研修機関における Github についての私の考え

誰もが成功して高収入の仕事に就くことを望んでいますが、一歩で空に到達したいと願う人が多すぎて、地に足を付け続けようとする人はほんのわずかです。

1. 前書き

この記事は、ナゲッツの沸点について読み、Zhihu の記事を見て、完全に私の考えに触発されて、それを書き留めて私の個人的な見解を共有することにしました。

Github、プログラマ業界では、活動していなくても聞いたことがあるオープンソースコミュニティがあります。近年、オープンソースを受け入れる人が増え、Github の人気が再び高まっています。自分の好きな作品を載せている人も多いですし、結局のところ、自分の作品を載せることは、自分がどのようなプロジェクトができるのか、技術レベルはどのくらいなのか、持っているのかを他人に伝えることと同じことになります。プログラマーの履歴書の中で最も価値のある「添付資料」と言えます。でも最近このアクセサリーはちょっと効果が無いような気がします。

2. 現状

まず、ナゲッツの沸点の写真をいくつか引用しましょう

上の写真を見たとき、クラス全員でやった課題だと思いました。 、そしてみんながそれをアップロードしました Githubに移動します。スターをまとめてブラッシュアップして履歴書のゴールドコンテンツを構築しているか、Github をネットワークディスクとして使用し、完成したものをそこに直接保存しているような感じです。

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記事内の写真の1枚

これはまだ確認されていませんが、私はかなりショックを受けました。誰かが実際にGithub詐欺をプロにしたのを見ました。しかし、後から慣れてきましたが、結局のところ、利益への動機は小さくありません！

現状では、履歴書に加えて、Github にも偽の投稿が行われています。しばらくすると、Stackoverflow、npm、yarn が偽の投稿をする番になるのではないかと思います。

3.養成機関について

なぜこんな事になってしまったのか、私も含めて養成機関が間違っていると思っている人は多いはずです。なぜなら、トレーニングクラスを除いて、このような状況はめったに起こらないことを知っているからです。

研修機関は時代に合わせて、企業の履歴書審査、コミュニケーションコスト、人材選考にかかる時間コストをあらゆる面から増やす方法を知っていると言わざるを得ません。

履歴書では、最初に学生は履歴書にさまざまな能力を書くように教えられました。目立つという目的を達成するため。その後、履歴書を選んだ人たちは「熟練」という言葉にうんざりし、誰も書こうとはしなくなったので、自分の経験を持ち込んできました。職歴のある企業は偽物で、プロジェクトの経験は学習のためのデモであり、中には偽の学歴を持っている人さえいました。資格。現在、多くの企業がブログや Github を重視しており、研修機関もこれに取り組み始めており、これは Github の作品の品質を大きく低下させ、コミュニティ全体に影響を与える可能性があります。

テクノロジーの点では、IOSが最初に普及したとき、IOSはさまざまな方法でトレーニングされたため、IOSはめちゃくちゃになりました。その後、フロントエンドにモジュール化とエンジニアリングが登場し、開発が変わると再びフロントエンドが関与し、フロントエンドが悪化しました。今、会社の同僚から、Java も悪くなりつつあると聞きました。 Android、php、pythonなどに関しては、あまり詳しくありません。

今日、人工知能、ビッグデータ、ブロックチェーンは比較的人気があります。検索エンジンで検索すると、最初のいくつかの広告は基本的にトレーニング広告です。

それが本物であれば、それほど異論はないと思います。しかし現在、多くの研修機関が誇張されたプロパガンダ、さらには道徳の根幹に触れる欺瞞的なプロパガンダを利用して、他人を騙して登録させようとしています。これは非常に不快なことです。

研修機関についての反省

1. 研修機関は、学生に嘘をついたり、履歴書を改ざんしたり、パッケージ化する方法を教えるのではなく、スキルを教えることに重点を置くべきです。優れた技術を持った者だけが他者から尊敬され、盲目的に捏造する者は他者から軽蔑されるだけだ。

2. 養成機関の宣伝は誇張されすぎないように注意する必要があります。 2、3年の経験の強さでしょうか？

業界での研修機関の評判はどうですか？

まず、最も明白なことは、ほとんどの養成機関が学生に履歴書の書き方を指導する際、養成機関での経験を履歴書に書かせないということです。この想像力は、業界が研修機関を認識していないことを示しています。研修機関はいつ認定されますか?おそらく、訓練機関が学生に訓練経験を履歴書に書かせるようになるまで待たなければならないかもしれません。

それでは、Zhihu の Q&A をご覧ください:

なぜ多くの IT 企業は、訓練機関に入った人材を嫌うのでしょうか?

なぜ一部の企業はトレーニングコース出身者を望まないフロントエンド人材を採用するのでしょうか?

なぜ企業は訓練を受けたプログラマーを採用したがらないのでしょうか?私は IT 研修機関の出身です...?

なぜ一部の企業は IT 研修機関をブロックするのですか?

訓練を受けている人の多くは、みんなが自分を色眼鏡で見ていると思っているでしょうが、なぜ他の人が自分を色眼鏡で見ているのか考えてみてはいかがでしょうか？彼があなたより一つ多くのトレーニング経験があることに嫉妬していますか?表示されていません。しかし現在では、多くの人が次のような等価な関係を築いています: 訓練を受けた人材 = 並行輸入 = 偽造品。これは少し極端ではありますが、理解できます。周りの人事仲間からは、履歴書が偽物だったり、スキルや職歴が合わない人材が研修機関出身だったり、本当に偶然でした。時が経つにつれて、「トレーニング」は否定的な言葉になりました。

以前にも記事を投稿しましたが、以下のコメントで、詐欺は仕事を見つける最後の手段だと言っている人がいました。これを理解するのは本当に難しいです。なぜなら、私と同じように、不正行為も職歴もなく、インターンシップから始めた人がたくさんいますが、それでも仕事を見つけることができるからです。安い給料から始めて、仕事を見つけるまでに十数社と面接し、何百もの履歴書を提出したのに、なぜ最終手段に詐欺というものが存在するのでしょうか。それは私がよく勉強しなかったからでしょうか、それとも社会は複雑で、就職するにはそれを偽らなければならないからでしょうか？仕事が見つからないからでしょうか、それとも満足のいく高収入の仕事が見つからず、見つけるためにはごまかさなければならないからでしょうか？

確かに、業界のほとんどのトレーニング機関はそれらを認識していません。しかし幸いなことに、絶望的な状況には至っていません。まだ評判の良い訓練機関があり、訓練を受けた信頼できる人もいますが、その割合は少し少ないです。業界全体の不承認により、優れた訓練機関が少数になり、訓練を受けているにもかかわらず信頼できないというレッテルを貼られることもあります。これは少し不公平です。業界は訓練機関を嫌っているのではなく、学生に不正行為を教える訓練機関を嫌っているのです。それは訓練機関を望まない人々ではなく、訓練機関からの偽者を望まない人々です。

4. Githubについて

私にとってGithubは学習に使えるデモがたくさんあったり、優れたプロジェクトのソースコードが見られるので学びの場です。昨年、私はいくつかの一般的に使用される関数ライブラリを提案し、いくつかの小さなコンポーネントも提出しました。デモの場合は学習例のソースコード集も載せておきます。私自身のプロジェクトも非常にひどいですが、Boiling Point の絵のようにはなりません。また、自分の Web サイト模倣プロジェクト、授業の宿題としての小さなゲーム、およびほとんど参考にならないその他のプロジェクトも配置し、Github をネットワーク ディスクとして使用します。 。

企業にとって、Github は面接官が面接対象者について詳しく知るためのチャネルの 1 つです。このコミュニティでプロジェクトや人材を探している企業もたくさんあります。このまま Github に虚偽の投稿をすると、面接官はオープンソース コミュニティが参照されにくくなると感じ、企業もオープンソース コミュニティの作品の質や作者のレベルが低いと感じるでしょう。そうなると、誰もが徐々に Github を見ることに忍耐力を失い、このコミュニティ内の優れた著者や作品が埋もれてしまう可能性が高く、コミュニティ全体に影響を与える可能性さえあります。

Githubにどのようなプロジェクトをアップロードするかについては、現時点では必須の要件はありません。授業で自分の模倣Webサイトのプロジェクトを練習すれば、いわゆる間違いはなく、方法が理解できます。しかし、私が個人的に最も嫌うのは、ゴールド コンテンツを増やすために、コミュニティ内で共謀してスターを付けたり、他人に代わってブログを作成したり、悪意を持ってコードを結合したりする Github 上の詐欺です。このような行為は履歴書を偽造するのと同じくらい悪質です。

Github で活動している開発者は、「スターを探す」と「スターを獲得する」という言葉をよく聞くと思いますが、これら 2 つは同じものではありません。スターのお願い: 私は自分でプロジェクトを開発し、皆さんのサポートを得て、それをさまざまな場所で宣伝するために使用したいと考えています。スターを育てる: 一般に、タオバオで注文を処理するのと同じように、特定のプロジェクトにスターを付ける数人またはいくつかの専門チームを見つけるなど、利害関係が存在します。

5. 概要

私は Github の適度なユーザーであると考えられています。偶然Zhihuの記事を見てインスピレーションを受けました。 Githubに関しては、今までと同じGithubであってほしいと思っています。また、模倣 Web サイトのプロジェクトやクラスの課題などを大量に見つける代わりに、練習用のデモや優れた作品を見つけることもできます。養成機関としては、履歴書の包み方や嘘の作り方などは教えず、技術的なスキルだけを教えてほしいと思います。組織は本物であり、学生は現実的です。すべては日常的ではなく、より誠実であるべきです。

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