人事システムソフトとは何ですか？

人事システム ソフトウェア: 1. Huitong Technology; 2. UFIDA; 3. Kingdee; 4. 第 2 人事部; 5. Ruiren Cloud; 6. Xinrenxinshi; 7. i 人事; 8 、Beisen ; 9. Huanque HRSaaS; 10. SAP; 11. Oracle など

このチュートリアルの動作環境: Windows 10 システム、Dell G3 コンピューター。

人材管理システム

1. Huitong Technology

Huitong Technology は 25 年間人材管理システムに注力しており、多数の江蘇、浙江、上海の顧客を擁し、製造企業、外資企業、国有企業などの質の高い資源が、洗練された経営の要求を満たす匯通技術の特徴を生み出し、徐々に優良な企業に成長してきました。江蘇、浙江、上海、さらには国内でも有名なサプライヤーです。多大な機能を持ち、製造業や外資系企業などを中心に様々な業界に最適です！

2. UFIDA

は、ERP ソフトウェアと統合ソフトウェアに重点を置いた現地の総合管理ソフトウェア プロバイダーであり、シンプルなニーズを持つ企業に適しています。HR 人事ソフトウェア モジュールとプロフェッショナル人材管理体制 まだまだ差があります！

3. Kingdee

Kingdee は、老舗の財務管理ソフトウェアであり、市場情報管理ニーズに合わせて継続的に機能拡張を行っており、ERP や HR ヒューマンなどの機能を拡張した製品です。リソース ソフトウェアがありますが、それはそのうちの 1 つにすぎません。モジュールはプロフェッショナル ソフトウェアほど優れたものではなく、基本的なニーズしか満たせません。

4、第 2 人事部

Saas ソフトウェアは、シンプルなプロセス システムを備えた小規模企業に適しています。価格は社内の従業員数に応じて月次または年額で支払われます。

5. Ruiren Cloud

中国の新興 SaaS ベースの人事人事ソフトウェア会社で、ユーザー権利の独立した割り当て、従業員契約のオンライン署名、社会保障補償の完全な追跡、基礎調整や保険数理計算、WeChat 給与明細などの主要な機能を備え、操作が簡単で、従業員の人事管理機能も充実しています。

6. Xinrenxinshi

従業員管理、チェックイン、勤怠管理、給与管理、福利厚生などの基本機能を提供しており、操作が簡単で機能が充実しています。

7. ipersonnel

は、少人数の人事管理やモバイルオフィスに適したクラウドとモバイル端末をベースとした新しい人事管理ツールです。企業のパーソナライズされたニーズや二次開発はあまりフレンドリーではありません。

8. Beisen

Beisen は HRSaaS の総合メーカーであり、人材評価、採用管理、後継者管理に優れた企業であり、業界では最も早いメーカーの 1 つと考えられています。中国のSaaSモデル。 Beisenは独自のケイパビリティ技術、評価技術、開発技術を有し、タレントテクノロジーを核として構築された統合HRSaaSソフトウェアです。価格はより高価であり、中規模および大企業に適しています。

9. Huanque HRSaaS

Huanque HR は新しい人事システム ソフトウェア メーカーであり、親会社は 10 年以上のオフライン人事サービスの経験を持ち、最新のインターネット技術と組み合わせて、煩雑で煩雑な人事管理業務を大幅に簡素化し、業務効率を向上させます。

企業が従業員のライフサイクル全体をカバーし、人事管理プロセスを保存可能なデータに変換し、これらのデータを使用して企業の戦略的意思決定を支援できるように支援します。

10. SAP

SAP の人事人事ソフトウェアは、クラウド製品と部門によって導入されたコア EHR 製品を組み合わせています。製品規模が大きく、人材モジュールまで網羅した機能が充実しているが、その後のメンテナンスコストが高く、運用が難しいため、大規模グループや多国籍企業など安定した事業を展開している企業に適しているプロセス。

11. Oracle

Oracle は、外国メーカーによって米国で製造され、SAP の最大の競争相手でもあり、現在世界第 2 位の ERP メーカーです。製品は比較的柔軟であり、企業管理の標準化に対する要件は低いです。企業の現在のニーズを満たし、プロセスを部分的に最適化できます。デメリットとしては、製品価格やサービス料金が非常に高額であること、企業経営の要件を満たす業務プロセステンプレートやソフトウェア機能のサポートが十分でないことが挙げられます。

さらに関連する知識については、FAQ 列をご覧ください。

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