カナダの自動車労働組合ユニフォー、初年度賃金10％増額のフォードとの3年契約を承認

9月25日のこのサイトのニュースによると、カナダの自動車労働組合ユニフォーは、年金制度を根本的に変更し、電気自動車への移行中に保護を提供するため、カナダのフォードと新たな3年間の労働協約を締結することに54%の賛成票を投じたという。 これには、カナダの自動車交渉史上最高の賃金引き上げが含まれます。

Unifor は例を挙げた: 3 年間の労働協約が終了するまでに、1 年間勤務したフォードの従業員は 25.75 米ドルから 46.13 米ドルに値上げされる (生活費手当を含み、現在約 337 元)— — 10,000ドルのボーナス(本サイト注：現在約73,100元)に加えて、給与は80%近く増加しました。

契約の主な内容は次のとおりです。

• 契約期間中、基本時給は生産の賃金は 20% 近く増加し、貿易の基本時給は 25% 増加します。

• 3 年間の契約が終了すると、トップの製造組立業者は時給 44.52 ドルに加え、推定 1.61 ドルの生活手当 (合計 46.13 ドル) を獲得し、熟練工は賃金を受け取ることになります。時給は 55.97 ドルで、これに推定生活手当 1.61 ドルが加算されます (合計 57.58 ドル)

• 賃金は通常、契約期間ごとに増加し、初年度は 10% 増加します。 2 年目は 2%、3 年目は 3% 増加します。

• 現在、カナダのフォード生産労働者の時給は、米国のフォード労働者の時給より 11.00 ドル (35%) 高いです。

• 生活費手当 (COLA) を再開します。

• 昇給期間が 8 年から 4 年に短縮されました

• 派遣社員および製造スタッフの初任給が、 1 時間あたり 24.26 ドルから削減 米ドルは 29.67 ドルに増加し、12 か月以内にさらに 30.26 ドルに増加し、契約終了までに 31.16 ドルに増加しました。

• フルタイム従業員には 10,000 ドルの生産性および品質ボーナスが与えられ、臨時パートタイム従業員には 4,000 ドル (約 29,240 人民元) が与えられます

• すべての年金プランを最適化する

• 生産労働者の固定給付金の月額基本給付率は 68.60 ドルから 73.60 ドルに増加し、熟練技能者の月額基本給付率は 81.60 ドルから 87.60 ドルに増加しました。

• 「30歳以上」年金制度では、30歳で退職する生産労働者の年金月額が3,545米ドルから3,795米ドル（現在約27,741元）に増額されます。熟練労働者の「30歳以上」の年金は3,925米ドルから4,225米ドルに増額される（現在約30,885元）

• 強制拠出金を4%から引き上げる 7%がDCの要件である予定。 DCプランとは、個人口座を開設し、従業員と雇用主が共同で拠出するプランです。従業員は責任主体であり口座所有者であり、雇用主は従業員の退職後の福利厚生を保証しません。退職金の水準は、拠出金の蓄積と投資収益によって決まります。

• DC プランの会員は、現在のプランの会員とすべての新厚生年金を 2025 年 1 月 1 日に新しい DB 方式に移行します。

• ユニバーサル ヘルスケア給付金と呼ばれる、カナダの退職者に特有の新しい四半期ごとの支払い。これらの四半期ごとの支払いは、3 年契約の各年にわたって継続されます。

• Essex Engine Works に投資してください。

• オークビル組立工場のメンバー向けに、電気自動車への特別な移行措置が交渉されました。

• 一時解雇の場合の所得代替補足金を週給の 65% から 70% に増額し、受給資格を 3 年から 1 年に短縮することにより、補足失業手当 (SUB) プログラムを改善します。 。

• 退職金は 556 件あり、それぞれの金額は 50,000 米ドル (約 365,000 人民元)

• 新たに 2 件 有給休暇: ファミリーデー国家真実と和解の日（カナダの祝日）。 書き換えられた内容: 2 つの新しい有給休暇が追加されました: 家族の日と国民の真実と和解の日 (カナダの祝日)

• 勤労者と退職者に対する健康手当の大幅な改善、内容:
  1. 四半期ごとの医療費控除額 97 ドルを廃止する;
  2. 血糖値モニタリングの補償範囲の上限を 1,600 ドルから 4,000 ドルに引き上げる;
  3. マッサージ療法の年間上限額 (200 ドルから 300 ドル) と理学療法の補償範囲を引き上げる(200 ドルから 400 ドル)、医師の診断書が不要になります;
  4. 視力と歯科治療の改善;
  5. 1 年間の勤務後 (8 年目の労働者が法的サービスを利用できるようになる前)プログラムと扶養奨学金プログラム、その他多くの健康上のメリットの改善。
  

#契約は 2026 年 9 月 20 日に期限切れになります。
広告文: この記事には、より多くの情報を提供し、審査時間を節約することを目的とした外部ジャンプ リンク (ハイパーリンク、QR コード、パスワードなどを含むがこれらに限定されない) が含まれています。しかし、結果はあくまで参考です。このサイトのすべての記事にこの記述が含まれていることにご注意ください

以上がカナダの自動車労働組合ユニフォー、初年度賃金10％増額のフォードとの3年契約を承認の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。