7 つの簡単なステップ

あなたは Web 開発者になりたいと思っていますが、ハイテク業界で働いた経験がないという問題を抱えています。いくつかのコースを受講し、個人的なコーディング プロジェクトに時間を費やしましたが、履歴書の「経験」セクションはまだ会社に認識されていません。新しい分野への移行は決して簡単ではありません。自分に準備ができているかどうかもわかりませんし、誰かがあなたのことを真剣に受け止めてくれるかどうかもわかりませんし、仕事に就けるかどうかもわかりません。

信じてください、そんな疑念にとらわれないでください。実際、ジャンプする前に十分な準備ができていれば、それはそれほど難しいことではありません。これらの 7 つのガイド付きステップは、Web 開発へのシームレスな移行に役立ちます。

1. やりたいことを明確にする。

頭の中が明確であればあるほど、よりプロフェッショナルな計画を立てることができます。広い網を張るのではなく、選択肢を狭めましょう。

フロントエンド開発ですか、それともバックエンド開発ですか?

ユーザー エクスペリエンス デザイナーまたはユーザー インターフェイス エンジニア?

js それとも React.js?

何でも屋であることにはある程度の価値がありますが、もちろんフリーランサーでない限り、ほとんどの企業やクライアントは特定のスキルを持つ専門家を雇うことを好みます。

それでは、どのようにして専門分野を決めますか?試行錯誤、研究、スキル評価テストは、始めるのに最適な場所です。しかし、自分自身を知ることはさらに重要です。自分の好みを明確にすることです。一日中コードを書きたいですか?インターフェイスデザインは好きですか？関連するすべての事項を必ず理解してください。

2. 目標とする職種と会社を調べます。

求人広告を整理するのと同じくらい簡単です。あなたの目を引く具体的な役職はありますか?詳細な説明を読んで、その役割を果たせるかどうかを確認してください。

企業に関しては、Glassdoor のようなサイトを通じて企業のスカウトが簡単になります。 Glassdoor の一般的な給与を把握できるだけでなく、現在および元社員によるレビューを読むこともできます。もう 1 つの方法は、あなたが望む役割で実際に働いている LinkedIn 上の人々に注目することです。

理想的な会社の理想的なポジションのリスト/スプレッドシートを作成します。

3. 必要なスキルと経験を特定します。

興味のある企業とポジションのリストができたので、これらのポジションがどのようなスキルと経験を必要とし、どこが重複しているかを把握する必要があります。

学習の焦点となる重複するスキルや経験に必ず注意を払ってください。 React または Angular を使用していますか? MEAN スタックまたは Ruby on Rails を使用していますか?

会社の Web サイトでどのようなテクノロジーが使用されているかを調べる別の方法があります。それは、BuiltWith のようなツールを活用することです。 Web サイトが依存しているフレームワーク、言語などが表示されます。たとえば、Ruby on Rails を使用した Airbnb を見ることができます。

4. 不足しているスキルを補います。

これで、夢のような企業での夢の仕事と、それらの仕事を繰り返し続けるためのテクノロジー/ツールのスプレッドシートが完成しました。

次に、どのスキルが他のスキルよりも克服しやすいかを判断します。

あなたはすでにいくつかの分野で関連する職歴を持っているかもしれません。たとえば、現在の役割では、たとえそれが技術的なものでなくても、両方の立場で必要とされる類似のソフトウェア (Microsoft Excel など) を使用できる可能性があります。

これらのテクニックの中には、Google Analytics を学ぶのと同じように簡単で簡単に学べるものもあります。逆に、JS の経験がほとんどない場合、React などの JS ライブラリを学ぶのは難しい場合があります。

5. 自信を築くための根拠を見つけます。

次に、興味深い開発例をいくつか挙げる必要があります。

最初はすべて大変ですが、経験を積むことができる方法をいくつか紹介します:

友人や家族のために働く

自分のプロジェクトを構築する

非営利団体でボランティアをする

労働力が無料のとき、または安いので、あなたの時間と労力と引き換えに、LinkedIn で推薦や推薦を必ず求めてください。また、すべてのコードを必ず GitHub に追加してください。

6. ネットワーキングとオンラインでの存在感を確立して目立ちます。

募集中のポジションのほとんどは、採用または紹介を通じて採用されます。従来のアプリケーション プロセスは、ほとんど機能しなくなっています。ワインの香りも深い路地では怖いので、自分を目立たせる必要があります。

これを行うには 2 つの方法があります:

方法 #1

実際の人々とつながる

パーティー、イベント、カンファレンスに参加する。その後、LinkedIn または Twitter で知り合いに連絡してください。たまたま自分の希望する仕事に関係のある人に出会ったり、その人が自分の希望する仕事に採用されている場合は、その人の経験やスキルについて聞いてみましょう。

特に初心者にとって、人間関係を構築することは非常に重要です。あなたが望む仕事や経験を持つ人々とのつながりを築くことで、あなたを目標の企業に入社させることができます。

方法 #2

ネットワーキング

対面での接触を必要としないネットワーキングを通じてこれを行うこともできます。ブログを開始したり、Facebook や LinkedIn グループに参加したり、仮想会議に参加したり、電子メールで他のユーザーとつながったり、Skype 通話を行ったり、オープンソース プロジェクトに取り組んだりすることができます。

デジタルの世界でも、画面を通してしかコミュニケーションが取れない場合は、コミュニケーションが少し難しい場合があることに注意することが重要です。ただし、これらのオンライン方法は引き続き利用でき、可視性を高めるために使用できます。

7. 履歴書/LinkedIn/ポートフォリオを調整する

スキルをリフレッシュし、業界の人々とのつながりを築いたら、履歴書/LinkedIn/ポートフォリオを調整しましょう。

まず、継承可能なスキルを特定します。特定の特性は、ほぼどのポジションでも望ましいものです。これらの特性には、表現スキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップ、時間管理、問題解決スキルなどが含まれます。

次に、あなたの成果を強調します。技術的なものであるかどうかに関係なく、あなたを優秀な従業員のように見せる業績を強調しましょう。たとえそれが専門的な業績というよりは趣味だったとしても、それは問題ありません。ハイテク産業はとにかく奇妙です。彼らは従業員が多様な背景や情熱などを持っていることを望んでいます。

最後に、データに裏付けられた例を使用して、ハイテク職に就く資格があることを証明します。というか、証拠を示してください。この証拠としては、実際の例をいくつか掲載したポートフォリオ Web サイト、印象的なプロジェクト ライブラリや貢献内容をまとめた GitHub、自分の活動や主な LinkedIn の推奨事項、またはこれらの組み合わせが挙げられます。

次のステップ

さて、これで Web 開発エクスペリエンスへの移行を開始する準備が整いました。しかし、これらは単なる最初のステップ、つまり導入段階にすぎません。次に、面接する必要があります。内定を獲得した後も、さらなるステップアップ、さらなるスキルの習得、より高い給与とより高い地位を獲得するために、学びと努力を続ける必要があります。ハイテク業界では学びに終わりはありませんが、半分は楽しいことです。