1950 年代後半から 1960 年代初頭にかけて、アーティストや作家のグループが、後世「ビート ホテル」と呼ばれるパリの老朽化したホテルに滞在しました。この「ビート ジェネレーション」のグループは、時折爆発する創造性を頼りに奇妙な芸術的接ぎ木を完成させ、その後のカウンターカルチャー革命の基礎を築きました。
ブライアン・ギッシングは、ホテル滞在中に「カッティング」と呼ばれる創造的な手法を思いついたアーティストです。彼はカッターナイフを使って本や雑誌を細かく切り、その内容を紙に貼り付けて新しくユニークな作品を生み出します。バリー・マイヤーズの著書『ビート・ホテル』では、ギッシングの脱構築と再構築という芸術的手法が述べられていますが、これらの作品の解体は見る者に大きな不安をもたらします
#今日、私たちは再び同様の波に直面しているようです。ジェネレーティブ AI は、あらゆる種類のアートワークやテキストを驚くべき速度で作成しており、アーティストと新世代のクリエイターの間の緊張を高めており、あたかもギッシングが主流文化への攻撃を開始した 1960 年代に戻ったかのようです雇用市場はどうなるでしょうか?影響を受ける? クリエイティブな仕事はストレスを感じることが多いですが、生成 AI によってクリエイティブな人々が職を失うことになるでしょうか?この質問は複雑であり、現時点では明確な答えはありません。しかし、ベルスキー氏は、職場での AI テクノロジーの普及が進むにつれて、一部のポジションは実際になくなるだろうとも認めました。しかし、ほとんどのクリエイターにとって、あまり心配する必要はありません。「業界が最終的に必要としているのは、より多くの実践者です。なぜなら、彼らは豊かな創造性を解き放つことができるからであり、それを減らすことはできません。」 彼は、創造的なプロセスを顧客と統合することで次のように信じています。経験があれば、企業はエクスペリエンスを向上させるためのより広い余地を得ることができます。言い換えれば、同じリソースを使用して、さまざまな顧客グループ向けにパーソナライズされたエクスペリエンスを作成し、資産に関連するパフォーマンス データを完全にマイニングし、長期にわたって継続的に調整および最適化することができます。亚Aaron Levie、Box CEO、 AIの能力には限界があり、あらゆる面で人間の仕事を代替することはできないと指摘した。したがって、AIが人々の職を失うかどうかについては、探求する価値のある別の角度があるかもしれないが、インタビューの中で同氏は、人々はAIの能力について過度に楽観的であり、人間によるさまざまなタスクの統合の深さを過小評価していると強調した。 。このため、人々は予測に失敗することがよくあります。 AI は特定のタスクを十分に遂行して人間に取って代わることができると考える人もいますが、実際にはそれは不可能です。人間の仕事のプロセスには、無数の変数とアクションのトレードオフが含まれます。生成 AI を使用して物語や芸術作品を作成することはできますが、ロボットにはまだアーティストの魂、つまり芸術の理解が欠けています。創造的なプロセス。それは既存のスタイルをコピーしているだけであり、アートには人間の感情を組み込む必要がありますが、感情をコンピューター プログラムに抽出する効果的な方法は現時点ではありません。したがって、同じ結論がクリエイティブな仕事にも当てはまります
ギッシングの仕立て方法と同様に、過去の作品からの参照や借用が依然として存在しますが、アーティストの継続的な出力がなければ、人工知能はこれらの素材に基づいて迅速に生成できないため、創造的な結果の独創性が弱まるわけではありません。 ##
以上がAIは伝統的な文化的シンボルを解体したり革新したりすることはできないの詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。