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PHP を使用して開発した従業員業績評価モジュールをエンタープライズリソースプランニング (ERP) システムに適用

WBOY

リリース： 2023-07-01 13:34:02

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PHP を使用して開発された従業員業績評価モジュールのエンタープライズリソースプランニング (ERP) システムへの適用

はじめに:
エンタープライズリソースプランニング (ERP) システムは、現代の企業管理に不可欠な部分です。その中で、従業員業績評価モジュールは企業において重要な役割を果たしており、企業が従業員の勤務成績を評価し、それに応じて業績インセンティブと合理的な人材配置を実行するのに役立ちます。この記事では、PHP を使用して従業員業績評価モジュールを開発し、それをエンタープライズリソースプランニングシステムに適用する方法を紹介します。

1. 業績評価モジュールの需要分析
従業員業績評価モジュールには主に次の機能が含まれています:

新しい業績評価フォーム: 管理者は新しい業績を作成できます。評価フォーム、評価サイクル、評価指標を設定します。
従業員自己評価：従業員は設定された評価指標に従い、定められた時間内で自己評価を行い、自己評価スコアを記入することができます。
直属の上司による評価：直属の上司は、評価指標と従業員の勤務実態に基づいて従業員を評価し、評価点を記入します。
人事評価結果統計：従業員の自己評価と直属の上司による評価をもとに人事評価結果を算出し、統計分析することができます。
業績賞与の計算: 業績評価の結果に基づいて、従業員が受け取るべき業績賞与を計算します。

2. PHP を使用して従業員業績評価モジュールを開発する

データベース設計
まず、従業員業績評価に関連するデータを保存するデータベースを設計する必要があります。データベースの名前は erp で、次のテーブルが含まれているとします。
employees テーブル: 従業員番号、名前、役職、その他のフィールドを含む従業員情報を格納します。
Performance_evaluation テーブル: 業績評価フォームの番号、評価期間、評価指標などのフィールドを含む、業績評価フォームの情報を格納します。
自己評価テーブル: 従業員番号、業績評価フォーム番号、自己評価スコア、その他のフィールドを含む従業員の自己評価情報を保存します。
Supervisor_evaluation テーブル: 従業員番号、業績評価フォーム番号、評価スコア、その他のフィールドを含む、直属の上司によって評価された情報が保存されます。
Performance_result テーブル: 従業員番号、業績評価フォーム番号、業績ボーナス、その他のフィールドを含む業績評価結果に関する情報を格納します。
要件に応じて、MySQL データベースを使用して上記のテーブルの設計を実装できます。
パフォーマンス評価テーブルの作成
PHP では、SQL ステートメントを使用してパフォーマンス評価テーブルを作成できます (例:
```
CREATE TABLE performance_evaluation (
  id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT,
  start_date DATE NOT NULL,
  end_date DATE NOT NULL,
  criteria TEXT NOT NULL
);
```
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この SQL ステートメントは、パフォーマンス評価テーブルを作成します。テーブル) id、start_date、end_date、および criteria の 4 つのフィールドが含まれます。

従業員の自己評価
従業員はフォームを通じて自己評価を実施し、評価データをサーバーに送信でき、サーバーはそのデータを self_evaluation テーブルに書き込みます。以下は簡単な自己評価フォームの例です:

<form action="submit_self_evaluation.php" method="post">
  <label for="employee_id">员工编号：</label>
  <input type="text" id="employee_id" name="employee_id" required>
  
  <label for="evaluation_id">绩效考核表编号：</label>
  <input type="text" id="evaluation_id" name="evaluation_id" required>
  
  <!-- 填写其他评分指标 -->
  
  <input type="submit" value="提交自评">
</form>

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submit_self_evaluation.php スクリプトでは、フォームによって送信されたデータを取得してデータベースに書き込むことができます:

<?php
$employee_id = $_POST['employee_id'];
$evaluation_id = $_POST['evaluation_id'];

// 获取其他评分指标的值

// 将数据插入self_evaluation表中

echo "自评分数提交成功！";
?>

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これを通じてこのようにして社員の自己評価機能を導入しています。

上司の直接評価
従業員の自己評価と同様に、上司はフォームを通じて評価を実行し、評価データをサーバーに送信することもでき、サーバーはそのデータをvisor_evaluationテーブルに書き込みます。。フォームの例と処理コードの実装は上記と同様であるため、ここでは繰り返しません。

業績評価結果の統計と業績賞与の計算
PHP と SQL ステートメントを使用して、自己評価と直属の上司評価の評価データに基づいて従業員の業績評価結果を計算し、組み合わせることができます。結果を Performance_result テーブルに書き込みます。以下に簡単な統計と計算の例を示します。

<?php
$employee_id = $_POST['employee_id'];
$evaluation_id = $_POST['evaluation_id'];

// 获取员工的自评分数
$query = "SELECT self_evaluation_score FROM self_evaluation WHERE employee_id = $employee_id AND evaluation_id = $evaluation_id";
$result = $mysqli->query($query);
$self_evaluation_score = $result->fetch_assoc()['self_evaluation_score'];

// 获取员工的直属上司评定分数
$query = "SELECT supervisor_evaluation_score FROM supervisor_evaluation WHERE employee_id = $employee_id AND evaluation_id = $evaluation_id";
$result = $mysqli->query($query);
$supervisor_evaluation_score = $result->fetch_assoc()['supervisor_evaluation_score'];

// 根据评分计算绩效奖金
$performance_bonus = $self_evaluation_score * 0.3 + $supervisor_evaluation_score * 0.7;

// 将绩效奖金写入performance_result表中

echo "绩效奖金计算完成！";
?>

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このようにして、人事評価結果の統計と業績賞与の計算を実現します。

結論:
エンタープライズリソースプランニングシステムにおける従業員業績評価モジュールの適用は非常に重要です。この記事では主に、PHP を使用して従業員業績評価モジュールを開発し、エンタープライズリソースプランニングシステムに適用する方法を紹介します。学習と実践を通じて、PHP をよりよく理解し、使用して、従業員業績評価モジュールに関する関連知識を身に付けることができます。この記事が皆様のお役に立ち、実際の開発において一定の指導的な役割を果たすことができれば幸いです。

以上がPHP を使用して開発した従業員業績評価モジュールをエンタープライズリソースプランニング (ERP) システムに適用の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。