アリババとはどのようなプラットフォームですか?

Alibaba は電子商取引のオンライン取引プラットフォームであり、その事業および関連会社には、淘宝網、天猫、樹華suan、AliExpress、Alibaba International Trading Market、1688、Alimama、Alibaba Cloud、Ant Group、Cainiao Network などが含まれます。 。アリババは、電子商取引企業から、デジタル商取引、金融テクノロジー、スマート物流、クラウドコンピューティング、人間と土地の関係、文化とエンターテイメントなどを含むテクノロジー主導のプラットフォームに完全に変革し、数億の消費者と数千万の消費者にサービスを提供しています。何百万もの人々、中小企業の。

このチュートリアルの動作環境: Windows 7 システム、Dell G3 コンピューター。

アリババ -- 中国のインターネット企業

アリババ グループ ホールディングス株式会社 (以下、アリババ グループ) は、18 の企業です。ジャック・マー氏率いる創業1年目の会社 同社は1999年に浙江省杭州市で2人の創設者によって設立された。電子商取引のオンライン取引プラットフォームを提供する会社である。

アリババグループは様々な事業を展開しており、関連会社の事業やサービスからもビジネスエコシステムの運営支援を得ています。事業および関連会社には、タオバオ、天猫、ジュファスアン、アリエクスプレス、アリババ国際貿易市場、1688、アリママ、アリババクラウド、アントグループ、カイニアオネットワークなどが含まれます。

過去 20 年にわたり、アリババは電子商取引企業から、デジタル コマース、金融テクノロジー、スマート ロジスティクス、クラウド コンピューティング、人間と土地の関係、文化、エンターテイメントを含むテクノロジー主導のプラットフォームに完全に変革してきました。などのシナリオがあり、数億の消費者と数千万の中小企業にデジタルサービスを提供します。アリババは、世界でのビジネスを容易にし、デジタル経済時代のビジネスインフラを開発し、消費者市場の繁栄を支援し、あらゆる分野でのデジタル化とインテリジェンスの促進に取り組んでいます。

アリババの創設者ジャック・マーは、世界中の人々も「アリババ」についての物語を知っており、ほとんどの言語は発音が似ていると感じているため、その会社の名前はアリババです。電子商取引はグローバルなビジネスであるため、世界中の人々に親しまれる名前も必要です。アリババは「オープンゴマ」を意味し、私たちのプラットフォームが中小企業に富への扉を開くことを意味します。

アリババは、電子商取引の中核事業に焦点を当て、独自の電子商取引プラットフォームとUC、Amap、企業向けポート転用を通じて電子商取引システムをサポートする金融事業を形成しました。 Weibo. をはじめ、ゲーム、ビデオ、音楽などの汎エンターテインメント事業やスマート端末事業を含む総合的なビジネスエコシステムを含め、地域の生活サービス、ヘルスケアなどをサポートしています。このビジネスエコシステムの中核はデータとトラフィックの共有であり、その基盤となるのがマーケティングサービスとクラウドサービスであり、有効なデータの統合がAlipayです。

アリババはまた、中国本土の企業に経営管理ソフトウェア、インターネットインフラストラクチャサービス、輸出関連サービス、融資サービスを提供しており、アリアカデミーを通じて管理人材や電子商取引専門家向けのトレーニングサービスも提供しています。

アリババの価値観

アリババは、「顧客が第一、従業員が二番目、株主が三番目」であることを主張しています。

アリババ グループには 6 つの核となる価値観があり、これらはアリババの企業文化の基礎であり、会社の重要な部分です。 6 つの核となる価値観は次のとおりです:

1. 顧客第一 - 顧客は衣料品の親である

1) 他者を尊重し、いつでもどこでもアリババのイメージを維持する

2) 笑顔 苦情や苦情に直面しても、職場での顧客の問題を積極的に解決します

#3) 顧客とのコミュニケーションの過程で、たとえ自分の責任でなくても責任を回避しない

4) お客様の立場で問題を考え、原則を貫くことで最終的にはお客様と会社の満足を実現する

5) 高度なサービス意識を持ち、問題を解決する芽

2. 変化を受け入れる——変化を歓迎し、革新に勇敢であれ

1) 会社の日々の変化に適応し、文句を言わないでください

2) 変化に直面します、理性的に扱い、十分なコミュニケーションを取り、誠実に協力する

3) 変化による困難や挫折に自己適応し、同僚にプラスの影響を与えて推進する能力

4) 前向きであること

#5) 変化を生み出し、パフォーマンスと改善にブレークスルーをもたらす

#3. チームワーク - 分かち合い、共有し、普通の人々が特別なことを行う

1) チームに積極的に溶け込み、同僚の助けを積極的に受け入れ、チームと協力して仕事を完了する

##2) 意思決定を行う前に建設*に関する意見を積極的に表明し、決定後はチームのディスカッションに完全に参加する個人的な反対に関係なく、意思決定を行うには、言葉と行動で完全にサポートされなければなりません

3) ビジネスの知識と経験を積極的に共有する; 同僚に必要な支援を率先して提供する; 権限を上手に活用するチームで問題や困難を解決します。

4) さまざまなタイプの同僚と協力するのが得意で、仕事に個人的な好みを持ち込まず、「正しいことを正しく行う」という原則を徹底します。 "

5) 当事者意識を持ち、チームにプラスの影響を与え、チームの士気と雰囲気を向上させる

4. 誠実さ - 正直さと誠実さ、率直な言葉と行動

1 ) 正直で正しく、内外に一貫性がある

2) 正しいチャネルとプロセスを通じて自分の意見を正確に表現し、それに対応する提案をしながら批判を表明し、声を上げてください。

3) 未確認のニュースを広めたり、陰口を言わないでください。あらゆる意見やフィードバックに対して、「そこにある場合は変更し、そうでない場合は励ます」

#4) 間違いを認め、責任を負い、責任を持って行動する勇気を持ってください。タイムリーな修正

5) 会社の利益を損なう不正行為を正しく効果的に阻止します

5. 楽観主義 - 楽観的であり、決して諦めない

1) あなたのようにアリババの企業文化に共感し、働きます。

2) アリババを愛し、全体の状況を考慮し、個人の損得を気にしません。

3) 前向きで前向きな姿勢で日々の仕事に取り組みます。楽観的な態度をとり、決して困難や挫折に直面しない 諦めず、常に自分を奮い立たせ、パフォーマンスの向上に努める

#4) 常に楽観的な精神と勝利への信念を持って同僚やチームに影響を与え、推進する

5) 常に高い目標を設定し、今日の最高のパフォーマンスは明日の最低要件です

6. 献身 - 献身、忍耐、卓越性

1) 今日のことを明日に延期しないでください。業務時間内に業務に関連した業務を行うこと 物事

2) 必要な作業手順を守り、職務怠慢によるミスを繰り返さないこと

3) 継続的な学習、自己改善、物事を進める上で結果志向を徹底している

4) 優先順位に従って仕事の優先順位を正しく整理し、正しいことを実行できる

#5) 作業プロセスに固執せず、従う、簡素化する

詳細情報:

2012 年以来、アリババ グループは、Momo、 Sina Weibo、Huxiu、Wenhua China Media Group (Beijing Times)、Youku Tudou、Guangguang Media、Sichuan Daily Group、Mango TV、South China Morning Post などが、強力な「PR 代弁者」チームの構築に成功しました。

アリババが投資メディアに継続的に介入する事件も頻繁に発生しています。同グループの杭州キャンパスに設けられた専用の警察室により、警察はアリババに捜査に必要なデータを要求することができ、アリババが電子商取引や金融決済ネットワークを通じて構築した情報ベースを活用できるようになる。

アリババグループが米国証券取引委員会に提出したIPO目論見書によると、ヤフーはアリババグループ株の22.6％、ソフトバンクはアリババグループ株の34.4％を保有し、経営陣、従業員、その他の投資家がアリババグループ株を保有している。総持株比率は約43％で、そのうちジャック・マー氏がアリババグループの約8.9％、蔡崇信氏が3.6％を保有している。

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