2023年フォーブス・チャイナがベスト・エンプロイヤーズ選考の結果を発表、レノボ、アント、ハイアールなどが受賞

Forbes China と世界的なリーダーシップ コンサルティング会社である Russell Reynolds Associates は、8 月 28 日に 2023 年の「Forbes China Best Employers」の選考結果を正式に発表しました。

私たちは、この選考が 2 つの側面に分かれていることに気付きました。

• 雇用主アンケート: 主に会社の長期的な発展能力、調和のとれた生態系を作り出す能力、双方にとって有利な状況に耳を傾ける能力、打開して革新する能力、そして企業のデジタル責任の認識。

• 従業員アンケート: 「雇用主像」「組織管理」「研修と能力開発」「労働環境」「給与と福利厚生」「デジタル化」「後継者慣行」 「革新的な実践」の 8 つのセクションで構成され、登録企業の従業員が勤務する企業を匿名で評価してもらいます。これは、従業員が仕事を選択したり雇用主を評価する際に重視し、アピールする要素を分析することを目的としています。

情報によると、この選考には500社近くの企業が参加し、登録企業のうち製造業が約2割を占め、約10万人が選考調査に参加したとのことです。選ばれた全企業のうち、エンタープライズテクノロジー企業が6社、工業製造業と金融業が各5社となっている

2023年の従業員アンケート調査では、中国本土の従業員が「給与還元」をどの程度重視しているかが明らかになった得られる金額と実際に得られる金額の間には、依然として明らかなギャップがあります。参加者のわずか 68.4% が、給与の増加が自分の仕事の努力に見合ったものであると信じていますが、調査の結論は 2022 年には 76.5% です。

選考結果:

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