gitee でメンバーを組織に招待する方法

Gitee は、GitHub と同様のサービスを提供するコード ホスティング プラットフォームで、中国でも広く使用されています。 GitHub とは異なり、Gitee はエンタープライズ バージョンのサービスも提供しており、エンタープライズ ユーザーが組織を作成および管理できるようにしており、これはソフトウェア開発チームにとって非常に重要な機能です。 Gitee 組織がどのように人材を採用するかについて詳しく説明しましょう。

1. Gitee 組織の作成

Gitee を使用する前に、アカウントを登録し、組織を作成する必要があります。 Gitee ホームページの上部にある [組織] をクリックして組織管理ページに入り、[新しい組織の作成] ボタンをクリックして組織名、説明、その他のオプションを入力し、しばらく待つと、組織が正常に作成されます。

2. 組織にメンバーを招待する

組織を作成したら、次のステップはメンバーを組織に招待することです。Gitee には招待コードとリンク招待の 2 つの方法があります。

招待コード:

組織管理ページの上部にある「メンバー」をクリックすると、「追加するメンバー」で招待コードを作成し、招待コードを共有することができます。招待された人は、組織に参加するためのアカウントを登録する際に、招待コードを入力する必要があります。

リンク招待:

組織管理ページの「メンバー」で「募集リンクをコピー」をクリックし、組織に参加する必要がある人にリンクを共有してください。招待された人のみです。組織に参加するには、[リンク] をクリックする必要があります。

3. 組織メンバーの管理

組織管理ページの「メンバー」では、管理者や一般メンバーを含む組織メンバーの一覧を確認できます。メンバーをクリックして、コード ウェアハウスへのアクセス権限、問題管理権限、Wiki 編集権限などのメンバーの権限を設定します。

4. 組織を活性化させる方法

メンバーを組織に引き込むだけでは組織の活力が向上するわけではなく、組織管理者は組織の活性化を積極的に管理し促進する必要があります。

1. 組織内で誰もが自分の強みを発揮できるように、メンバー間でタスクと責任を合理的に割り当てます。

2. オンラインまたはオフラインで定期的に活動を開催し、組織メンバー間の情報交換と交流を強化します。

3. メンバー間の衝突や誤解を避けるために、明確なプロセスと規範を策定します。

つまり、Gitee組織が人材をどのように採用するかは、「組織の設立」「メンバーの勧誘」「メンバーの管理」「組織の活性化」の4つの側面から総合的に考える必要があります。積極的にエネルギーを投資し、組織の雰囲気を活性化することによってのみ、Gitee 組織の確立と発展を成功させることができます。

以上がgitee でメンバーを組織に招待する方法の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。