リンゴンプラットフォームとは何ですか?

Lingong プラットフォームは、従来の人的資源管理モデルを変革した協調的かつ柔軟な管理方法であり、限られた人員配置の問題を解決するだけでなく、企業の作業効率も向上させます。雇用モデルは税金や負担を軽減するツールとして使用されており、そのことが同国による柔軟な雇用市場の監視をますます厳しくすることにつながっている。

#このチュートリアルの動作環境: Windows 7 システム、Dell G3 コンピューター。

Lingong プラットフォームとは何ですか?

Lingong プラットフォームは、従来の人材管理モデルを変革した協調的で柔軟な管理方法であり、限られた人員配置の問題を解決するだけでなく、企業の作業効率も向上します。しかし、多くの企業が税や負担を軽減するツールとして柔軟な雇用モデルを利用しているため、現在、国は柔軟な雇用市場をますます厳しく監視しています。

1) Linggong プラットフォームは、企業ユーザー関連情報を検証し、対応する企業ユーザー ファイルを確立する柔軟な雇用企業ユーザー管理機能を提供するためのものであり、企業と柔軟な雇用サービス協力協定を締結し、管理および制御システムを策定します。企業のポートレートとプロセスに基づいて。

2) 個人ユーザーの関連情報を確認し、実名認証、契約管理、収入分配、収入明細照会などのサービスを個人ユーザーに提供する柔軟な雇用個人管理機能、税務関連機能を備えています。柔軟な雇用者のための代理承認サービス 協定を通じて、個人に代わって税務登録、納税、納税などの税務関連業務を処理することができ、また、柔軟な雇用者のための管理および制御システムと手順を策定することもできます。

3) ビジネス管理機能を備えていること。柔軟な雇用プラットフォームには、雇用解除、雇用契約、労働者管理機能だけでなく、トランザクション管理機能も必要です。トランザクション管理システムと管理プロセスを策定する必要があります。プロジェクトの信頼性を前提として、プラットフォーム上の各種サービスの合理性、コンプライアンス、合法性を確保するために必要な措置を講じます。

関連知識の詳細については、FAQ 列をご覧ください。

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